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新規事業開発＜医療・介護DX＞
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 週2日 出社
- 年間休日
- 記載なし
在宅勤務あり
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
新たに立ち上げる医療・介護DX部門の中核メンバーとして、医療・介護領域の課題解決型ソリューションのサービス開発からプロジェクト推進までを担います。新規事業プロジェクトのリサーチ、企画、実行フェーズを担当し、官公庁への訪問や市場調査、ソリューション提案、BPOサービス導入時のプロジェクトマネジメントなどを行います。
応募資格
必須
次のいずれか
- 民間企業にて、医療または介護業界向けのサービス開発の実績を持つご経験
- 医療事業または介護事業にて、サービス企画のご経験
- サービス開発の企画、立案 （情報収集する中で、ニーズを抽出するスキル）
- Excel, Powerpointを駆使した提案資料作成スキル
- 領域に関わるリサーチ及び分析力
- 論理的思考力およびアウトプット力
- 部門横断的にフットワーク軽く動き、調整、リードできる推進力
- 社内外の関係者と円滑かつリードできるコミュニケーション力＆関係構築力
- 状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力
歓迎
- 医療業界または介護業界に関する知識
- 新規事業企画、新規プロダクト企画立案のご経験
- 新規サービスの立ち上げや部門立ち上げのご経験
- 医療/介護/ヘルスケア業界
求める人物像
- 国の医療または介護政策に興味関心をお持ちの方
- 国や自治体のHPを読んで、動向をキャッチしてまとめられる方
- 新規事業、新サービスを立ち上げ、育て続けられる情熱を持った方
- 自身のロールにとらわれず様々な領域にチャレンジするフレキシビリティ
- 主体性と行動力のある方
- 企業の業務改善や効率化に興味のある方 （仕事をしている中で「もっとこうしたらいいのに」と考えた経験や実際に改善した経験）
募集要項最終確認 9/29
- 職種
- 事業開発
- 雇用形態
- 正社員定めなし ※試用期間：3か月（待遇変更なし）
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 ※スキル・ご経験に応じて、当社規定により決定いたします。 昇給：年1回（4月）※年俸制の場合は年俸改定（7月） 賞与：年2回（7月・12月）※年俸制は除く
- 手当
- 交通費月額50,000円まで
- 勤務地
- 東京都豊島区東池袋3-1-1
- 転勤
- 会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）
- 働き方
- 週2回の出社を必須とし、その他必要に応じて出社や外出等も交えながら業務にあたっていただきます。既存メンバーは状況に応じて、週1～2回の在宅勤務を取り入れています。
- 勤務時間
- 9：00～17：50（実働7時間50分） ※平均残業時間：10～20Ｈ/月程度（繁忙期はプロジェクト次第で変動） ※管理監督者として採用を想定(残業代支給対象外)
- 休日・休暇
- 週休2日制（土日祝）年末年始休暇（12月30日～1月3日）年次有給休暇（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日/年慶弔休暇産前産後休暇制度育児休業制度
- 福利厚生
- 退職金制度（確定拠出年金）財形貯蓄制度社員持株会制度慶弔見舞金育児支援制度定期健康診断グループ保険
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙(オフィスビル内に喫煙室あり)
- 業務の変更の範囲
- その他会社が定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）
- 掲載日
- 2026/07/05 03:30（87日前）
- 最終確認
- 2026/09/29 17:17（1日前）
仕事内容
募集背景
- 増員
仕事内容
- 医療・介護DX需要の高まりに応えるべく、新たに立ち上げる医療・介護DX部門の中核メンバーとして、サービス開発からプロジェクト推進まで幅広くリードしていただきます。
- 社内外の関係者と連携しながら、自由度と裁量の大きい環境で、医療・介護領域における課題解決型ソリューションをゼロから創り上げていくポジションです。
- 社会の動き及び経営戦略に基づいた新規事業プロジェクトにおいて、リサーチ～企画～実行フェーズまでの一連をお任せします。
- 官公庁への訪問を通じた関係構築および政策動向の把握
- 医療DXやITサービス開発に向けた市場・現状調査、課題分析、ソリューション提案
- 社内外および他部門との連携、情報発信、部門立ち上げに伴う体制整備
- 業務分析に基づく効率化シナリオ・プロセス設計、システム要件定義支援
- 顧客企業の経営層に対するBPO提案、経営・運営コンサルティング
- BPOサービス導入時の全体プロジェクトマネジメント
この仕事の魅力・やりがい
- 少子高齢化と働き手不足を背景に、医療領域や介護領域は大きな拡大が見込まれ、国や自治体の最新の動向を常にキャッチアップしながら動くことができるので、得るものの幅も広いことが特徴です。
- また、社会課題解決型のサービスで新たな価値を提供し、企業の持続的な成長や顧客満足度の向上することで社会貢献への実感や課題解決の達成感を得ることができます。
この仕事の厳しさ
- 技術や市場環境の変化に迅速に対応するための柔軟性が必要です。
- また、新しいサービス開発は思考錯誤の連続であり、多くの時間と労力がかかるため、社内外を巻き込みながらプロジェクトを効率的に動かしていく調整力や推進力が求められます。
配属部署について
- 配属予定部門：グループ営業統括 公共政策本部
- 13名程度
この求人はトランス・コスモス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
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