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仕事内容人事
東横インの店舗従業員の人事・育成に関わる人事部門での業務です。ホテル1棟を運営する支配人の人事・育成を全面的にサポートします。ご自身のご経験を加味した上で、支配人入社時研修の対応や人事評価対応、研修企画立案・運営などの業務をお任せいたします。
仕事内容
- 東横インの店舗従業員の人事・育成に関わる人事部門での業務
- ホテル1棟を運営する支配人の人事・育成を全面的にサポート
- 支配人入社時研修の対応（ご案内、資料の準備、説明）
- 支配人個人ファイルの作成
- 会議資料の作成、会議運営の準備
- 人事評価対応（稟議書作成、昇給昇格資料作成、賞与計算）
- 人事データ管理、集計(タレントパレット)
- 本社、支配人、店舗従業員の研修企画立案、運営
- 店舗サポート業務（代表電話、社内行事）
求める資質
- わからないことをきちんと相談できる
- チームワーク/コミュニケーションを大切にできる
- 自分の仕事に最後まで責任を持って取り組める
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 25万円/月〜
- 勤務地
- 東京都大田区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 人事
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事務経験3年程度
- 社会人経験3年以上
- 基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
- SUMやAVERAGEなどの簡単な関数を用いて表作成ができる方
待遇・福利厚生
- 昇給年1回
- 残業・深夜手当あり
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人は株式会社東横インの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社東横インの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。