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ホテルマネージャー（人材管理・育成）
給与
35〜40万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- フルリモート（国内）
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容その他職種
東横インのホテル支配人（ホテルマネージャー）求人。ホテル1棟の運営・管理を任され、スタッフの採用・教育・勤怠管理、売上管理、お客様対応などを行います。業界未経験・高卒以上歓迎で、30〜40代の女性支配人が多数活躍中です。
仕事内容
- 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事
- 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルを1棟まるごと運営・管理する
- スタッフの勤怠管理・採用・教育
- 客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応
- 売上管理・数値分析による収支管理
- お客さま対応
- 集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動
充実の研修制度
- 基礎研修（約2ヶ月間）本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、お客様対応だけでなく、経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付ける
- 配属後は近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート
求める資質
- 業界問わず、営業、小売、マネジメント、接客(サービス業)の経験がおありの方
- 携帯販売・家電量販店・デパート百貨店・アパレル、ホテル・飲食・SV・ブライダル・ジュエリー販売などでのご経験がおありの方
- 法人営業・提案営業・ルート営業などの営業経験、リゾートホテル・ビジネスホテル・シティホテルなど、ホテル業界でのご経験がおありの方
- リーダー経験者。チームワークを大切にし、コミュニケーション・リーダーシップに自信のある方
- 新しいこと、さまざまなことに前向きに取り組む意欲のある方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 35〜40万円/月
- 勤務地
- フルリモート（国内）
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 高卒以上（定年65歳）
- 基本的なPCスキル必須（Word、Excel、入力、メール）
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- ベネフィット・ステーション
- 企業年金・DC制度
- 制服貸与
- 契約施設の割引制度
- 慶弔見舞金
- 昇給年1回
- 賞与年2回
求めるスキル・経験
この求人は株式会社東横インの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社東横インの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。