職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
店長の求人1,450件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
ホテルマネージャー（人材管理・育成）
40万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※車通勤OK（規定あり）
どんな仕事かAIによる生成
ホテルやスタッフを育て、ホテルを1棟まるごと運営・管理するホテルマネージャー（支配人）の求人です。スタッフの勤怠管理・採用・教育、施設の維持管理、売上・収支管理、お客様対応、集客のための戦略やPR活動を行います。基礎研修は約2ヶ月間で、配属後は近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフのサポートがあります。
この求人に応募
応募資格
歓迎
求める人物像
- ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい
- ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい
- ◎人が好き、人と接する仕事が好き
- 新しいこと、さまざまなことに前向きに取り組む意欲のある方
応募について
- 業界未経験OK
- 業界未経験者活躍中！
- ※当てはまらなくてもOK
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員6ヶ月 (労働条件に変更はありません)
- 役職
- 支配人
- 給与
- 40万円/月
- 給与の詳細
- 月給40万円＋地域手当(※)+賞与年2回＋インセンティブ＋資格手当昇給年1回・賞与年2回（ただし業績による）・昇給年1回（業績による）・賞与年2回（店舗評価・業績に応じて）
- 手当
- 地域手当2.5万円地域手当1.5万円地域手当5,000円資格手当2,000円／月資格手当1,500円/月資格手当2,000円／月交通費月5万円まで
- 勤務地
- 記載なし
- アクセス・通勤
- 車通勤OK（規定あり）
- 転勤
- 通勤可能な範囲での転勤あり（会社の定める場所）転居を伴う異動はありません！
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10：00～19：00 （実動8時間）夜間勤務等もございません。
- 休日・休暇
- 週休2日祝日有給休暇
- 福利厚生
- ・退職金制度（勤続3年以上）・制服貸与・国内・海外、ホテル社員割引制度・企業年金制度・定年後の再雇用制度（定年は65歳まで）・契約施設の割引制度・ベネフィット・ステーション・FUJIYAMA倶楽部・慶弔見舞金制度・確定給付企業年金基金
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 施設内禁煙
- 学歴
- 高校卒業以上
- 選考の流れ
- 1次選考は、オンライン面接になります。応募 ↓ 書類選考 ↓ 面接・適性テスト ※オンライン実施または対面にて実施 ↓ 内定
- 掲載日
- 2026/07/03 21:45（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 02:23（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。
- 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルを1棟まるごと運営・管理します。
具体的な業務の流れ
- （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育
- （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応
- （3）売上管理・数値分析による収支管理
- （4）お客さま対応
- （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など
充実の研修制度
- 基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、お客様対応だけでなく、経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。
- 配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって相談にのってもらえるので未経験者も安心。
この求人は、株式会社東横インの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社東横インの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。