2か月前
電設工(多能工)
- 年収
- 20.2〜25.8万円/月
- 勤務地
- 東京都大田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 製造・ライン作業
- 休日
- 年間休日105日
- 応募資格
- 不問
東横INNホテルの新築・改修工事における建築工事全般(電気・設備・配管・内装)を担当する電設工(多能工)の募集です。全国の現場への出張があり、未経験者も歓迎しています。
株式会社東横インの求人を15件掲載しています(2026年8月6日更新)。株式会社東横インの募集求人で提示されている年収の平均値は527万円、中央値は500万円、最高年収は800万円です。年間休日は平均110日です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
2か月前
東横INNホテルの新築・改修工事における建築工事全般(電気・設備・配管・内装)を担当する電設工(多能工)の募集です。全国の現場への出張があり、未経験者も歓迎しています。
2か月前
東横INNホテルの建築専門会社で、全国の現場における外装・内装・設備工事の施工管理責任者(所長)を募集。一級建築施工管理技士または一級建築士の資格と建築現場経験5年以上が必要。年俸制650万円~800万円で、現場手当や住居補助あり。
2か月前
東横イン本社の施設企画部で、東日本エリアの各店舗を対象に消防法・建築基準法に基づく定期点検や調査報告、簡単な修理業務を担当する正社員求人です。未経験歓迎で、電気・設備関連の資格保有者や経験者を優遇します。
2か月前
東横INNの設計業務を担当する設計士の募集。内装・電気・設備、躯体・外装などの設計から、自治体やゼネコンとの調整、現場監理まで幅広く手掛ける。一級建築士資格と設計事務所での実務経験5年以上が必須。年俸制500万円~753万円。
2か月前
東横インの店舗従業員の人事・育成に関わる人事部門での業務です。ホテル1棟を運営する支配人の人事・育成を全面的にサポートします。ご自身のご経験を加味した上で、支配人入社時研修の対応や人事評価対応、研修企画立案・運営などの業務をお任せいたします。
2か月前
東横インのホテル支配人募集。ホテル1棟の運営・管理を担い、スタッフの採用・教育から売上管理まで幅広く行う。未経験者歓迎で、約2ヶ月間の研修制度が充実している。
2か月前
東横インのホテル支配人(ホテルマネージャー)求人。ホテル1棟の運営・管理を任され、スタッフの採用・教育・勤怠管理、売上管理、お客様対応などを行います。業界未経験・高卒以上歓迎で、30〜40代の女性支配人が多数活躍中です。
2か月前
東横インのホテル支配人求人。ホテル1棟の運営・管理を任され、スタッフの採用・教育から売上管理まで幅広く担当。業界未経験者歓迎で、研修制度が充実しており、30代・40代の女性支配人も多数活躍中。転勤・夜勤なしで、地元で長く働ける環境。
2か月前
東横インのホテル支配人として、ホテル1棟の運営・管理を担当する正社員求人です。未経験者歓迎で、高卒以上が応募条件。月給35万~40万円に加え、賞与年2回や各種手当が支給されます。
2か月前
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東横インのホテル支配人募集。ホテル1棟の運営・管理を任され、スタッフの採用・教育から売上管理、集客戦略まで幅広く担当。未経験者歓迎で、約2ヶ月間の研修制度が充実しており、転勤・夜勤なしで地元で働ける。月給35万~40万円に加え、賞与年2回や各種手当が支給される。
2か月前
東横インのホテル支配人を募集する求人です。ホテル1棟の運営・管理を任され、スタッフの採用・教育から売上管理、お客様対応まで幅広く担当します。業界未経験者歓迎で、30代・40代の女性が多数活躍中です。研修制度が充実しており、未経験からでも安心してスタートできます。
2か月前
東横インのホテル支配人募集。ホテル1棟の運営・管理を担い、スタッフの採用・教育、売上管理、お客様対応などを行います。業界未経験OK、高卒以上で、30代・40代の女性が多数活躍中です。研修制度が充実しており、未経験からでも安心してスタートできます。
2か月前
東横インのホテル支配人募集。ホテル1棟の運営・管理を任され、スタッフの採用・教育から売上管理、集客戦略まで幅広く担当します。業界未経験・高卒以上歓迎で、30〜40代の女性が多数活躍中。充実した研修制度と転勤・夜勤なしの働きやすい環境が特徴です。
2か月前
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