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仕事内容労務
当社の人事労務部門で、労務管理や各種制度の運用・改善を幅広く担当するポジションです。法改正対応や人事制度改定の企画推進、給与計算や社会保険手続きなどの実務を担います。将来の制度改定や人事機能の高度化を見据えた募集です。
仕事内容
- 法改正に伴う社内規程の整備
- 働き方改革や人事制度改定に関する企画・推進
- 入社手続き、人事異動などの人事関連業務
- 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの効率的なオペレーション
- 安全衛生管理、健康診断やストレスチェックなど安心して働ける基盤整備
- タレントマネジメントシステムを用いた人事データの管理・戦略的活用
- その他、人事部門内での横断的な業務の課題解決
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 36万円/月〜
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 幅広い労務業務の経験(目安5年以上)
歓迎する経験
- マネジメント経験
- 制度企画や組織開発の経験
- 採用や研修業務の経験
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