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人事労務担当
28.9万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 土曜、日曜、祝日とその振替日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
人事労務担当として、日常の労務管理や各種制度の運用・改善を担います。社内規程の整備や人事制度改定の企画・推進、入社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどを行います。
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応募資格
必須
- 幅広い労務業務の経験(目安5年以上)
- 四年制大学卒業以上
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 28.9万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給：289,030円以上当社規定による（労働条件説明時に詳細をお伝えします）年2回（6月・12月、業績によって変動）
- 手当
- 通勤費全額支給（社内規定による）
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 休日・休暇
- 土曜、日曜、祝日とその振替日年末年始（12/28～1/3）夏季特別休ほか
- 経験年数
- 5年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 14:27（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 15:29（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 近年は事業領域の広がりやデジタル化の進展に伴い、組織構造が変化し、業務フローや人事制度も進化が求められています。こうした変化に対応し、人事労務部門の組織体制を充実させるべく、新たな人材を募集いたします。今回は、将来の制度改定や人事機能の高度化を見据え、幅広く労務業務を担っていただける方を求めています。日常の労務管理はもちろん、各種制度の運用・改善にも主体的に関わっていただきます。
具体的には
- 法改正に伴う社内規程の整備
- 働き方改革や生き生きと働ける人事制度改定に関する企画・推進
- 入社手続き、人事異動などの人事関連業務
- 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの効率的なオペレーション
- 安全衛生管理、健康診断やストレスチェックなど安心して働ける基盤整備
- タレントマネジメントシステムを用いた人事データの管理・戦略的活用
- その他、人事部門内での横断的な業務の課題解決
この求人は、株式会社東洋経済新報社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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