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こだわり
条件をクリア

プログラマー

株式会社トーセ

テック 京都府京都市下京区 企業サイト 掲載 6/29

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
京都府京都市下京区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務

在宅勤務あり

年間休日
125日

完全週休2日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

ゲーム及びアプリケーション開発に必要なプログラミング業務全般を担当します。Webアプリケーションの設計、開発、運用のほか、開発・運用に関わるツールの設計、開発を行います。

応募資格

必須

  • C/C++言語又はJavaを使用できる方
  • 社会人経験のある方(第二新卒の選考は行っておりません)

歓迎

  • 物理や数学、英語が得意な方も歓迎

求める人物像

  • 指示された通りにプログラムを組むだけでなく、積極的に意見やアイデアを出しプロジェクトを進めていく気概を重視します

募集要項最終確認 9/24

職種
バックエンドエンジニア
雇用形態
正社員3ヶ月 ※試用期間中でも給与や諸手当は本採用時と変わりありません
給与
記載なし
給与の詳細
応相談 実務経験や能力を考慮の上、決定します。 入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます。年2回(7月、12月)※入社初年度は、当社規程に基づいた額を支給年1回(4月)※能力・成果に応じる/当社人事評価制度に基づく※管理職候補者での採用となる場合は、基本給に30時間分の時間外勤務手当を含む(30時間を超えた時間外労働分についての割増賃金は追加で支給)
手当
家賃補助家族手当配偶者:月額10,000円、18歳未満の子:月額20,000円/1人時間外勤務手当1分単位での支給深夜勤務手当22:00~翌5:00法定休日勤務手当通勤手当
勤務地
京都府京都市下京区四条下る元悪王子町57京都府乙訓郡大山崎町下植野二階下13京都府京都市右京区西院高田町9‐2東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王7F
転勤
その後は、人事異動に伴い、当社が定める職務、事業所・子会社事業所の範囲で変更となる可能性があります。
働き方
在宅勤務制度
勤務時間
■フレックスタイム制度標準労働時間 7.5時間/日コアタイム 11:00~16:00フレキシブルタイム 7:00~22:00休憩時間 12:00~13:00
年間休日
125日
休日・休暇
■年間 125日(2025年度)■完全週休二日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇※慶弔休暇などの特別休暇制度もあります■有給休暇:入社半年経過時点10日※取得平均日数14.4日(2025年度)
福利厚生
表彰制度(技術貢献表彰、プロジェクト表彰制度 など)研修制度(入社時研修、e-ラーニング など)定期健康診断、ストレスチェック、情報機器作業者健康事前調査、生活習慣病予防健診(会社負担)予防接種補助制度慶弔祝金、見舞金制度福利厚生倶楽部(リロクラブ)産休、育児・介護休業制度従業員持株会財形貯蓄制度クラブ活動 (アナログゲーム など)親和会(加入必須)在宅勤務制度あり ※採用時の条件により異なります
社会保険
各種社会保険団体保険
受動喫煙対策
喫煙スペースを除き、屋内禁煙喫煙スペースのある事業所 京都本社、西大路開発センター、山崎開発センター※喫煙所を有している事業所は、2020年4月1日より全面施行された改正健康増進法を遵守していることを確認しております。喫煙スペースのない事業所 東京開発センター
業務の変更の範囲
当社が定める職務
就業場所の変更の範囲
事業所・子会社事業所の範囲で変更となる可能性があります。
選考の流れ
応募ボタンより必要事項のご記入と、下記応募書類をご提出ください。履歴書(写真添付)自己PR文職務経歴書【任意】自作のプログラム、説明書(簡易マニュアル)言語:C、C++、C#、Objective-C、Java、HTML5、JavaScriptなど※PCで動作し、インストールするものではなく即座に実行できるものが望ましい※共同制作や他人のソースを使っている場合は、自作部分を明記してください※説明書などもデータ化してくださいなお、選考にはおおよそ1〜2週間程度のお時間を頂戴することがございます。
選考期間
なお、選考にはおおよそ1〜2週間程度のお時間を頂戴することがございます。
掲載日
2026/06/29 11:27(92日前)
最終確認
2026/09/24 21:49(5日前)

仕事内容

職務概要

ゲーム及びアプリケーション開発に必要なプログラミング業務全般

Webアプリケーションの設計、開発、運用

開発、運用に関わるツールの設計、開発

この求人は株式会社トーセの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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