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店舗DX推進ディレクター
- 勤務地
- 東京都文京区
- 休日
- 年間休日129日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
店舗運営の現場知見と本社での事業開発経験を活かし、クライアントの次世代店舗戦略をコンサルティングします。店舗を軸としたCXプランニングや全体設計、店舗数値分析やBPRによる課題抽出・解決策提案などを担います。プロジェクトをリードし、サービスの体系化や組織変革を推進する役割です。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 小売流通業界での商流や作法の知識・経験
- コンサルティングサービスの体系化やノウハウ展開経験
- 複数チャネルを横断したプロジェクトマネジメント経験
求める人物像
- 変化を恐れず、チームや仲間の成長を重視し、組織変革に意欲的なリーダーシップを発揮できる方を求めます。
募集要項最終確認 10/30
- 職種
- 戦略コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員期間の定め：無見習期間 ：有 （2ヶ月）
- 役職
- プロジェクトリードとして社内外の関係者と連携
- 給与
- 693〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 693万円〜900万円 月給制（月給\321,500～ 基本給\299,000～ 諸手当\22,500～を含む/月） ※ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します■賞与 ：年2回
- 手当
- 都市手当ジョブチャレンジ手当家族手当20,000円／月
- 勤務地
- 112-0005 東京都文京区水道1‐3‐3 （TOPPAN小石川本社ビル）
- 働き方
- リモートワーク制度：有
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間 8時間、休憩60分） ※残業：有 残業手当：有（時間に応じて支給）フレックスタイム制度：有（コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務）
- 年間休日
- 129日
- 休日・休暇
- 年間129日完全週休二日制土曜日曜祝日夏期4日年末年始6日その他（創立記念日）年次有給休暇：14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。 その後本採用時に4月1日から9月30日に入社した方は7日、10月1日から1月31日に入社した方は2日付与する。最高付与日数20日
- 福利厚生
- 寮・社宅：有 ※独身寮有（在京のみ）退職金：有財形貯蓄制度/財形融資制度/直営保養所・契約保養所（全国に多数保有）/育児・介護休業制度 他■退職金：有リモートワーク制度：有フレックスタイム制度：有（コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務）持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）などTOPPANビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ）海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む）
- 掲載日
- 2026/10/30 21:09（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/30 21:09（1日前）
仕事内容
職務内容
- 店舗運営の現場知見と本社での事業開発経験を活かし、クライアントの次世代店舗戦略をコンサルティング。プロジェクトリードやサービス型化、組織変革にも携わっていただきます。
職務詳細
- クライアントの次世代顧客接点構築に向けたコンサルティング業務
- 店舗を軸としたCXプランニングおよび全体設計の推進
- プロジェクトリードとして社内外の関係者と連携
- 店舗数値分析やBPRによる課題抽出と解決策提案
- サービスの型化・ノウハウ展開による再現性向上
期待する役割
- 現場と本社双方の知見を活かし、プロジェクトをリードしながら、組織全体の専門性強化とサービスの体系化を推進していただきます。チームの成長を促し、成果創出まで伴走する役割を期待します。
職務の魅力
- 新たな収益モデルやサービスをゼロから構築できる裁量の大きな環境です。多様な業界クライアントと共に、次世代店舗の在り方をリードし、組織変革や事業拡大に直接貢献できます。
配属予定部署
- 情報ソリューションBU マーケティングDX事業部 ＯＭＯエンゲージメント本部 第三部
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