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条件をクリア
東京都のシステムエンジニア(SE・SIer)の求人1,372件

自治体向け公共BPOのサービス企画・開発/SE

600〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のシステムエンジニア(SE・SIer)の求人の中央値(510万円)より90万円高い

勤務地
東京都新宿区
休日
年間休日129日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

BPO共通基盤の整備や標準プラットフォーム開発、AI審査機能の実装など、公共案件向けサービスの企画・開発を担当します。現場要望のヒアリングから要件定義、設計・開発・実装まで一貫して携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜900万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • 複数部門を横断するプロジェクトマネジメント経験
  • 行政・公共分野でのBPOシステム設計・開発経験
  • 生成AIやクラウドサービスの導入・運用経験

募集要項最終確認 11/1

職種
システムエンジニア(SE・SIer)
雇用形態
正社員期間の定め:無見習期間 :有 (2ヶ月)
給与
600〜900万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜900万円 月給制(月給\306,000〜 基本給\283,500〜 諸手当\22,500〜を含む/月) ※ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します残業手当:有(時間に応じて支給)■賞与 :年2回・想定年収 735万円〜900万円(月給制)・月給\321,500〜 基本給\299,000〜 諸手当\22,500〜を含む/月・残業手当 有 (午後10時以降の深夜労働および臨時出勤時)
手当
都市手当ジョブチャレンジ手当家族手当20,000円/月
勤務地
東京都新宿区西五軒町13-1(住友不動産飯田橋ビル3号館)
転勤
会社の定める場所(会社が定めるリモートワークを行う場所を含む)
働き方
リモートワーク制度:有
勤務時間
9:00〜18:00(所定労働時間 8時間、休憩60分) ※残業:有  残業手当:有(時間に応じて支給)スマートワーク制度:有(コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務)※営業・企画・開発部門において一定以上の等級のうち、労働時間について自己の裁量に委ねる部分が大きいと会社が認めた者は「企画or専門業務型裁量労働制)」が適用されます。・所定労働時間 8時間、休憩60分(1所定労働日につき、8時間労働したものとみなす勤務方法)
年間休日
129日
休日・休暇
年間129日完全週休二日制土曜 日曜 祝日夏季4日年末年始6日その他(創立記念日)年次有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。その後本採用時に4/1〜9/30に入社した方は7日、10/1〜1/31に入社した方は2日付与する。
福利厚生
財形貯蓄制度財形融資制度育児休業制度介護休業・介護勤務短縮制度持株制度(補助金制度による従業員持株制度)厚生施設(独身寮、保養所、診療所)など■退職金:有リモートワーク制度:有スマートワーク制度:有(コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務)TOPPANビジネススクール(自己啓発のための各種しくみとコンテンツ)海外トレーニー制度と海外留学制度(グローバル人財育成のための施策)
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内禁煙
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(会社が定めるリモートワークを行う場所を含む)
掲載日
2026/09/09 01:49(54日前)
最終確認
2026/11/01 18:28(1日前)

仕事内容

職務内容

  • BPO共通基盤の整備や標準プラットフォーム開発、AI審査機能の実装など、公共案件向けサービスの企画・開発を担当いただきます。現場要望のヒアリングから要件定義、設計・開発・実装まで一貫して携わります。

業務詳細

  • BPO共通基盤の設計・開発および標準化推進
  • 生成AIを活用した業務プロセスの自動化・高度化
  • 国・中央省庁や自治体向け標準プラットフォームおよびモジュールの開発
  • AI審査機能など複雑要件へのシステム前後連携機能の開発
  • 現場ヒアリングを通じたシステム要件の具体化・定義

職務の魅力

  • 行政DXの最前線で、AIや自動化技術を活用した次世代BPOサービスの企画・開発に挑戦できます。ゼロから標準プラットフォームを構築し、事業構造転換の中核を担う裁量の大きなポジションです。

配属予定部署

  • 情報ソリューションBU BPO事業部 技術・品質保証本部 開発部 PF開発1T(公共)

この求人は、TOPPAN株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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