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新卒・若手採用のプランナー（提案営業）
27.1万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日124日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
新卒・若手採用に関する提案営業として、企業の採用課題に寄り添い、求人媒体や採用コンテンツの提案から伴走までを担います。既存顧客への連絡、求人原稿の確認・修正、商談、応募状況のデータ確認、レポート作成補助などを行います。顧客は中小企業から大手まで幅広く、採用HP制作・SNS・研修・評価制度設計などのソリューションも扱います。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 電話／メール対応の実務経験がある第二新卒
求める人物像
- 営業や提案業務に興味がある方
- 採用／人事／HR領域に関心がある方
- スキルや資格以上に、人間力で勝負したいと思っている方
- 前職でお客様から「ありがとう」と言われた経験がある方
- 新しいツールや変化を前向きに受け入れられる方
- 「接客は好きだったけど、将来が見えない」と感じている方
- 誰かの課題を一緒に解決することにやりがいを感じる方
- 正解のない仕事を、自分の頭で考えながら進めたい方
- 前職の人間関係や職場環境に疲弊し、チームの温かさを求めている方
- 将来の選択肢が広がる仕事を探している方
応募について
- 業界・職種未経験OK
- 第二新卒歓迎！
- 異業種からのジョブチェンジ応援
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員試用・研修期間：4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
- 給与
- 27.1万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給 27万563円 〜 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万4000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万6563円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※ご職歴、ご経験を考慮の上、初任給を決定いたします。【昇給】 あり／年2回（10月・5月） ※四半期ごとの評価連動型 【賞与】 あり／年2回（12月・6月） ※業績による ※別途、決算賞与（5月・10月）も業績連動型で有 2024年11月時点実績 ・賞与年2回（6月、12月） ・半期決算賞与2回（5月、10月）
- 手当
- 通勤交通費
- 勤務地
- 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1－33－11 味岡蛎殻町ビル4F
- 転勤
- 転勤なし
- 働き方
- 在宅OKAIの活用や効率的に使い分けるリモート勤務などで、土日祝日の休みだけでなく、平日の時間も大事にできる環境です◎
- 勤務時間
- 月平均残業時間20時間以内 時短勤務ありスーパーフレックス制（コアタイムなし）を導入する弊社では、月平均残業16.4時間。勤務形態：固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日 9:00～18:00（標準労働時間：8時間） ※休憩1時間 ※スーパーフレックス制導入（コアタイムなし） ※勤務例外時間帯：22:00～7:00 この時間帯の勤務は禁じられていますスーパーフレックスとは
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 週休2日制土日祝休み有給休暇：10日（入社6か月後に付与）※平均年間有給取得実績：8.8日／2022年9月時点GW休暇夏季休暇：2日（7月～9月の任意の日付で取得）年末年始休暇：5日（30日～3日まで）慶弔休暇産前／産後休暇：男性も取得実績あり育児休暇◎年に3回、長期休暇もあり
- 福利厚生
- 時短勤務あり退職金あり研修あり・インセンティブ：配属グループによってグループ利益目標達成のインセンティブを支給・各種表彰制度・キャリア面談：希望者に実施・自己申告制度・サテライトオフィスあり：300拠点以上・アニバーサリー制度：無料で花を贈るシステム・全社キックオフイベント：年2回・社用携帯／PC貸与・防災備蓄、災害時安否確認システムあり・オフィスカジュアルOK・副業OKその他、各種研修（昨年の研修・勉強会開催数は105件！）や月1回の全社イベントなどの取り組みも！
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
- 選考の流れ
- 最後までご覧いただきありがとうございます。 まずは、フォームよりご応募ください。 応募内容を確認後、採用担当よりご連絡いたします。［1］エントリー ▼ ［2］書類選考 ▼ ［3］WEB面接（2～3回を予定）・適性検査(WEB実施） 最終面接はオフィスにて対面で行う可能性があります。 ※面接時の服装もオフィスカジュアルOK ▼ ［4］内定職場見学可
- 掲載日
- 2026/07/04 14:44（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 09:22（1日前）
仕事内容
若手採用のご提案を実施する提案営業
- Indeedをはじめとした各採用メディアや、国内にある採用手法（求人広告・人材紹介・ダイレクトリクルーティング ビズリーチ・ＳＮＳリクルーティング・オウンドメディアリクルーティングなど）のご提案
- 企業の採用課題に寄り添い、求人媒体や採用コンテンツの提案から伴走までを担うお仕事です。
- AIが進化する時代だからこそ、数字や媒体では代替できない『人としての信頼関係』が最大の武器になります。
- まずは、先輩のサポートをしながら、仕事の流れを覚えていきましょう！
業務内容
- 既存のお客様への定期連絡・近況確認
- 求人原稿の確認・修正対応
- 商談
- 応募状況のデータ確認
- レポート作成補助
- 社内ミーティングへの参加と情報共有 など
- 「1聞けば100返ってくる」と言われるほど、先輩や仲間がフォローしてくれる環境なので、未経験・異業種出身でも安心してスタートできます◎
- AIがどれほど進化しても、「この人だから任せたい」という信頼感はAIには代替できません。
- 担当のお客様から「あなたに相談してよかった」「また頼みたい」と、あなた自身の人柄と誠実さで選ばれるビジネスパーソンを目指していきましょう！
お客様
- 担当するお客様は中小企業から大手まで幅広く、ホテル、アパレル、医療、IT、飲食など業界を問いません。
- Indeedなどの求人広告だけでなく採用HP制作・SNS・研修・評価制度設計まで、お客様の事業性に必要な多彩なソリューションを扱うので、採用のプロとして業界横断の知見を積むことができます◎
- 商談には各ソリューションを専門とするマネージャーが同行するので、ご安心ください＊
入社後の流れ
- ▶入社〜3ヶ月：新入社員研修＋先輩OJT ビジネスマナー・社内ツール・採用業界の基礎知識などの導入研修を実施。研修後はすぐにOJTが始まり、先輩スタッフのサポートのもとで実務をスタートしていきます！
- ▶4ヶ月目〜：担当クライアントを持つ 研修で基礎が固まったら、担当企業を割り当て。まずは小規模クライアントから始まり、業務に慣れるにつれて担当数・業務の幅が広がります。営業プランナーと連携しながら、採用成功に向けて動いていきましょう！
- ▶1年目以降：専門性を深め、キャリアを描く 「提案側に関わりたい」「特定業界を深掘りしたい」など、希望に応じてキャリアを広げることができます。自己申告制度もあり、年2回のキャリア面談で相談可能です。未経験入社から部門リーダーへ成長した先輩社員も！
トーコンで働く魅力
- 01｜「商品」ではなく「あなた」が選ばれる
- 最後に差がつくのは、人柄と誠実さ。接客・サービス業などで「相手の気持ちを読む力」「寄り添う姿勢」を磨いてきた経験がある方は、即戦力です！
- 簡単な業務はAIでできる時代。人ならではのヒューマンスキルと幅広い業務スキルを磨くことで、どこでも活躍できるビジネスパーソンを目指せる環境です！
この求人は、株式会社トーコンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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