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法人営業(キャリアコーディネーター)
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
GOOYAに所属するITエンジニアの派遣先案件を獲得し、案件への人材提案を行う法人営業です。既存顧客との折衝や要件・課題のヒアリング、人材のマッチング、案件進捗管理、新規案件獲得、契約管理、資料作成などを担当します。顧客課題の解決とエンジニアのキャリアアップに関わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 社会人経験のある方
- 営業経験(期間は問いません)
求める人物像
- 楽しんで仕事に取り組む方・成長意欲
応募について
- 【未経験者歓迎】
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- ﾌﾞﾗﾝｸ明け歓迎
- U・Iﾀｰﾝ歓迎
- 未経験歓迎
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員最大6ヶ月期間の定めなし
- 役職
- チームリーダーとして5件×メンバー人数の目標を達成できるようにプレイングも含めて対応いただきます。管理監督者として年間予算に責任を持つことになります。
- 給与
- 300〜500万円/年
- 給与の詳細
- 【月給】¥280,000〜¥350,000※ご経験、能力に応じて決定※月給に固定残業代15h分¥29,301～を含む（超過分別途支給）・昇給：年2回（4月、10月）※初年度の想定年収：300万円～500万円1年目 ／ 年収330万円〜2年目 ／ 年収370万円〜4年目 ／ 年収500万円〜5年目 ／ 年収750万円〜
- 手当
- 交通費出張手当資格手当ビジネスマナー検定 2000円、秘書検定 2000円、ビジネス会計検定 2000円などインセンティブ※実績：月8,000円~16万円役職手当職務手当
- 勤務地
- 東京都渋谷区1-17-4 PMO渋谷 10F
- 転勤
- ※転勤は原則ありません。
- 働き方
- 働き方は個人の裁量！リモート/出勤は自身で選択可能です。上記は基本的に個人の裁量となっていますので、自分で働き方を決めてもらっています。※フルリモートの営業マンもいます。
- 勤務時間
- 10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間）※月平均残業：10h以下／社をあげて定時退社を推奨年間休日122日以上、平月間均残業10時間未満！
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 年間休日122日以上完全週休２日制（原則土日）祝日年末年始休暇、夏季休暇有給休暇産前産後休暇、育児休暇（育休取得100％／2019年実績）看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
- 福利厚生
- 勉強会・交流会資格支援制度あり退職金有り保養所利用可（加入保険組合提携施設）研修制度（テクニカル研修、ビジネススキル研修、管理職研修など）飲食店割引サービス利用可（加入保険組合指定店）会員制ホテル『エクシブ』保養施設利用可GOOYA食堂オンライン学習サービス「Schoo」資格取得支援制度社内勉強会
- 社会保険
- 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）厚生年金、雇用保険、労災保険
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- １．エントリー書類審査面接（1～2回）内定※オンライン面接OK！※審査～内定まで、最短1～2週間程度を予定しております
- 選考期間
- ※審査～内定まで、最短1～2週間程度を予定しております
- 掲載日
- 2026/10/11 18:11（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 19:47（1日前）
仕事内容
仕事内容
- GOOYAに所属するITエンジニアの派遣先案件の獲得と、案件への人材提案がメイン業務です。
- エンジニアのキャリアアップに貢献しながら、顧客課題の解決にも長期的に関わることができます。
- 「ヒト」が好きな方・自己成長を望む方にピッタリのお仕事です。
主な業務内容
- 既存顧客との折衝、要件・課題のヒアリング
- お客様とIT人材のマッチング
- 案件進捗管理および課題抽出・改善提案
- 新規案件獲得
- 契約管理
- 各種資料作成
営業手法
- 《既存営業が9割》既に人員参画中のプロジェクトまたは今後増員の可能性のあるプロジェクトに関する情報などを顧客よりヒアリング。適切な人材の提案をメールや電話にて行います。
- 営業対象に対しての案件情報が少ない時期には、新規開拓を行うこともございます。
- 《新規開拓業務》市場調査を行いリスト作成。メール・電話を使用して、新規開拓を行います。契約関係、資料作成(トークスクリプト・提案資料など)もお任せします。
クライアント・商材
- 自社所属ITエンジニア：約600名（全員GOOYA正社員）
- クライアント：大手SIerを中心に数百社
- 自社の正社員エンジニアをクライアント先へ派遣
GOOYAの営業チームの特徴
- 毎月P/L(損益計算書)の開示 を行うほど、情報の透明度が高く風通しが良い環境で、ビジネスに必要な様々な知識をキャッチアップ出来る場をご用意しています。
- IT技術を使ったプロジェクトに関わる経験、ITエンジニアとの折衝の経験を通して、成長業界である IT業界の今に触れられます。
- 様々業界のIT投資分野に触れられるので、 経済の流れに触れることが可能 です。
やりがい
- ITプロジェクトにおける、お客様の課題を当社のエンジニアと二人三脚で解決します。エンジニアと力を合わせて行うため、エンジニアのキャリアも営業次第。エンジニアのビジョンとお客様のビジョン、双方に貢献できる介在価値を感じていただけます！
上司は「ノー」と言いません！
- 当社では部下の提案に「ノー」と言わないルールがあります。現場の意見を組織運営に活かすため、どんどん思った意見を言ってほしいという思いがあります。
常に相談できる万全のサポート体制！
- 上長となるチームリーダーとは基本的に横並びで仕事をします。上長も20代が多いので、気軽に話しやすい雰囲気があります。また、日次や週次でのミーティングや1on1など、相談のしやすい環境づくりを徹底しています。
働き方は個人の裁量！リモート/出勤は自身で選択可能です。
- 「明日予定があるからリモートしたい」「体調が優れないけど、休むほどじゃないから様子を見ながらリモートと出勤を使い分けたい」上記は基本的に個人の裁量となっていますので、自分で働き方を決めてもらっています。※フルリモートの営業マンもいます。
ルート営業がメイン！今までの営業経験を活かせます。
- クライアントは基本的に契約済みの企業になりますので、難しい営業テクニックよりも、如何に良いコミュニケーションを取れるかがカギになります。
- 先輩の前職はサービス業や法人/個人向け営業など様々。それぞれの経験の色を活かした営業活動をしていただけます！
数十億の予算運用実績を得られる！？
- 前任の営業マネージャーは28歳で30億の予算の策定から管理までを行っていました。※現在の現場責任者は26歳一般的な企業の部長以上同等の裁量を若くして持つことが可能です。将来的なキャリアへ、若くして経営層同等のハイレイヤーとしての経験が大きく活かせます！
キャリアパス
- 1年目 ／ 年収330万円〜 月平均5件以上の成約を目指し業務のキャッチアップをしてもらいます。
- 2年目 ／ 年収370万円〜 チームリーダーとして5件×メンバー人数の目標を達成できるようにプレイングも含めて対応いただきます。
- 4年目 ／ 年収500万円〜 2つ以上のチームのマネジメントを行います。この時点で年間予算に目を向けながら営業戦略の立案も行います。
- 5年目 ／ 年収750万円〜 管理監督者として年間予算に責任を持つことになります。売上の積み上げ戦略から販管費の管理までを行い、営業利益がKPIとなります。
この求人は、株式会社GOOYAの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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