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東京都のハードウェアエンジニアの求人120件

決済端末開発エンジニア_ハードウェア

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス

この会社の求人 21件

掲載中・1日前に確認

500〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のハードウェアエンジニアの求人の中央値（585万円）より85万円低い

勤務地
東京都中央区
休日
年間休日123日
雇用形態
正社員
  • ※副業制度（許可制）

どんな仕事かAIによる生成

決済端末をはじめとするハードウェアの開発・保守を担当します。国内外の製造メーカーとの仕様協議や開発管理、開発物の評価、不具合対応を行います。将来的には、新端末の企画・要件定義からリリースまでのプロジェクトを統括し、ハードウェア開発をリードすることが期待されています。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜800万円/年

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応募資格

必須

  • 電気設計/回路設計/筐体設計/機構設計いずれかの実務経験(信頼性試験やEMC対策を考慮した設計/評価経験を含む)
  • 外部パートナーや製造メーカーとの調整/折衝の実務経験

歓迎

  • 決済端末/POS/ATM/自動販売機など情報端末や産業用機器のハードウェア開発経験
  • 各種安全規格(PSE/VCCI)/電波法(TELEC)などの適合評価や外部機関への認証申請の実務経験
  • OEM/ODMなど製造を外部委託するファブレス環境での開発/プロジェクト管理経験
  • PCI PTSなどキャッシュレス決済端末に関わるセキュリティ基準の知識

求める人物像

  • 主体的に行動し、自律して業務を推進できる人
  • 製造メーカーや社内関連部署など多様な関係者と円滑なコミュニケーションが取れる人
  • 製品の品質にこだわりを持ち、製造メーカーに対しても主体的に改善要求ができる人
  • 技術的な専門性を活かし、将来的にハードウェア部門をリードしたい成長意欲のある人

募集要項最終確認 11/13

職種
ハードウェアエンジニア
雇用形態
正社員
役職
・ハードウェア開発のリーダー/プロフェッショナル層の人(またはリーダーを目指せる人)
給与
500〜800万円/年
給与の詳細
年収 500万円〜800万円 日給月給制 月給 30-万円 (残業時間に応じて、別途時間外手当を支給) ※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定 ※年収は賞与および想定残業時間を含む ※通勤手当：会社規定に基づき支給
手当
通勤手当
勤務地
東京都中央区日本橋二丁目11番2号 太陽生命日本橋ビル
働き方
記載なし
勤務時間
所定労働時間：7時間15分（休憩60分） フレックスタイム制（コアタイム：無、フレキシブルタイム：有/5:00～21:00）
年間休日
123日
休日・休暇
年間休日：123日(2025年度)土曜日曜祝日その他（年末年始12/29～1/3）有給休暇：入社月より5～13日付与（入社月による）慶弔休暇育児介護休業ボランティア休暇制度
福利厚生
健康診断副業制度（許可制）賞与制度ベネフィットワンチケットレストラン(社食補助)退職金制度持株会制度団体保険割引育児時短勤務制度教育訓練社食補助社内購買オフィスマッサージコーヒーマシン完備屋内原則禁煙（喫煙室あり）資格支援制度サークル活動補助制度
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）屋内原則禁煙（喫煙室あり）喫煙室設置
掲載日
2026/11/10 17:51（4日前）
最終確認
2026/11/13 17:33（1日前）

仕事内容

決済端末(ハードウェア)の開発/保守

  • 決済端末をはじめとするハードウェアの開発/保守をお任せします。自社工場は持たず、国内外の製造メーカーへ委託する形態(OEM/ODM)をとっており、開発段階におけるメーカーとの密な情報交換や折衝、開発管理が中心業務となります。メーカー任せにせず、密にやり取りを重ねながら自社製品としてのクオリティを追求し、完成を目指します。将来的には、自ら中心となってハードウェア開発の全体を牽引し、リードする役割を担っていただきます。

具体的な業務内容

  • 製造メーカーとの仕様協議：新端末開発時における要件定義や製品仕様の協議を担当
  • 開発中のメーカー管理/折衝：製造メーカーと密に連携し、開発プロセスの進捗管理や品質向上のための協議/改善要求を担当
  • 開発物の受入/評価：試作機の評価、当社基準に基づく信頼性試験/評価、量産機の品質確認を担当
  • 障害/不具合対応：開発中やリリース後の端末に不具合が発生した際の原因究明、暫定/恒久対策の検討を担当(ソフトウェアチームと共同したログ解析なども含む)

想定ポジション

  • ハードウェア開発のリーダー/プロフェッショナル層の人(またはリーダーを目指せる人)

期待役割

  • 自社製端末としての高い品質と納期を担保するため、製造メーカーと密な連携を重ね、ハードウェア開発を主体的にリードすること

２. 将来的なキャリアプラン

  • 当初は、決済端末特有の安全基準や当社の製品仕様を習得しながら、製造メーカーとの折衝/開発物の評価/不具合解析などの実務を自律して回していただきます。将来的には、新端末の企画や要件定義、製造メーカーの選定からリリースにいたるまで、ハードウェア開発の一連のプロジェクトを統括し、当社のハードウェア部門を背負って立つ中心メンバーとして牽引していただくことを期待します。

この求人は、株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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