シニアプロダクトマネージャー（新規事業・新規プロダクト）

業務内容

1. 1経営層や事業責任者と密に連携し、新規事業領域におけるビジネスやプロダクトのオポチュニティの発見、探索、開発、プランニング、グロース推進を一気通貫でリードする
2. 2全社戦略とアラインした新規事業・新規プロダクトの仮説立案と検証を行う
3. 3定性・定量調査をもとにオポチュニティの発見や価値の探索と優先順位の検討を行う
4. 4仮説検証のためのマーケット調査、セールス活動、プロトタイプ開発を行う
5. 5プロダクト開発チームを組成する
6. 6エンジニアやデザイナー、プロダクトマーケター、プロダクトアナリスト、カスタマーサポート等と協力してプロダクト開発をリードする
7. 7リリース内容の効果検証と改善を実施する
8. 8社内外の多様なステークホルダーとのリレーション構築と戦略的意思決定プロセスに参画する

当ポジションの魅力

1. 1既存事業のスケールに加え、未開拓の領域で「はたらく」の可能性を広げる新たな事業やプロダクトを0から創り出すことに裁量をもってリードできる
2. 2toC、toBの両側面を持つプロダクトのため、社内で様々な課題解決や価値提供を経験できる
3. 3専門性の高いメンバーと共にスキル・経験面でステップアップできる環境
4. 4経営陣と密接に連携し、経営戦略や事業計画に直接影響を与える機会が豊富にある

得られる経験

1. 1圧倒的な事業成長フェーズに加え、新規事業の創出・立ち上げにおける0→1、1→10フェーズの牽引経験
2. 2ユニークなサービスモデルかつ多様なテーマにおいて、幅広くプロダクトマネージャーとしての打席に立てる環境
3. 3プロダクトマネジメントを体系的に学び、実践できる環境
4. 4ダイナミックな組織拡大期において、顧客に向き合い成果を出し続ける組織や文化を一緒に作り上げていく経験
5. 5今後の社会のマクロトレンドを捉え、自社戦略をハイレベルに進化させるダイナミックな意思決定経験
6. 6新規事業責任者やCxO、VPポジションなど経営レイヤーに近いポジションでの活躍

求める人物像

1. 1タイミーのビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方
2. 2学習と実践の試行を繰り返し、実践知の獲得と形式知化を志向できる方
3. 3曖昧さを受け入れ、自らの考え方、やり方を柔軟に変化させられる方
4. 4ユーザーや事象に好奇心を持ち、誰よりも深い共感と強い情熱を持ってアウトカムに集中できる方

応募資格（必須）

• 2年以上の新規事業または新規プロダクト(0→1や1→10の初期フェーズ)におけるプロダクトマネジメント経験
• ユーザーの情報を獲得するために必要なリサーチを実施し、一次情報を収集した経験
• マクロトレンドや市場/競合/技術等といった定量/定性情報を獲得し、深い洞察のうえ示唆の抽出や検証可能な仮説の設定、実験を通じた仮説検証の設計と実行をした経験
• 解決すべき課題の設定と解き方の優先順位付けを実施し、開発チームやデザイナーと協力してプロダクト開発を行った経験
• プロダクトマーケターらと協力し、顧客に価値を届けた経験
• エンジニアリングに対する理解とプロダクト品質や情報セキュリティに関する意思決定の経験
• エンジニア・デザイナー・事業サイド等の多様なステークホルダーを巻き込み、プロダクト開発と事業推進をリードした経験

歓迎する経験

• 新規事業や新規プロダクトにおけるビジネスモデルや事業戦略の策定経験
• アーリーフェーズのプロダクトの事業グロース経験、成果を最大化するためのチームマネジメント経験
• 新規事業の責任者または経営層としての事業グロース経験(P/L責任を含む)
• 体系的な知識に基づきプロダクトをグロースした経験
• エンジニアとしての開発経験
• リーガル、知財、セキュリティといった高度な専門性領域における知識

待遇・福利厚生

• クラブ活動支援
• スキルアップ手当
• 入社特別休暇
• 副業・兼業OK
• 専属コンシェルジュ制度
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 従業員持株会
• 慶弔休暇
• 産前産後休業
• 社会保険完備
• 結婚お祝い金