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テクニカルプロジェクトマネージャー・自動運転システム開発
給与
66.7〜137.5万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容プロジェクトマネージャー
自動運転システム開発のテクニカルプロジェクトマネージャーとして、開発ロードマップの策定から実装・評価までのテクニカルマネジメントをリードする。エンジニアリングチームとビジネス・現場運用チームの架け橋となり、技術的な妥当性を担保しながら開発の停滞ゼロと安全性・品質の最大化を両立させる。複雑なソフトウェアとハードウェアの依存関係を制御し、ステークホルダー間の合意形成をリードする。フレックスタイム制で、東京都品川区勤務。正社員。想定月収666,667円〜1,375,000円。
仕事内容
- 自動運転システム開発の司令塔として、開発ロードマップの策定から実装・評価に至るまでのテクニカルマネジメントをリードする。
- エンジニアリングチームとビジネス・現場運用チームの架け橋となり、技術的な妥当性を担保しながら「開発の停滞ゼロ」と「安全性・品質の最大化」を両立させる。
- 各事業部門のニーズと技術的な実現可能性を統合し、自動運転システムの機能開発ロードマップを定義する。
- 複雑なソフトウェアスタックとハードウェアの依存関係を可視化し、プロジェクトのクリティカルパスを特定。マスタースケジュールを構築・管理する。
- ソフトウェアとハードウェア（センサー・計算機）間のインターフェース調整を主導し、統合時の不整合を未然に防ぐ。
- 開発過程で生じる技術的なトレードオフ（例：計算リソースと認識精度のバランス）に対し、アーキテクチャの観点から最適解を導き出し、意思決定を加速させる。
- 確定したマイルストーンに基づき、スプリントの優先順位やリソース配分を最適化。開発進捗を定量的に把握し、遅延リスクを早期に検知・解消する。
- 機能安全（ISO 26262）やSOTIF（ISO 21448）のコンセプトを開発プロセスに組み込み、実証実験や社会実装に耐えうる品質を確保する。
- 技術的な難所やリソースの制約が生じた際、全社的な優先順位に基づき、開発スコープの調整案を策定。経営層や顧客、パートナー企業を含むステークホルダー間の合意形成をリードする。
- 実証実験やテストコースでの評価結果をエンジニアリングチームへ即座にフィードバックする。
- 現場で発生したエッジケースや不具合に対し、短期的リカバリー策と中長期的な機能改善策を整理し、開発計画へダイレクトに反映させることでデリバリーの停滞を防ぐ。
従事すべき業務の内容
- 雇入れ直後：本求人に記載のある業務
- 変更の範囲：上記に加え、会社が指定した業務
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 66.7〜137.5万円/月
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 複雑なシステム開発のマネジメント実務経験（目安：5年以上）
- 自動車、航空宇宙における、ソフトウェアとハードウェアが高度に統合された製品開発におけるテクニカルプロジェクトマネジメント経験。
- 開発ライフサイクル全般のリード経験：単なる進捗管理（タスクの消化確認）だけでなく、要件定義からアーキテクチャ設計の妥当性確認、実装、検証、そしてフィールドデプロイに至るまでのフェーズを主導し、技術的な意思決定に関与した経験。
- 自動運転ソフトウェアアーキテクチャ、およびLiDAR、カメラ、GNSS、SoCなどの主要デバイスの特性の理解。
- 自動運転の社会実装に不可欠な機能安全（ISO 26262）やSOTIF（ISO 21448）のコンセプトを理解し、それらを実際の開発工程やテスト計画に論理的に落とし込める能力。
- ソフトウェアの迅速なアップデート（アジャイル）と、車両統合・安全性確保に必要な厳格なプロセス管理（V字）の双方を理解し、プロジェクトのフェーズに応じて最適な開発手法を選択・実行できる能力。
- テクニカル・コミュニケーションと翻訳能力
- 能動的なボトルネック特定と問題解決力
- 不確実性への耐性とアダプテーション能力
歓迎する経験
- 自動車OEM/Tier1でのChief Engineer経験。
- 50名以上のエンジニアが関与する大規模な複雑システム（複雑な依存関係を持つSaaS、ロボティクス、宇宙航空、自動車等）のマネジメント経験。
- マトリクス組織において、機能部門（開発部）とプロジェクト横断部門（PMO/TPM）の間で調整・交渉を行ってきた経験
待遇・福利厚生
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ティアフォーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ティアフォーの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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