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東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人1,932件

業務プロセス変革推進ユニット/業務改革推進リーダー

1050〜1600万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(650万円)より400万円高い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日122日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

全社横断の業務改革(BPR)、データドリブン経営、基幹システム導入・高度化に関する複数プロジェクトを統括し、構想策定から実行・定着までをリードするポジションです。ロードマップ策定や進捗・課題・リスクの統合管理、KPIに基づく成果創出を推進し、経営層・事業部門・IT部門との意思決定支援および合意形成を主導します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与1050〜1600万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 次のいずれか

    • 製造業またはコンサルティング業界における業務改革(BPR)またはDX推進の実務経験
    • 業務改革または業務システム導入プロジェクトにおけるPM/PMOとしてのリード経験(複数案件)
    • 業務プロセスの可視化・分析、課題抽出および改善施策の企画・実行経験
  • 必須:日本語での業務が中心となり、高い日本語の理解力およびコミュニケーションスキルを有する方。

歓迎

  • 半導体関連業界、機械・精密機器業界での経験3年以上
  • ITエンジニアリングやDX関連の知識・経験があれば尚可
  • 尚可:英語力。

応募について

  • 英語の使用に抵抗がなく、学ぶ意欲や習得への意欲がある方であればご応募を歓迎します。

募集要項最終確認 10/15

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員試用期間:6ヶ月
役職
業務プロセス変革推進ユニット/業務改革推進リーダー
給与
1050〜1600万円/年
給与の詳細
年収 1,050万円〜1,600万円 ※年収は賞与を含む金額となっております。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業手当:有
手当
通勤手当地域手当
勤務地
東京都港区赤坂赤坂Bizタワー 38階
働き方
記載なし
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30
年間休日
122日
休日・休暇
完全週休二日制、祝日年末年始年次有給休暇特別休暇(慶弔・リフレッシュ休暇など)ほか※勤務地により一部休日の振替変更があります年間休日】122日(2024年)有給休暇】年間有給休暇12日~20日(初年度については、入社月により按分付与となります)
福利厚生
寮社宅:独身寮制度あり退職金制度:補足事項なし■企業年金■社員持株制度■財形貯蓄制度■保養施設(軽井沢・箱根・ニセコなど)■総合福利厚生サービス加入 他■確定拠出年金DC
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
経験年数
5年以上
掲載日
2026/10/11 15:44(5日前)
最終確認
2026/10/15 14:33(1日前)

仕事内容

当ポジションの職務定義

  • 全社横断の業務改革(BPR)、データドリブン経営、基幹システム導入・高度化(SAP等)に関する複数プロジェクトを統括し、構想策定から実行・定着までを一気通貫でリードいただきます。
  • 具体的には、プログラム/プロジェクト全体のロードマップ策定、進捗・課題・リスクの統合管理、KPIに基づく成果創出の推進を担うとともに、経営層・事業部門・IT部門との連携による意思決定支援および合意形成を主導します。
  • また、業務プロセスの可視化・課題構造化を通じた改革テーマの創出、チェンジマネジメントの設計・実行、外部パートナーを含めた体制マネジメントを通じて、全社的な業務変革の実現に貢献いただきます。

応募職種・業務の魅力

  • 全社横断の業務改革・DXプログラムを統括する立場として、個別プロジェクトに留まらない大規模変革に携わることができます。
  • 経営層・事業部門・IT部門など多様なステークホルダーと直接連携し、経営意思決定に直結する業務改革をリードできる点が大きな特徴です。
  • 業務プロセス、データ、システムを一体で設計・推進することで、成果が可視化されやすく、全社に対するインパクトの大きさと高い達成感を得られます。
  • 複数プロジェクトを横断したプログラムマネジメントを通じて、経営・業務・ITを統合的に捉える高度なマネジメント力を獲得できます。
  • 将来的には、部門リーダーや全社PMO、DX責任者など、より上流・広範な役割へのキャリア展開が期待できます。

この求人は、東京エレクトロン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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