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コーポレートIT責任者候補
給与
700〜900万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 120日
リモート可
完全週休2日
仕事内容情報システム
コーポレートIT責任者候補として、全社IT戦略の立案、IT全般統制、ベンダーコントロールを主導するポジション。経営陣のパートナーとして攻めと守りの両面からコーポレートITを統括し、将来的にはCIOを目指せる。リモートワーク中心で、コーポレートITメンバー2名のマネジメントも担う。
会社・事業について
- 働き方改革プラットフォーム「TeamSpirit」を開発・提供するSaaS企業
- 勤怠管理・工数管理・経費精算・電子稟議などを1つに集約し、ワークログの活用で生産性改革を目指す
- 自社プロダクトはSalesforceプラットフォーム上で提供しており、社内IT基盤でもSalesforceが重要
ポジションについて
- 日々の運用を支えつつ、IT統制・セキュリティ・IT戦略を事業戦略に応じて引き上げる
- 経営のパートナーとして、攻めと守りの両面からコーポレートITを統括する
募集背景
- 事業・組織拡大を見据えた全体最適の判断、IT全般統制・情報セキュリティの仕組み化、経営に直結するIT投資計画を本格的に確立・高度化するフェーズ
- 経営陣のパートナーとしてIT全般統制と戦略立案を牽引できる責任者候補を募集
具体的な業務内容
- IT全般統制:J-SOX対応、IT全般統制の運用、各種コンプライアンス対応の主導
- 全社セキュリティ基本方針の策定、リスクマネジメント、施策の実行管理
- IT戦略・企画:経営戦略に連動したIT戦略・IT投資計画(SoR/SaaSを含む全社システム)の策定と予算管理
- 各事業部門のニーズを踏まえたDX推進・業務効率化のシステム企画
- 組織マネジメント:コーポレートITメンバー(2名)のマネジメント(進捗管理・育成・目標設定・評価)
- メンバーからのエスカレーションへの意思決定、経営陣・他部門長との調整、要件定義
このポジションの魅力
- 経営に近い裁量:経営陣と直接連携し、IT投資や全社方針の意思決定に深く関与できる
- 描けるキャリアパス:マネージャーとして組織を率い、将来的にはCIOを担うキャリアを目指せる
- 柔軟な働き方:リモートワーク中心(出社は週1回程度)で成果に集中できる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 情報システム
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/1
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 当社ビジネス・ミッションへの共感
- コーポレートIT/社内SE等におけるご経験(5年以上目安)
- コーポレートIT/社内SE等におけるチームリードまたはマネジメント経験(人数不問)
- IT全般統制(J-SOX対応等)または情報セキュリティガバナンスの構築・運用経験
- IT予算の策定、ITベンダーとの折衝・管理経験
- SaaS(Salesforce/Google Workspace/Box等)を活用した全社的な業務フロー設計の知見
- ヘルプデスク・デバイス管理などの運用経験
- 経営陣や他部門の意図を汲み取り、全社的な合意形成を図れる高いコミュニケーション能力
歓迎する経験
- 基幹システム(SoR)の導入・保守・運用統括に関する知見 ※ご自身で開発できなくても、構造や運用リスクを理解し判断できるレベル
- Salesforceの運用・構築に関するマネジメント、ベンダーコントロール経験
- IaC(Terraform等)を用いた構成管理の実装経験
- プログラミングやAI、iPaaS等を利用したシステム関連携や業務自動化の実装経験
- AIを活用した問題解決能力・経験
待遇・福利厚生
- アニバーサリー休暇
- 健康診断・予防接種
- 副業・兼業OK
- 在宅勤務環境手当
- 従業員持株会
- 疾病休暇
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人は株式会社チームスピリットの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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