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東京都の社内SE・情報システムの求人734件

コーポレートIT責任者候補

800〜1100万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の社内SE・情報システムの求人の中央値(576万円)より224万円高い

勤務地
東京都千代田区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

経営陣のパートナーとして、コーポレートITを統括する責任者候補の募集です。全社IT戦略の立案やIT全般統制、セキュリティ方針の策定、IT投資計画の策定・予算管理を主導します。コーポレートITメンバー(2名)のマネジメントや、経営陣・他部門長との調整、要件定義も担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与800〜1100万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • 基幹システム(SoR)の導入・保守・運用統括に関する知見
  • ※ご自身で開発できなくても、構造や運用リスクを理解し判断できるレベル
  • Salesforceの運用・構築に関するマネジメント、ベンダーコントロール経験
  • IaC(Terraform等)を用いた構成管理の実装経験
  • プログラミングやAI、iPaaS等を利用したシステム関連携や業務自動化の実装経験
  • AIを活用した問題解決能力・経験

求める人物像

  • 当社ビジネス・ミッションへの共感
  • 当社ビジネス・ミッションに共感できる人
  • マネジメントのみならず、自ら手を動かして率先して課題解決をリードしていける人
  • 部門や役割を超えて、周りを巻き込みながらITを駆使して成果の最大化を目指せる人

募集要項最終確認 10/16

職種
社内SE・情報システム
雇用形態
正社員あり(3ヶ月)※試用期間終了後と待遇の差はございません。
役職
責任者候補コーポレートITメンバー(2名)のマネジメント(進捗管理・育成・目標設定・評価)
給与
800〜1100万円/年
給与の詳細
給与 想定年収 800万円~1,100万円※上記には、「みなし残業20H分」を含みます※賞与支給あり(年1回/想定年収の5~15%程度)上記は一例であり、現職の年収を加味し総合的に決定いたします
手当
通勤交通費リモートワーク手当資格手当
勤務地
東京都千代田区内幸町二丁目1番6号 WeWork 日比谷パークフロント 19F
転勤
(勤務地変更範囲)関西支社
働き方
リモートワーク中心(出社は週1回程度)
勤務時間
【勤務時間】 フレックスタイム制度(コアタイム11:00-16:00)
年間休日
120日
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)祝日有給休暇傷病休暇アニバーサリー休暇特別休暇(育児休暇等)ほか
福利厚生
・在宅勤務制度・従業員持株会・健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担・Salesforce認定資格受験費用会社負担/資格手当・アニバーサリー休暇・傷病休暇(有給)・副業可
社会保険
・社会保険完備
就業場所の変更の範囲
(勤務地変更範囲)関西支社
経験年数
5年以上
掲載日
2026/07/01 17:37(108日前)
最終確認
2026/10/16 20:37(1日前)

仕事内容

ポジションについて

  • 日々の運用を支えつつ、IT統制・セキュリティ・IT戦略を事業戦略に応じて引き上げる。
  • 経営のパートナーとして、攻めと守りの両面からコーポレートITを統括いただくポジションです。

募集背景

  • 現在、今後の事業・組織拡大を見据えた「全体最適の判断」「IT全般統制・情報セキュリティの仕組み化」「経営に直結するIT投資計画」は、まさにこれから本格的に確立・高度化していくフェーズにあります。
  • 経営陣のパートナーとしてIT全般統制と戦略立案を牽引いただける責任者候補を新たに募集します。

具体的な業務内容

  • 全社IT戦略の立案、ベンダーコントロール、IT全般統制などを主導していただきます。

1. IT全般統制

  • J-SOX対応、IT全般統制の運用、各種コンプライアンス対応の主導
  • 全社セキュリティ基本方針の策定、リスクマネジメント、施策の実行管理

2. IT戦略・企画

  • 経営戦略に連動したIT戦略・IT投資計画(SoR/SaaSを含む全社システム)の策定と予算管理
  • 各事業部門のニーズを踏まえたDX推進・業務効率化のシステム企画

3. 組織マネジメント・チームリード

  • コーポレートITメンバー(2名)のマネジメント(進捗管理・育成・目標設定・評価)
  • メンバーからのエスカレーション(技術的・運用上の判断を要する事項)への意思決定
  • 経営陣・他部門長との調整、要件定義

このポジションの魅力

  • 経営に近い裁量:経営陣と直接連携し、IT投資や全社方針の意思決定に深く関与します。
  • 描けるキャリアパス:マネージャーとして組織を率い、将来的にはCIOを担うキャリアを目指せます。
  • 柔軟な働き方:リモートワーク中心(出社は週1回程度)で、成果に集中できる環境です。

この求人は、株式会社チームスピリットの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募は株式会社チームスピリットの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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