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再開発推進担当(用地仕入れ/権利調整)
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
マンション用地仕入れを中心に、事業計画・収益設計・決済までを担う再開発推進担当です。土地・建物の査定や事業収支・投資回収シミュレーション、仕入れ条件の交渉、契約・決済業務などを行います。数億〜20億円規模のプロジェクトが中心です。
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応募資格
必須
- 土地・戸建・マンション(RC)/オフィス/店舗ビル/ホテルにおける ・再開発/売買/仲介をトータルで担った経験(仲介のみも可) (再開発の経験が3年以上)
- 宅地建物取引士資格
求める人物像
- ベンチャー企業で事業づくりの当事者として挑戦したい方
- 数字・収益に強く、経営視点で案件を見られる方
- 自ら考え、スピーディに意思決定できる方
- 将来的に事業責任者・幹部ポジションを目指したい方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 不動産営業
- 雇用形態
- 正社員あり(3か月間)
- 給与
- 700〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収:700万~1,200万円月給:583,400円〜1,000,000円(固定残業代45時間 151,400円〜259,400円を含む)※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。※年2回(評価:6月/12月)の査定で昇給※インセンティブなし※賞与なし
- 手当
- 住宅手当2〜4万円資格手当(宅地建物取引士)20,000円/月資格手当(管理業務主任者)5,000円/月資格手当(マンション管理士)5,000円/月資格手当(賃貸不動産経営管理士)2,500円/月資格手当(2級建築施工管理技士)10,000円/月
- 勤務地
- 東京本社 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- <フレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間>■コアタイム 11:00~15:00■フレキシブルタイム 5:00~22:00■休憩 60分■所定時間外労働:有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 年間休日122日完全週休2日制(土・日)祝日年末年始休暇有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です。産前休業/出産予定日の6週間以前(双子以上の場合は14週間前)産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業介護休暇
- 福利厚生
- 転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇健康診断確定拠出年金
- 社会保険
- 各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/05 01:57(105日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 20:39(1日前)
仕事内容
Description
- 【数億〜20億円規模の不動産を、自らの判断で動かす】
- 本ポジションでは、
- マンション用地仕入れを中心に、事業計画・収益設計・決済までを担う中核メンバーとしてご活躍いただきます。
- 単なる「仕入れ担当」ではなく、
- 不動産で売上と利益を生み出す“事業づくり“そのものをお任せします。
具体的な業務内容
- 土地・戸建・マンション(RC)/オフィス/店舗ビル/ホテル/用地の仕入れ
- L再開発推進(権利調整含む)
- 土地・建物の査定、事業収支・投資回収シミュレーション
- 仕入れ条件の交渉、契約・決済業務
- 設計・ボリュームチェック(用途地域、高さ制限 等)
- 仲介/売買案件の見極め・推進
- メンバーへの案件共有・リード
- ※数億〜20億円規模のプロジェクトが中心
この求人は、株式会社TAPPの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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