応募資格

これまで培った営業経験を活かしながら、自身の成果だけでなく、将来的には営業ノウハウや成功事例をチームへ還元し、組織全体の成果向上にも関わっていきたい方を歓迎します。
自ら考え、柔軟にチャレンジできる方
経験をチームに還元し、チームでの成長を求める方
社会貢献性の高さを感じながら成長したいと考えている方
「おもいやり」を大切に仕事に邁進できる方

募集要項最終確認 11/6

職種: インサイドセールス
雇用形態: 正社員定無し
給与: 462〜600万円/年
給与の詳細: 年収 462万円〜600万円（1）基本給　330,000円～429,000円（固定残業代を除く額）（2）固定残業代：無（裁量労働制のため残業代の支給無）昇給：有賞与：年2回【期末賞与発生の場合は年3回】
手当: 通勤手当上限月額50,000円営業交通費
勤務地: 181-0012 東京都三鷹市上連雀１－１２－１７三鷹ビジネスパーク1号館３Ｆ
働き方: 記載なし
勤務時間: ■フレックスタイム制：有　コアタイム：有　10：00～15：00
年間休日: 120日
休日・休暇: 年間120日完全週休二日制土曜日曜夏期3日
福利厚生: 社員の誕生日プレゼント補助（社内でお祝いをする文化あり）社員研修定期健康診断各種部活（ゴルフ/テニス/釣り等）eラーニング資格取得支援制度定年60歳再雇用制度あり「健康企業宣言」参加企業通信機器貸与
社会保険: 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険健康保険厚生年金雇用保険労災保険
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙
掲載日: 2026/11/05 23:18（1日前）
最終確認: 2026/11/06 01:42（今日）

法定雇用率の引き上げなどを背景に、企業にとって障害者雇用は、単に「必要な人数を採用する」だけではなく、どのような仕事を任せるのか、どのような組織で受け入れるのか、そして長く活躍してもらうために何が必要なのかまで考える重要な経営・人事課題となっています。
当社では、採用・定着・職域開発・研修・雇用支援サービスなど、多様な選択肢から企業ごとの課題に合わせた支援を行っており、そのニーズは年々拡大しています。また、2025年12月には東証グロース市場へ上場。事業・組織ともにさらなる成長を目指すフェーズを迎えています。そこで今回、営業組織をさらに強化するため、これまでの営業経験を活かしてまずはプレイヤーとして成果を出し、その経験や成功パターンをチームへ還元しながら、将来的に営業組織の中核を担っていただける方を募集します。

全国の大手企業を中心に、障害者雇用に関する課題をヒアリングし、商談機会を創出するインサイドセールスをお任せします。
当社のインサイドセールスは、企業の業界・従業員規模・雇用状況などから課題を仮説立てし、人事担当者との対話を通じて潜在的な課題を引き出し、最適な解決策につながる商談を創出していきます。また、マーケティングやフィールドセールスと連携しながら、ターゲット選定やアプローチ方法の改善、ナーチャリング施策の企画など、商談創出に向けた一連のプロセスに携わっていただきます。

大手企業を中心に、採用・定着・業務創出・社内理解・組織づくりなど、企業ごとに異なる障害者雇用の課題に向き合います。決まった商品を紹介するのではなく、「なぜ雇用が進まないのか」「何を変えれば前進するのか」まで考え、顧客自身も気づいていない課題から商談を創出する営業です。人事部門との対話を通じ、法人営業としての仮説構築力・ヒアリング力・課題発見力をさらに磨くことができます。

2025年12月の東証グロース市場上場を経て、事業・営業組織ともにさらなる成長を目指しています。まずはプレイヤーとして成果を追求しながら、マーケティング・フィールドセールスと連携し、営業施策や仕組みの改善にも携わっていただきます。これまで培った営業経験や成功パターンをチームの成果にもつなげ、その先はリーダー・マネジメントや営業エキスパートなど、志向や適性に応じたキャリアを目指すことができます。「自分が売れる」だけでなく、「組織を強くする」営業へ。将来的には、次の営業組織を担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。

この求人は、株式会社スタートラインの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト