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医療_クオリティマネージャー

株式会社ソラスト

ビジネス　大阪府大阪市中央区　企業サイト　掲載 7/3

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
大阪府大阪市中央区
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
125日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

受託している医療機関で、医療事務オペレーションの品質維持・向上と業務プロセスの改善をリードするクオリティマネージャーの募集です。現場の課題抽出から解決策の立案、実行、定着までを担います。診療報酬請求業務の改善や標準化、品質KPIの設定・モニタリング、定期報告書の作成などを行います。

応募資格

必須

  • 医療事務、診療報酬請求業務に関する知識
  • 問題解決能力と分析スキル
  • コミュニケーション能力と対人スキル
  • 基本的なPCスキル

歓迎

  • リーダーシップとチームマネジメントの経験
  • 業務改善や収益改善の提案、実行経験
  • 医療事務技能検定試験の資格保有

求める人物像

  • チームワークを大切にし、他のメンバーと協力して仕事を進められる方
  • 変化に対応し、新しいことに挑戦する意欲がある方
  • 顧客のニーズを理解し、最適な提案ができる方
  • 信頼関係を築くために誠実に対応できる方

募集要項最終確認 9/25

職種
オペレーション企画
雇用形態
正社員
役職
クオリティマネージャー
給与
記載なし
給与の詳細
応相談経験・前職年収を考慮して決定賞与：年2回（6月・12月）昇給昇格：年１回（4月）
手当
交通費全額支給
勤務地
541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-11 クラボウアネックスビル8階
働き方
記載なし
勤務時間
9:00～17:30（実働7.5h）
年間休日
125日
休日・休暇
・年次有給休暇（入社時に10日間、2年目以降は20日間付与。全日、半日、1時間単位での取得可）・夏季休暇（5月末迄の入社者を対象に6月～10月末迄に使用できる3日間付与）・年末年始休暇（12/29～1/4）・創立記念日（10/12）・土日祝日休み・年間休日125日以上・介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、介護時差勤務制度・産休、育休、育児短時間勤務、育児時差勤務制度・特別休暇（本人・子・兄弟姉妹の結婚、配偶者の出産、リフレッシュ休暇、親族の弔事など）・ウェルネス休暇（不妊治療、ホルモン治療、性別適合手術を目的として休暇を請求した場合、月2日までの有給休暇を付与）
福利厚生
・退職金制度・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金）・財形信託制度（一般財形信託・財形年金信託・財形住宅信託）・従業員持株会・介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、介護時差勤務制度・産休、育休、育児短時間勤務、育児時差勤務制度・特別休暇（本人・子・兄弟姉妹の結婚、配偶者の出産、リフレッシュ休暇、親族の弔事など）・ウェルネス休暇（不妊治療、ホルモン治療、性別適合手術を目的として休暇を請求した場合、月2日までの有給休暇を付与）・定期健康診断・団体総合生活保険・永年勤続表彰制度・各種研修制度（入社時研修、階層別研修、ビジネスコアスキル研修、e-ラーニング等）・社内公募制度・社員紹介制度
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
オフィス内：完全禁煙オフィスの入っているビルの敷地内：分煙（屋内に喫煙場所が有る）
選考の流れ
書類選考 → 一次面接（WEB or 対面) → 最終面接（WEB or 対面)
掲載日
2026/07/03 21:52（88日前）
最終確認
2026/09/25 21:06（4日前）

仕事内容

職務概要

当社が受託している医療機関において、医療事務オペレーションの品質維持・向上、および業務プロセスの改善をリードしていただきます。

現場の課題を抽出し、根本的な解決策の立案から実行・定着までを一貫して担っていただきます。

主な職務

・受託先の品質課題の洗い出しと改善推進

・診療報酬請求業務に関するナレッジの収集と業務プロセス改善、標準化

・精度管理のための体制（人員）等に関する調整

・品質KPI目標値の設定、モニタリング（返戻・査定・保留率など）

・品質に関する対策立案、進捗マネジメント

・品質に関する定期報告書の作成及び監修、定例報告会への参加

・担当病院のプロポーザル参加に伴う提案書（品質部門）の作成

・新規受託先立ち上げ支援

この求人は株式会社ソラストの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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