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医療_クオリティマネージャー
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
受託している医療機関において、医療事務オペレーションの品質維持・向上と業務プロセスの改善をリードする仕事です。現場の課題を抽出し、解決策の立案から実行・定着までを担います。品質課題の改善推進、診療報酬請求業務の標準化、品質KPIの設定・モニタリングなどを行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 医療事務、診療報酬請求業務に関する知識
- 問題解決能力と分析スキル
- コミュニケーション能力と対人スキル
- 基本的なPCスキル
歓迎
- リーダーシップとチームマネジメントの経験
- 業務改善や収益改善の提案、実行経験
- 医療事務技能検定試験の資格保有
求める人物像
- チームワークを大切にし、他のメンバーと協力して仕事を進められる方
- 変化に対応し、新しいことに挑戦する意欲がある方
- 顧客のニーズを理解し、最適な提案ができる方
- 信頼関係を築くために誠実に対応できる方
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- クオリティマネージャー
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 経験・前職年収を考慮して決定 賞与:年2回(6月・12月) 昇給昇格:年1回(4月)
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-12-9 グランスクエア名駅南4階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00~17:30(実働7.5h)
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年次有給休暇(入社時に10日間、2年目以降は20日間付与。全日、半日、1時間単位での取得可)夏季休暇(5月末迄の入社者を対象に6月~10月末迄に使用できる3日間付与)年末年始休暇(12/29~1/4)創立記念日(10/12)土日祝日休み年間休日125日以上特別休暇(本人・子・兄弟姉妹の結婚、配偶者の出産、リフレッシュ休暇、親族の弔事など)ウェルネス休暇(不妊治療、ホルモン治療、性別適合手術を目的として休暇を請求した場合、月2日までの有給休暇を付与)
- 福利厚生
- 退職金制度慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金)財形信託制度(一般財形信託・財形年金信託・財形住宅信託)従業員持株会介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、介護時差勤務制度産休、育休、育児短時間勤務、育児時差勤務制度特別休暇(本人・子・兄弟姉妹の結婚、配偶者の出産、リフレッシュ休暇、親族の弔事など)ウェルネス休暇(不妊治療、ホルモン治療、性別適合手術を目的として休暇を請求した場合、月2日までの有給休暇を付与)定期健康診断団体総合生活保険永年勤続表彰制度各種研修制度(入社時研修、階層別研修、ビジネスコアスキル研修、e-ラーニング等)社内公募制度社員紹介制度
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- オフィス内:完全禁煙オフィスの入っているビルの敷地内:分煙(屋内に喫煙場所が有る)
- 選考の流れ
- 書類選考 → 一次面接(対面) → 最終面接(WEB)
- 掲載日
- 2026/09/25 21:06(49日前)
- 最終確認
- 2026/11/12 14:00(1日前)
仕事内容
募集内容
- 医療事務受託業務の品質向上、診療報酬請求業務の精度向上などを牽引するクオリティマネージャーを募集します。改善活動とチームワークを重視し、顧客満足度を高める熱意ある方、大歓迎!
職務概要
- 当社が受託している医療機関において、医療事務オペレーションの品質維持・向上、および業務プロセスの改善をリードしていただきます。現場の課題を抽出し、根本的な解決策の立案から実行・定着までを一貫して担っていただきます。
主な職務
- 受託先の品質課題の洗い出しと改善推進
- 診療報酬請求業務に関するナレッジの収集と業務プロセス改善、標準化
- 精度管理のための体制(人員)等に関する調整
- 品質KPI目標値の設定、モニタリング(返戻・査定・保留率など)
- 品質に関する対策立案、進捗マネジメント
- 品質に関する定期報告書の作成及び監修、定例報告会への参加
- 担当病院のプロポーザル参加に伴う提案書(品質部門)の作成
- 新規受託先立ち上げ支援
配属先
- 所属部署 :医療事業本部 東海エリア 東海品質グループ
この求人は、株式会社ソラストの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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