介護_事業開発部 施設開発グループ（グループ長候補）

応募資格

募集要項最終確認 11/12

職種

プロパティマネージャー

雇用形態

正社員

役職

グループ長候補

給与

応相談

給与の詳細

応相談 経験・前職年収を考慮して決定 賞与：年2回（6月・12月） 昇給昇格：年１回（4月）

手当

交通費在宅勤務手当

勤務地

東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12階

働き方

※週1回程度は在宅勤務可リモートワーク可（配属・職務により異なる）

勤務時間

9:00～17:30（実働7.5h）

年間休日

125日

休日・休暇

・年次有給休暇（入社時に10日間、2年目以降は20日間付与。全日、半日、1時間単位での取得可）・夏季休暇（5月末迄の入社者を対象に6月～10月末迄に使用できる3日間付与）・年末年始休暇（12/29～1/4）・創立記念日（10/12）・土日祝日休み・年間休日125日以上・介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、介護時差勤務制度・産休、育休、育児短時間勤務、育児時差勤務制度・特別休暇（本人・子・兄弟姉妹の結婚、配偶者の出産、リフレッシュ休暇、親族の弔事など）・ウェルネス休暇（不妊治療、ホルモン治療、性別適合手術を目的として休暇を請求した場合、月2日までの有給休暇を付与）

福利厚生

・退職金制度・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金）・財形信託制度（一般財形信託・財形年金信託・財形住宅信託）・従業員持株会・介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、介護時差勤務制度・産休、育休、育児短時間勤務、育児時差勤務制度・特別休暇（本人・子・兄弟姉妹の結婚、配偶者の出産、リフレッシュ休暇、親族の弔事など）・ウェルネス休暇（不妊治療、ホルモン治療、性別適合手術を目的として休暇を請求した場合、月2日までの有給休暇を付与）・定期健康診断・団体総合生活保険・永年勤続表彰制度・各種研修制度（入社時研修、階層別研修、ビジネスコアスキル研修、e-ラーニング等）・社内公募制度・社員紹介制度

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

オフィス内：完全禁煙オフィスの入っているビルの敷地内：分煙（屋内に喫煙場所が有る）

経験年数

3年以上

選考の流れ

書類選考 ⇒ 面接（２回）

掲載日

2026/07/03 21:52（133日前）

最終確認

2026/11/12 14:00（1日前）

仕事内容