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東京都のプロパティマネージャーの求人96件

賃貸管理スタッフ

350〜500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロパティマネージャーの求人の中央値(410万円)より60万円低い

勤務地
東京都渋谷区
休日
年間休日124日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

大阪支店の賃貸管理部門で、賃貸管理業務全般を担当します。入居者対応、現地対応、賃貸仲介・契約業務、各種業者やオーナー様への対応に加え、賃貸管理チームの組織運営や支店立ち上げに伴う人事総務の運用業務も行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与350〜500万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • 賃貸仲介経験がある方
  • チームビルディング、またはマネジメントのご経験がある方
  • メンバーに対して教育・指導を行った経験がある方
  • 修繕/原状回復の施工経験がある方
  • 宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士をお持ちの方

求める人物像

  • 会社成長のために新しいことにチャレンジする意欲、全社最適化の考えをお持ちの方
  • 業務のスピードやクオリティの両立を考え、自動化・効率化を推進できる方

応募について

  • 第二新卒歓迎!

募集要項最終確認 10/4

職種
プロパティマネージャー
雇用形態
正社員3ヶ月
採用区分
第二新卒歓迎!
給与
350〜500万円/年
給与の詳細
月給 256,400円〜366,300円 ※みなし残業代44,100円~(25時間分)を含む。超過分は別途支給。 ※給与はスキル・ご経験・直近年収等を考慮の上、決定します。[昇給]年2回[賞与]年2回<想定年収>350万円~500万円
手当
交通費ランチ代補助家賃補助資格手当
勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル4F・5F大阪府大阪市
転勤
会社の定める営業所
働き方
記載なし
勤務時間
10:00~18:30フレックスタイム制有コアタイム11:00~15:30標準労働時間 1日7.5時間休憩60分
年間休日
124日
休日・休暇
年間休日:124日(月8日~13日)※完全週休二日制※シフト制(土日祝休みとは限らない)夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇リフレッシュ休暇(勤続3年で5日間の特別休暇を付与)積立休暇
福利厚生
ランチ代補助(提携店に限りランチ代を一部補助)健康診断グレードアップ資格取得支援
社会保険
社会保険完備 (雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険)
業務の変更の範囲
会社が定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める営業所
選考の流れ
▼書類選考 ▼一次面接 ▼webテスト ▼最終面接※面接回数、フローは多少前後する可能性もございます。※面接はオンラインでの実施も可能です。(最低1回は来社でのご面接をお願いしております)※当社では応募者様の同意を得た上で、最終選考までの間にリファレンスチェックを実施しております。実施前に人事より別途ご案内させていただきます。
掲載日
2026/10/04 06:39(2日前)
最終確認
2026/10/04 17:04(2日前)

仕事内容

仕事内容

  • 今年10月に立ち上がったばかりの「賃貸管理」部門特化の支店において、賃貸管理業務全般をお任せします。
  • 東京のメンバーと連携をとりながら、フットワーク軽くさまざまな業務に対応していただきます。
  • また、現場のご経験を活かしていただきながら、人事総務に関わる仕事もお願いする予定です。

具体的な業務内容

  • 入居者からのお問い合わせ対応(対面・電話・チャット・メール等)
  • →退去希望・設備修理の依頼・騒音等の相談
  • 現地対応
  • →物件写真撮影・鍵設置/回収・入居者対応(案内・相談)
  • 賃貸仲介業務
  • →検討中のお客様への物件提案/案内
  • 契約業務
  • →契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明
  • 各種業者対応
  • →入退去に伴う原状回復工事の業者手配/スケジュール管理
  • →鍵業者
  • →修繕業者
  • オーナー様対応
  • →修繕時の報告・ご承諾確認
  • 賃貸管理チームの組織運営
  • 支店の立ち上げに伴う人事総務としての運用業務

◎「0→1」の魅力

  • 大阪支店は立ちあがったばかりのため、業務効率化やより良い運営方法など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。
  • また、提案に留まらず、既存の枠にとらわれない新しい取り組みに果敢に挑戦できるスタートアップ環境も当ポジションの魅力です。

◎「1→10」の魅力

  • 少人数の支店をさらに大きく成長させていくフェーズも経験できるのが当ポジションの魅力です。
  • また、「基盤づくり~業務の安定化」の流れを一気通貫で経験できることで、今後の更なる拠点開発に活かせる「ノウハウ」を身につけることが可能です。
  • 当ポジションで身につけた「少人数の支店運営のノウハウ」は、今後業界問わずキャリア面で大きな武器として活かすことができます。

今まで自分の中で持っていたアイデアを「形」にできる環境

  • 当社では、管理戸数が増えたことに対しての「業務効率化」のミッションだけでなく、効率化によって生み出された時間の中で「お客様へのサービスの質向上」にもミッションとして積極的に取り組んでいます。どんどん成長しているフェーズだからこそ、「こんなものがあったらもっと工数削減できるのにな」「このシステムを導入したらもっとお客様が使いやすくなるんじゃないか」といった日々の業務の中で生まれる意見・アイデアを、経営陣もメンバーから積極的に吸い上げ実現を果たしている「ボトムアップ」な環境です。

「関西圏の知見」を武器にキャリアアップを目指せる成長フェーズ

  • 現在当社では、「関西圏での業務経験や知見」を求めています。
  • また、大阪支店はまだまだ立ちあがったばかりのフェーズのため、狙えるポジションはたくさんございます。
  • ぜひ、これまでのキャリアで培ってきたエリアの知見をご自身の「武器」として活かしながら、リーダー・マネージャーとさらに上のポジションを狙っていただければと思います。

募集背景

  • 私たちはテクノロジーと人の力でイノベーションを起こし、ファンになっていただける企業になる。そう決意し、2010年に会社を創業しました。アナログな不動産業界でイノベーションを起こすために、テクノロジーによる業務の効率化、不動産取引の透明化、新しい不動産投資の形であるクラウ ドファンディング、空き家・中古戸建の流通を促進するプラットフォームなど、業界の常識や 慣習にとらわれないテクノロジーを活用した様々な挑戦を重ねてきました。古くから業界の慣習であった新規顧客へのアプローチをテレアポから、マーケティングを活用した反響集客を開拓し、より多くのお客様と接点を持っています。
  • さらなる事業成長に伴い、現在は関西や福岡ににも管理物件が増え、関西圏の管理物件数は「1000戸」を超えました。
  • 今後は大阪を中心とした管理業務の拠点を安定化させることで、さらなる事業拡大を目指していきます。
  • 当社の事業成長の一役を担う存在として、大阪支店の新規メンバーを募集します。

この求人は、FANTAS technology株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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