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経営企画（管理会計・連結企画）

SBプレイヤーズ株式会社

この会社の求人 24件

掲載中・1日前に確認

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
東京都中央区
休日
年間休日122日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

管理会計・連結視点をベースに、グループ横断の計画策定・モニタリングを担い、経営の意思決定を数字面から支える役割です。事業計画・予算策定や計数管理、経営会議向け資料作成、グループ会社の経営管理支援などを行います。

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 数字を根拠に、課題を整理し改善提案までつなげられる方
  • 経理知見を活かして、事業・経営に踏み込みたい方
  • 新しい論点や不確実性のあるテーマでも学びながら前に進められる方
  • 地方創生領域への関心

募集要項最終確認 11/13

職種
FP&A
雇用形態
正社員
給与
応相談
給与の詳細
応相談 当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮） ＊残業手当有 (管理職での雇用の場合はなし） ・ 賃金形態 月給制 ・ 昇給 年１回 ・ 賞与 年２回
手当
通勤手当片道上限2,500円Workstyle支援金4,000円/月
勤務地
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
転勤
会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む）
働き方
当社では就業規則上は出社が基本ではあるものの、本求人は条件によっては在宅勤務可能な求人です。本ポジションの在宅勤務の頻度は、現状週２～3日程度です。※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。※あくまで現時点での頻度となります。今後の業務内容や状況により変更となる可能性があります。あらかじめご了承ください。※最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。
勤務時間
09:00～17:45 ＊残業有 所定労働時間　7時間45分　休憩60分 残業時間　平均 20.44時間程度/月　※2025年度実績
年間休日
122日
休日・休暇
年間122～126日（年度によって変動有り）完全週休2日（土日）祝日年末年始6日間慶弔休暇有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)恩人感謝の日産前産後休暇育児休業介護休業等
福利厚生
財形貯蓄慶弔見舞金確定拠出年金制度育児支援制度福利厚生サービス会社提携ベネフィット・ワン導入社員持株会
社会保険
各種社会保険完備
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む）
学歴
短大・高専卒業以上
掲載日
2026/07/19 00:21（118日前）
最終確認
2026/11/13 21:29（1日前）

仕事内容

募集背景

  • SBプレイヤーズグループは、ふるさと納税／公営競技／地方DX／農業・一次産業／行政支援など、地方活性化につながる領域で多様な事業を展開しています。
  • グループ事業の拡大に伴い、経営戦略部では事業計画・予算編成・モニタリングを強化しています。
  • SBプレイヤーズでは、一般的な企業よりも経営企画が円単位まで踏み込んだ計画を扱う場面が多く、経理・会計知見を活かして、事業を数字で支えられる方を募集します。
  • （戦略業務の経験が必須ではなく、入社後にキャッチアップしていただける環境です）

仕事内容

  • 管理会計・連結視点をベースに、グループ横断の計画策定・モニタリングを担い、経営の意思決定を数字面から支える役割を担います

具体的な業務内容

  • 事業計画／予算策定・モニタリング（連結ベース含む）
  • 事業別の計数管理、KPI設計・モニタリング
  • 経営会議・役員向け資料作成（数値パート中心）
  • グループ会社の経営管理支援（計画・実績の分析、改善示唆）
  • （段階的に）中期経営計画・重要施策推進の補佐、PJ推進（PMO） 中期経営計画・事業戦略
  • 策定（論点設計／シナリオ設計含む）

配属部署

  • SBプレイヤーズ（株） 部長以下11名（マネージャー3名、スペシャリスト2名、社員6名）

① “提言だけ”で終わらない

  • 戦略を作るだけではなく、実行・推進まで主体的に関わります。
  • 経営・事業・現場を横断しながら、自ら変革を前に進める経験を積むことができます。

② 地方×事業×経営に深く関われる

  • SBプレイヤーズグループは、地方創生を軸に複数事業を展開しています。
  • 一般的な経営企画とは異なり、地域課題や新規事業、事業成長、投資、DXなど、 “事業そのもの”に深く踏み込んだ経験を得られます。

③ 経営に近い環境

  • 経営層・各事業責任者と近い距離で議論しながら、グループ横断の重要テーマを推進します。
  • 裁量を持って、自らテーマを推進したい方にとって、大きな挑戦機会があります。

キャリアパス

  • 自己申告制度があり、年に1回、ご自身のキャリアの希望をお伺いし、その後の配属等の参考にしております。グループ全体では、新規事業にも積極的にチャレンジをしており、将来的にはかかわっていただく可能性もございます。

この求人は、SBプレイヤーズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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