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東京都のFP&Aの求人212件

経営企画・管理会計/F&A

35〜59万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
東京都港区
休日
完全週休2日制
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

コクヨグループの管理会計・F&A領域で、全社およびグループ会社の予実管理、年次予算編成、経営データの分析・可視化などを担います。経営層や事業部門への提案を通じて事業推進を支え、将来的にはROIC経営の実現や経営管理の高度化を企画・推進する役割が期待されています。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与35〜59万円/月

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • 短期・中期経営計画の策定・運営経験
  • 管理会計制度の設計・改善経験
  • ROIC、ROE等の経営指標を用いた分析・提案経験
  • 部門横断プロジェクトの推進経験
  • BIツール(Tableau、Power BI等)やERPシステムの活用経験
  • グローバル・グループ会社管理の経験
  • 業務プロセス改善・デジタル化推進の経験
  • 簿記2級以上、公認会計士、米国CPA等の資格(それぞれあれば尚可)
  • 複雑なデータを構造化・可視化し、経営判断に資する資料に落とし込むスキルをお持ちの方

求める人物像

  • 管理会計・財務の専門性を軸に、事業や経営課題の解決に貢献したいと考えている方
  • 数字を「管理する」だけでなく、「なぜこの数字なのか」「どうすれば改善できるか」を考え、提案できる方
  • 経営層・事業部門と対等に議論し、受け身ではなく先回りして問題解決をリードできる方
  • グローバル・グループ全体を見据えた視座で、持続可能な管理会計基盤を作りたい方
  • 将来的に、管理会計・F&A領域でリーダーシップを発揮し、CFO候補としてのキャリアを目指したい方

募集要項最終確認 10/14

職種
FP&A
雇用形態
雇用形態:正社員試用期間:有 (期間:3ヶ月)
給与
35〜59万円/月
給与の詳細
給与: 350000〜590000
勤務地
東京都港区港南1丁目8−35
働き方
記載なし
勤務時間
フレックスタイム制 (フルフレックス) 標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30
休日・休暇
完全週休2日制年間休日124.5日年間有給休暇:10日~20日(固定年休日が年間5日あります)
福利厚生
完全週休2日制
学歴
大学卒業以上
選考の流れ
書類選考→1次選考(採用組織+人事)→2次選考(採用組織+人事)→内定 ※選考回数は状況に応じ、変更となる可能性があります。 ※選考の途中で、ご自宅で受検いただく職務適性試験があります。
掲載日
2026/10/11 16:28(5日前)
最終確認
2026/10/14 22:34(2日前)

仕事内容

職務内容

  • 本ポジションは、コクヨグループの管理会計・F&A(Financial Planning & Analysis)領域において、全社およびグループ会社の予実管理を起点に、将来的にROIC経営の実現と経営基盤の高度化をリードする次世代リーダーとしての活躍を期待するポジションです。数字の管理にとどまらず、経営データを分析・可視化し、戦略や投資判断に直結する提案を経営層・事業部門に行い、実際に事業推進を支える役割を担っていただきます。まずは実務を通じて、グループ全体の経営数値と事業構造を理解いただき、中長期的には、F&A実行体制の立ち上げや管理会計プロセスの抜本的改革など、経営管理の高度化を企画・推進する役割を期待しています。

主な業務内容

  • 全社およびグループ会社の月次予実管理(業績レビュー、差異分析、経営報告)
  • 年次予算編成プロセスの統括(事業戦略・投資と連動した予算策定)
  • 各部門との予算折衝・調整
  • ROIC経営実現に向けたFP&A体制の構築支援(F&A部門と協働)
  • 経営データの分析・可視化(投資対効果分析、資本コスト分析、事業別収益性分析)
  • 経営会議・事業予算会議の運営支援(資料作成、論点整理、ToDo管理)
  • 管理会計プロセスの効率化・デジタル化推進
  • 中期経営計画の達成に向けた進捗管理とローリング
  • グローバル・グループ全体を見据えた管理会計基盤の設計
  • ※すべてを一度に担う必要はありません。得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます。

将来的に期待する役割

  • F&A実行体制の中核メンバーとしてのリーダーシップ発揮
  • グループ全体のROIC経営実現に向けた業務プロセス設計・推進
  • 経営層への高度な財務分析・シミュレーションに基づく提案
  • 各事業本部との連携による戦略実行支援と問題解決
  • 管理会計領域における次世代リーダーとしての役割発揮
  • 将来的なCFO候補としてのキャリアパス

採用背景について

  • コクヨは2030年に売上高5,000億円を目指す長期ビジョン「CCC2030(Change, Challenge, Create)」のもと、事業領域の拡大やグローバル展開を加速しています。第四次中期経営計画のもと、2027年に向けた成長目標の達成に向けて、管理会計・FP&A機能の強化が急務となっています。本ポジションは、体制強化に加え、将来のコクヨグループを担う管理会計・F&A領域の次世代リーダー育成を見据えた採用として募集しています。変革期の実務経験を通じて、経営数値を深く理解し、経営層・事業部門と対等に議論できる力を養いながら、将来的にはCFO候補としてのキャリアを描いていただくことも可能です。

配属部署

  • 経営企画本部 経営企画室

この求人は、コクヨ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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