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東京都のリスクマネジメントの求人138件

リスクマネジメント推進室(事業リスクの管理、システム品質管理マネジメント)

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
東京都中央区
休日
年間休日122日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

グループ会社7社のリスクマネジメントをリードし、リスクマネジメントグループのマネジメントを担当します。全社的なリスクマネジメントに係る企画運営や組織マネジメント、役員陣への提案、全社の推進を担います。組織設計や企画、メンバーマネジメント、リスクマネジメント戦略の企画も想定されています。

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応募資格

必須

募集要項最終確認 11/13

職種
リスクマネジメント
雇用形態
正社員
役職
マネージャーリスクマネジメントグループのマネジメントリスクマネジメント推進室全体のマネジメント
給与
応相談
給与の詳細
応相談 当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮) (平均残業時間:26時間/月 ※2023年度実績) ・ 賃金形態 月給制 ・ 昇給 年1回 ・ 賞与 年2回
手当
通勤手当片道上限2,500円Workstyle支援金4,000円/月
勤務地
1040031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン25F
転勤
会社が指定する場所(テレワークを行う場所も含む)
働き方
記載なし
勤務時間
09:00~17:45 *残業有 所定労働時間 7時間45分 休憩60分 残業時間 平均 20.44時間程度/月 ※2025年度実績
年間休日
122日
休日・休暇
年間122~126日(年度によって変動有り)完全週休2日(土日)祝日年末年始6日間慶弔休暇有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り恩人感謝の日産前産後休暇育児休業介護休業等
福利厚生
財形貯蓄慶弔見舞金確定拠出年金制度育児支援制度福利厚生サービス会社提携ベネフィット・ワン導入社員持株会旅行割引制度など
社会保険
各種社会保険完備
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社が指定する場所(テレワークを行う場所も含む)
掲載日
2026/07/03 16:27(134日前)
最終確認
2026/11/13 21:29(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • グループ会社7社のリスクマネジメントのリードをお任せします
  • 当社は「地方創生」をテーマとした事業会社を複数展開しており、『さとふる』や『オッズパーク』などを運営するグループ全体をさらに強化すべく、全社的なリスクマネジメントに係る企画運営及び組織マネジメント、役員陣への提案や全社の推進が出来る方求めております。
  • その中でも、リスクマネジメントグループのマネジメントをお任せ致します。将来的にはリスクマネジメント推進室全体のマネジメントもお任せしたいと考えております。

リスクマネジメントグループ※募集ポディション

  • SBプレイヤーズグループ全体における全社・IT全般統制(リスク評価シートの作成、整備・運用評価)、システム開発時の品質評価(QA)、システムのアカウント管理を担当。
  • SBプレイヤーズグループリスク管理委員会事務局を運営

データガバナスグループ

  • SBプレイヤーズグループ全体の機密情報管理、情報セキュリティ、PMSの管理などを担当。

募集内容

  • 具体的には下記の業務を期待しております。
  • 組織のあるべき姿を描き、組織作りを行う(組織設計や企画)
  • メンバーマネジメント(目標設計・評価)
  • リスクマネジメント戦略の企画
  • などの業務内容を想定しています。

募集背景・組織課題

  • SBプレイヤーズグループでは、新規事業の創出と既存事業の更なる質の向上を大きなテーマと捉えております。一方、新規事業の創出や既存事業の拡大で組織が大きくなる中、事業継続上リスクの管理は最重要項目となっております。その中でリスクマネジメント推進室の期待も大きく推進頂ける方を募集しております。

組織構成

  • リスクマネジメント推進室 約11名

組織課題

  • SBプレイヤーズグループでは、新規事業の創出と既存事業の更なる質の向上を大きなテーマと捉えております。一方、新規事業の創出や既存事業の拡大で組織が大きくなる中、事業継続上リスクの管理は最重要項目となっております。その中でリスクマネジメント推進室の期待も大きく推進頂ける方を募集しております。

この求人は、SBプレイヤーズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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