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電池研究開発シニアスタッフ
- 勤務地
- 愛媛県新居浜市
- 休日
- 年間休日117日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
技術本部 電池研究所で、LIB用正極材料または合成プロセスの開発業務を担当します。開発計画立案、試作、データ解析、課題解決、設備の設計・導入・運用、顧客対応などを行います。安全管理や部下指導・育成のほか、研究報告書作成、特許提案、学会発表、論文投稿等も担います。
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応募資格
必須
理系大学士卒以上且つ、以下のいずれかを満たす方
- リチウムイオン電池セルの開発、製造、評価の経験(目安3年以上)
- リチウムイオン電池材料(正極、負極)の開発、製造、評価の経験(目安3年以上)
- 無機材料開発や各種材料分析業務の経験(目安3年以上)
- セラミック材料学、電気化学、化学工学のいずれか知見を有する
歓迎
- TOEIC600点以上
- 車載関連メーカーでの勤務実績、もしくは当該メーカーとの開発経験
- 湿式化学による材料合成の知見
- 電池正極材料、あるいは電池セルの開発、製造、評価に関する業務経験
- 晶析技術および焼成技術を用いた無機材料の開発、材料分析評価に関する業務経験
- MIなど情報科学やシミュレーション等の計算科学の実績
求める人物像
- 組織および個人で決めたことを着実に行動に移す「実行力」
- 目標達成に向けて、その障害となるような問題を取り除く「問題解決能力」
- 相手の意見を丁寧に聴く「傾聴力」
- 意見の違いや立場の違いを理解する「柔軟性」と自分の意見を正しく伝える「発信力」
- 自身と周囲の人々や物事との関係性を理解する「状況把握力」
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 化学・素材研究開発
- 雇用形態
- 正社員期間の定め：なし(試用期間6か月) 定年：65歳
- 役職
- 主任クラス
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,000万円 【基本給】 330,000円～ ・賞与：2回/年 ・昇給：1回/年 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 【モデル年収（概算）】 管理職： 1,250万円～／月給55万円～ 一般社員（上級）：950万円／月給44万円 一般社員（中級）：740万円／月給36万円 ※年収には時間外手当（20h/月想定・一般社員に限る）と賞与を含む（住宅手当は含まない）
- 勤務地
- 792-0002 愛媛県新居浜市磯浦町17-3
- 転勤
- 転勤：あり候補地：東京（青梅）、千葉（市川）、事業本部拠点(兵庫、福島、愛媛) ほか
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:00-16:45(休憩12:00-13:00) ※時間外労働ありフレックス制度は導入していませんが、状況に応じた勤務時間の変更（時差出勤等）が可能です。残業時間は平均して20時間/月程度とメリハリのある、効率よく業務できる環境です。個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。
- 年間休日
- 117日
- 休日・休暇
- 年間休日117日日・土曜、祝祭日、年末年始、ゴールデンウィーク等※詳細は勤務地カレンダーに準拠入社日に付与※付与日数は入社月により変動※時間単位・半日単位での取得や積立年休の制度あり
- 福利厚生
- 入社後はOJT教育を中心に業務に慣れていただきます。具体的な教育計画は入社後に説明いたしますが、徐々に独り立ちをして、遅くとも1年後には担当業務をメインで担当いただく予定です。福利厚生の一環としてUdemyによるWEB教育コンテンツなどを取り入れております。【寮/社宅】全国各事業所に完備 【制度】企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株制度、非社宅補給金（住宅補助）制度など 【退職金】あり ※両立支援制度等、詳細はこちらをご覧ください。 ＜働く環境と制度＞ https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/workstyle/
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険加入 ※社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 書類選考 ↓ 適性検査(WEB) ↓ 一次面接(WEB) ↓ 最終面接(対面) ↓ 内定
- 掲載日
- 2026/10/11 18:05（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:24（1日前）
仕事内容
募集部門
- 技術本部 電池研究所
募集背景と組織概要
- 開発体制強化（欠員補充）
お任せしたい業務・業務内容
- LIB用正極材料開発業務 1名
- 開発計画立案、試作作業、データ解析、課題解決、仕様決定業務、社内報告資料作成、顧客説明資料作成、顧客対応
- 合成プロセス開発業務 1名
- 試作作業、作業管理、データ解析、パイロット試作設備の設計・導入・運用、課題解決、報告資料作成、社外説明資料作成
- 安全管理、部下指導・育成
- 研究報告書作成、特許提案、学会発表、論文投稿等
本ポジションの魅力と得られるスキル・経験
- 成長産業であるLIB分野での最先端開発に携わることができる
- 自身の開発した材料が電動車両に搭載される達成感を得られる
入社後の教育
- 入社後はOJT教育を中心に業務に慣れていただきます。具体的な教育計画は入社後に説明いたしますが、徐々に独り立ちをして、遅くとも1年後には担当業務をメインで担当いただく予定です。 福利厚生の一環としてUdemyによるWEB教育コンテンツなどを取り入れております。
出張の頻度
- 業務状況によりますが、１回/月程度（主に国内）になると思います。
配属部門構成
- 技術本部 電池研究所
- 人数：94名（男性75名、女性19名）、平均年齢36.2歳
- 部門トップ：50代
- 配属先グループ構成人数：10～20名程度
キャリアパス
- 新規製品化を目指した材料及びプロセスの開発業務、顧客との交渉、開発を進める上での部下・関係部署とのコミュニケーションの経験を積み、事業に貢献する研究開発者としてスキルを磨き、将来的にはチームリーダー、グループリーダーへとステップアップしていただく。希望があれば、工場での技術職などで経験を積むことも可能です。
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