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東京都の品質管理の求人177件

品質保証担当マネージャー

1100〜1400万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の品質管理の求人の中央値(600万円)より500万円高い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日125日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

品質保証部において、品質標準の策定・展開、品質監査、品質教育の企画・実施のいずれかまたは複数を担当します。各事業場への監査・教育・支援を通じ、グループ全体の品質保証活動の能力向上に取り組むポジションです。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与1100〜1400万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 学士以上
  • 製造業における品質管理または品質保証実務
  • 品質監査の実施
  • ISO9001:2015の知識・経験(認証取得に関わる実務経験)

歓迎

  • 品質保証または品質管理教育の実施
  • QC検定2級以上の取得
  • 車載関連メーカーにおける品質保証、または品質管理のご経験
  • IATF16949の知識(認証取得会社での品質保証または品質管理のご経験)
  • ISO9001:2015 審査員補の合格経験、または取得
  • TOEIC600以上

求める人物像

  • 現状を正しく把握し、課題を見つけてより良い方向へ変えていく意欲と実行力のある方
  • 相手の意見を丁寧に聴き、議論を通じて前向きな提案や改善を導き出せる方
  • 失敗を恐れず「まずはやってみる」姿勢を持ち、学びながら先へ進める方
  • 自らのスキルアップに励みながら、チーム全体のレベルアップを牽引できる方

使用ツール

統計的手法問題解決手法データ分析ツール言語

募集要項最終確認 10/16

職種
品質管理
雇用形態
正社員期間の定め:なし(試用期間6か月) 定年:65歳
役職
マネージャー
給与
1100〜1400万円/年
給与の詳細
年収 1,100万円〜1,400万円 【基本給】 550,000~ ・賞与:2回/年 ・昇給:1回/年 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 【モデル年収(概算)】 管理職: 1,250万円~/月給55万円~ 一般社員(上級):950万円/月給44万円 一般社員(中級):740万円/月給36万円 ※年収には時間外手当(20h/月想定・一般社員に限る)と賞与を含む(住宅手当は含まない)
勤務地
105-8716 東京都港区新橋5丁目11-3
転勤
転勤あり(頻度:約3年)転勤候補地:北海道、東京(青梅市)、愛媛、鹿児島 等
働き方
個人ごとの事情に合わせて週1日程度の在宅勤務が活用されており、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
勤務時間
フレックス制度(コアタイム無し)を導入しており、残業時間は基本的に発生しません。8:00-17:00 ※休憩1時間 ※時間外労働あり
年間休日
125日
休日・休暇
【年間休日】 125日日・土曜祝祭日年末年始ゴールデンウィーク等【有給休暇】 入社日に付与※付与日数は入社月により変動※時間単位・半日単位での取得や積立年休の制度あり約7割の社員が年間10日以上の有給休暇を取得しており、平均取得日数は約13日となっています。
福利厚生
【寮/社宅】全国各事業所に完備 【制度】企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株制度、非社宅補給金(住宅補助)制度など 【退職金】あり ※両立支援制度等、詳細はこちらをご覧ください。 <働く環境と制度> https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/workstyle/
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険加入 ※社会保険完備
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
学歴
大学卒業以上
選考の流れ
書類選考 ↓ 適性検査(WEB) ↓ 一次面接(WEB) ↓ 最終面接(対面) ↓ 内定
掲載日
2026/10/11 18:05(6日前)
最終確認
2026/10/16 21:24(1日前)

仕事内容

募集部門

  • 品質保証部

募集背景と組織概要

  • 当社グループでは「資源・製錬・材料」と多岐にわたる事業を展開しており、それぞれの分野、事業場ごとに求められる品質保証レベルは多種多様です。特に車載製品分野においては、高度な品質保証体制と、その着実な運用が不可欠となっています。
  • こうした背景から、各事業場の実態や実力に即した品質保証体制の構築・運用が重要な課題となっています。
  • 品質保証部では、監査・教育・支援などを通じてグループ全体の品質保証活動の能力向上に貢献していただける方を募集しています。

お任せしたい業務・業務内容

  • 品質保証部(品質監査チーム、品質教育チーム)において、ご経験や適正に応じ、品質標準の策定・展開、品質監査の実施、品質教育の企画・実施のいずれか、または複数の領域の業務をご担当いただきます。

品質標準の策定・展開

  • ISO9001やIATF16949要求事項に、当社グループ独自の基準を加えたSMM品質標準の策定・改訂、および各事業場への展開を行います。

品質監査の実施

  • 各事業場の品質レベルや品質課題に応じて監査テーマや重点確認項目を設定して監査を実施し、品質活動の改善につながる指摘や指導を実施します。

品質教育の企画・実施

  • 品質マネジメントシステム、SMM品質標準の理解や実践力の向上、内部品質監査員の養成、統計的手法や問題解決手法、データ分析ツール言語に関する教育など、品質に関する基礎的なものから比較的高度なものまでの教育カリキュラムを企画・立案して自ら講師となっていただきます。

本ポジションの魅力と得られるスキル・経験

  • これまで培ったご経験を、多様な事業分野で活かすことができます。また、幅広い事業分野に関する知見を得ることができます。
  • 統計的手法やデータ分析ツール言語に関する教育の企画・実施を通して、自身のデータ分析スキルの習得や向上を図ることができます。

入社後の教育

  • 入社後はOJT教育を中心に、当社の事業やSMM品質標準について理解を深めていただきます。約半年後を目安に主担当として業務をリードしていただくことを期待しています。
  • 部内では、品質保証に関するスキルの向上として、ISO9001審査員補の資格取得をはじめ、IATF16949、統計的手法、問題解決手法などに関する外部講習への参加も積極的に推進しています。

配属部門構成

  • 品質保証部:11名
  • 男女比率:男性9名(82%)、女性2名(18%)
  • 平均年齢:54歳
  • キャリア入社者割合:27%
  • 部門トップの年齢:50代(品質保証部長)
  • 年齢構成(総合職):40代3名、50代5名、60代2名
  • 年齢構成(基幹職):50代1名

キャリアパス

  • 入社後2~3年程度は、本社にてグループ全体の品質標準策定や品質監査、教育等を通じた業務を行っていただきます。将来的には、国内の拠点工場の品質保証責任者として3~5年程度のローテーションによる実務経験を積んでいただく予定です。本社での全体的な視点と、拠点事業場での実務責任者としての視点の双方を併せもつことで、グループ全体の品質活動を牽引していくリーダーへの成長を期待しています。

この求人は、住友金属鉱山株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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