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プロダクトデザイナー
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- （原則）週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
プロダクトデザイナーとして、既存プロダクトのユーザー行動データやKPIを踏まえたUX改善方針の立案、グロース施策の企画・実行を担います。UIデザイナーやPdM・マーケ・開発と連携し、UX要件のUIへの落とし込みや改善施策の推進、プロダクト改善の意思決定支援を行います。
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応募資格
必須
- アプリ/Webサービスのプロダクトデザイン実務経験（目安3年以上）
- UX設計・情報設計・ユーザーフロー設計の実務経験
- Figma等を用いたワイヤーフレーム設計・UIディレクション経験
- CVR・利用率などのKPI改善を意識したUX改善経験
- PdM・マーケ・エンジニアと協業できるコミュニケーション能力
- デザインの意図や判断を論理的に説明し、ステークホルダー調整ができること
歓迎
求める人物像
- Five Valuesを体現し、顧客価値の創造に情熱を持って取り組める方
- データに基づく意思決定と迅速な実行力を持つ方
- 金融サービスのUX向上に高い関心を持ち、継続的な改善を推進できる方
- UXを通じて事業成長にコミットしたい方
- 仮説検証と改善サイクルを粘り強く回せる方
- 抽象と具体を行き来しながら意思決定できる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- UI/UXデザイナー
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員（試用期間なし）
- 給与
- 600〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：600万円～1,500万円賃金形態：月給制月額基本給：300,000円～900,000円固定時間外手当：69,440円～128,440円賞与：年1回（6月）所定時間外労働：有（時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定時間外手当を支給、30時間を超えた時間外労働については別途時間外手当を支給）※管理監督者に該当する場合は、固定時間外手当の支給対象外給与更改：年1回（7月）
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 東京都江東区豊洲二丁目1番9号 豊洲セイルパークビル12階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 所定労働時間：7時間30分（休憩60分）フレックスタイム制：有（コアタイムなし）
- 休日・休暇
- （原則）週休2日制（土・日）祝日年末年始（12月30日～1月3日）有給休暇初年度、最高14日（入社日に応じて変動）次年度以降、20日特別休暇（慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など）
- 福利厚生
- 充実したスキル認定制度・資格支援制度による成長支援
- 社会保険
- 社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→面接（4回）→内定※選考フローの中で、面接に加えてデザイン課題選考を実施します
- 掲載日
- 2026/07/04 21:18（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:21（1日前）
仕事内容
配属部署
- CEOデザインオフィス
- 一貫した全社横断の顧客体験やブランディング等の実現による、競争力および企業価値の更なる向上を目的に、全社横断で「顧客体験・ブランド価値」の創出・向上を統合的に推進する「CEOデザインオフィス」を独立組織として新設しました。
仕事内容
- ブランドの世界観と機能的なユーザビリティを統合し、お客様が「安全に、迷わず、心地よく」金融サービスを利用できる体験をつくるため、プロダクトデザイナーを募集します。
UX設計・体験設計（グロース視点）
- 既存プロダクトのユーザー行動データ・KPIを踏まえた課題抽出
- コンバージョン改善・利用促進を目的としたUX改善方針の立案
- ユーザーフロー・情報設計の改善設計
- UIデザイナーと連携した体験設計のディレクション
グロース施策の企画・実行（PDCA運用）
- CVR、継続率、利用率などの主要KPIを意識したUX改善施策の企画
- ABテスト・段階リリースを前提とした改善案の設計
- 実装後の数値モニタリングと改善仮説のアップデート
- PdM・マーケ・開発と連携したグロース施策の推進
UIへの落とし込み・ディレクション
- UX要件・グロース要件をUIへ翻訳
- UIデザイナーと連携した画面仕様・状態設計の整理
- 画面単位・フロー単位での仕様レビュー
- 実装を前提としたデザインレビュー・品質担保
プロダクト改善の意思決定支援
- 定量データ・定性インサイトを踏まえた改善優先度の整理
- 施策のROI・インパクト観点での検討支援
- 経営・事業側に対するUX/体験観点での提案
- 仮説→実行→検証→改善の高速サイクル推進
本ポジションの魅力
- 金融×デザインで、数千万規模のユーザー体験を変革できるスケール感
- CEO直下組織で戦略～デリバリーまで一貫して関与できる
- 今後のプロダクト基盤を形作る重要プロジェクトにコアメンバーとして参画
- デザインの意思決定に影響を与えられる裁量の大きい環境
- 複雑なサービスを「誰もが使える形」に翻訳する高度なUXUIスキルが身につく
- SMBC Design Teamやエンジニアとの協働を通じた、グループ全体での知見共有と成長機会
- 充実したスキル認定制度・資格支援制度による成長支援
この求人は、三井住友カード株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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