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エンジニアオープンポジション

600〜1500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都江東区
休日
・(原則)週休2日制(土・日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

エンジニアオープンポジションとして応募者の経験・スキルに合ったポジションで選考を進めます。デザインシステムやアプリケーション、内部開発者プラットフォーム、サーバー・ネットワークなどの設計・開発・運用が職務内容例です。次世代キャッシュレスプロダクトや、複数プロダクト・チームが利用する基盤の構築に携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜1500万円/年

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応募資格

必須

求める人物像

  • 例外を歓迎し、未来予測と現状適応を行き来し、対話を重んじ、決まってないこと、やったことがないことにワクワクできる、面白いほうを選択できる方
  • 課題の本質に真摯に向き合い、制約のある中でも、常に「どうやったらできるか」をマインドの中心に据え、行動主義とその結果の学びとともに、知識を作り出していく、そんなチームの中で、テクノロジーの偉大さ、重要性を忘れず、互いに切磋琢磨しながら、自らをきちんと「エンジニア」であると述べられる方

募集要項最終確認 10/16

職種
オープンポジション・職種未定
雇用形態
・雇用形態:正社員(期間の定め:無)・試用期間:有(6ヶ月)※期間中、労働条件の変更なし
給与
600〜1500万円/年
給与の詳細
・想定年収:600万円~1,500万円・賃金形態:月給制・月額基本給:300,000円~900,000円・固定時間外手当:69,440円~128,440円・賞与:年1回(6月)・所定時間外労働:有(時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定時間外手当を支給、30時間を超えた時間外労働については別途時間外手当を支給)※管理監督者に該当する場合は、固定時間外手当の支給対象外・給与更改:年1回(7月)
手当
通勤手当
勤務地
東京都江東区豊洲二丁目2番地31号 SMBC豊洲ビル東京都江東区豊洲二丁目1番9号 豊洲セイルパークビル12階大阪府大阪市中央区今橋4-5-15
働き方
記載なし
勤務時間
・所定労働時間:7時間30分(休憩60分)・フレックスタイム制:有(コアタイムなし)・所定時間外労働:有(時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定時間外手当を支給、30時間を超えた時間外労働については別途時間外手当を支給)
休日・休暇
・(原則)週休2日制(土・日)・祝日・年末年始(12月30日~1月3日)・有給休暇-初年度、最高14日(入社日に応じて変動)-次年度以降、20日・特別休暇(慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など)
社会保険
・社会保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
選考の流れ
書類選考→面接(2-3回)→内定※選考フローの中で、面接に加えてコーディングテストを実施する可能性があります※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)②直近お勤め先の在籍証明書(原本)③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
掲載日
2026/07/03 21:22(106日前)
最終確認
2026/10/16 21:21(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • どのポジションに応募すべきか判断に悩まれる方は、こちらのポジションからご応募ください。 エントリーいただいた内容を拝見し、経験/スキルに合ったポジションで選考を進めさせていただきます。 ※複数ポジションの観点で面接を実施する可能性がございます。 ※エントリー後、まずは書類選考を実施いたします。(オープンポジションは選考を約束するものではありません)

職務内容例

  • デザインシステムの構築・運用およびフロントエンド開発
  • クラウドやコンテナなどのモダンな開発環境を活用したサーバーサイド開発
  • ユーザー体験を重視したアプリケーションの設計・開発・運用
  • セルフサービス型の「内部開発者プラットフォーム(IDP)」の構築・運用
  • オンプレミスおよびクラウド環境におけるサーバーやネットワークの設計・構築・運用 など

ポジション例

  • フロントエンドエンジニア
  • バックエンドエンジニア
  • モバイルエンジニア(iOS/Android)
  • プラットフォームエンジニア
  • インフラストラクチャエンジニア
  • テックリード

本ポジションの魅力

  • 次世代キャッシュレスプロダクトの開発に携わり、社会全体の利便性向上に貢献することができる
  • ゼロからのアーキテクチャやシステム設計、プロトタイピングに携わることができ、イノベーションを推進する役割を担うことが可能
  • デザイナーと密に連携し、UI/UXの最適化を進めることで、クリエイティブなプロセスを楽しむことができる
  • エンジニアリングだけでなく、デザインやユーザー体験に関する知見も深められるため、幅広いスキルセットを身につけることが可能
  • 運用面のみならず、開発の生産性向上を通じて、会社のビジネス成長を技術面からサポートできる
  • 複数プロダクトやチームが利用する基盤の構築に携わり、技術的なリーダーシップを発揮できる
  • 最新技術を採用し、大規模な環境で実用化していくといったプロセスの経験が可能

募集背景

  • いま、キャッシュレス決済を起点に、消費者の生活や企業の経済活動はダイナミックに変化しています。そのなかで今後の三井住友カードは「金融」「カード」という枠を超えて、果敢に外の世界に切り込んでいきます。そんな稀有なチャレンジを支える原動力は、テクノロジーでありエンジニアリングであると考えており、その新たな取り組みとして、デジタルプロダクトの手の内化を推進し、プロダクト開発をより迅速かつ柔軟に進め、顧客に対してより良いサービスを早く提供できるチーム作りを進めております。

この求人は、三井住友カード株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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