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東京都のシステムエンジニア(SE・SIer)の求人1,194件

システムエンジニア/開発メンバー

600〜950万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のシステムエンジニア(SE・SIer)の求人の中央値(520万円)より80万円高い

勤務地
東京都港区
休日
記載なし
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

システムエンジニア・開発メンバーとして特定のプロジェクトに配属され、顧客と連携しながら機能開発などの設計、開発、テストを行います。部署横断の「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」にも所属し、技術知見の共有や技術者の成長支援などに取り組みます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜950万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 顧客(ユーザー)の課題をどのように解決するかを妥協なく考え、そのために主体的に努⼒、試⾏錯誤できる。
  • テクノロジーに興味関⼼が⾼く、トレンドを追いかけたり調べたりすることが好き。
  • 新技術の導⼊時に、導⼊メリットと併せてその技術の伸びしろやリスクを考慮することができるバランス感覚や視点を持っていること。
  • チームで成果を創出することを好む。
  • ⾃⾝の業務範囲の範囲を越えて、常に全体最適を思考する。

使用ツール

Java (Spring Boot)TypeScript (Vue.js, React.js)KotlinPythonC++AWSGitHub EnterpriseJenkinsCodeBuildJiraRedmineSlackOffice 365 (Teams 等)BoxmiroNotion

募集要項最終確認 10/16

職種
システムエンジニア(SE・SIer)
雇用形態
正社員
給与
600〜950万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜950万円 ※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。 評価(年1回、3月実施)、賞与(年1回、4月支給)
勤務地
105-6319 東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー19階
働き方
記載なし
福利厚生
勉強会:プログラミングやデータモデリング、性能や可用性などの非機能要件、AWSに関する研修有ナレッジシェア:社内ナレッジシェアサイトを活用、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携就業環境:カジュアル服装OK、デュアルディスプレイ、イヤホンOK、フリードリンク、夕食無料コンピテンシー活動:技術ナレッジの共有会/発表会の実施
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
経験年数
2年以上
掲載日
2026/07/03 16:22(106日前)
最終確認
2026/10/16 12:11(1日前)

仕事内容

所属する組織と業務内容

  • シンプレクスの開発組織は顧客およびビジネス領域にて定まるプロジェクト組織がベースとなっています。システムエンジニア・開発メンバーとして採⽤されると特定のプロジェクトに配属され、顧客と連携を取りながら機能開発などの設計、開発、テストなどを遂⾏する役割が期待されます。配属されるプロジェクトやシステムの性質、プロジェクトのフェーズなどは、選考プロセスにおけるコミュニケーションを通じてすり合わせを⾏います。最近では、複数の候補を提案させていただくことが多いです。
  • また、プロジェクト配属と並⾏して、部署横断でソフトウェア開発・テクノロジー領域の取り組みを⾏う「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」に所属いただきます。コンピテンシー活動では、プロジェクトやパッケージを跨いだ技術知⾒の共有、技術者の成⻑⽀援や研修活動などを⾏う他、開発メンバーにはメンターがアサインされ、シンプレクスの⼀員として能⼒を発揮していただくためのサポートをします。
  • ⼊社時のみならず、異動時にアサインされるプロジェクトの検討・決定には、プロジェクトマネジメントの観点だけでなく、コンピテンシー組織のマネージャーの視点からメンバーの強みや伸ばしたい領域なども加味して⾏います。
  • コード品質を向上させるべく、本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。また、コード品質評価ツールを積極的に用いて効率化を図っています。
  • 顧客とともにビジネスを構築していくようなPJの場合、アジャイル・スクラムが積極的に利用されています。例えば、1ヵ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践し、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。また、継続的なデプロイ(デリバリー)を行っています。

業務内容

  • (雇入れ直後)システムの開発及びコンサルティング
  • (変更の範囲)会社の定める業務
  • ※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。

技術スタックと開発プロセス

  • プロジェクトやパッケージ (プロダクト) によって異なります。社内で多く⾒られるケースについて記述します。
  • 開発プロセス: ⽐較的規模の⼤きい新規開発や追加開発案件では、プロジェクト進⾏⾃体はフェーズを設定したウォーターフォール型の運営となることが多いです。⼀⽅で、顧客とともに事業を構築してゆくようなプロジェクトなどでは、スクラム等を適⽤したイテレーティブ、適応型の開発プロセスを実践する事例も多くあります。
  • _プログラミング⾔語とフレームワーク_ : サーバーサイドを Java (Spring Boot), ウェブシステムの場合フロントエンドを TypeScript (Vue.js, React.js) を⽤いることが多いです。プロジェクトに依ってサーバーサイド Kotlin, Python, C++ などを利⽤することもあります。⾼速取引やミッションクリティカル性の⾼さが求められる⾦融システムを扱うプロジェクトでは、社内独⾃に開発されたフレームワークやメッセージングライブラリを扱うことがあります。
  • _インフラ:_ AWS, またはオンプレミス環境 (⾃社管理が中⼼ですが顧客管理下のケースもあります)。
  • _VCS:_ GitHub Enterprise (⾃社運⽤)
  • _CI/CD:_ Jenkins (プロジェクト独⾃運⽤または全社共通運⽤), CodeBuild
  • _ローカル端末:_ VDI 環境の提供 (Windows) または Macbook Pro の貸与
  • _コミュニケーション, ドキュメント, プロジェクト管理:_ Jira または Redmine, Slack, Office 365 (Teams 等), Box (⼀部チームで miro, Notion を試験運⽤中)

キャリアパス

  • シンプレクスの経営哲学である Simplex Philosophy には、1つ⽬に「Player」という項⽬があり、Individual Contributor の出す成果こそが顧客へ届ける価値の根源である と、私たちは考えています。また、そのような姿勢は「God is in the Details」という Philosophy にも現れています。
  • 社内には予め規定されたキャリアプランやパスは⽤意されていませんが、実際にプロジェクトや組織のマネジメントを仕事にせずにキャリアを重ねるメンバーも数多く在籍します。

この求人は、シンプレクス・ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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