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土木設計 年間200MWの系統用蓄電池案件を牽引する土木設計グループリーダー候補
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- ・土、日、祝日、年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇、育児・介護休暇等）
- 雇用形態
- 契約社員
- ※・副業可（詳細はご相談）
どんな仕事かAIによる生成
エンジニアリング部門で、系統用蓄電池（BESS）および太陽光プロジェクトの土木設計責任者として、エンジニアリング成果物の品質管理、工程の最適化、組織マネジメントを担います。設計・工事協力会社、開発部門、調達部門等と連携し、土木設計や技術的課題の解決をリードします。1年以内に現任からグループリーダーを引き継ぐ予定です。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 土木技術だけにとどまらず、電気やファイナンス等の隣接領域にも興味を持ち、自分の領域を超えて挑戦できる方
- 「安定」よりも自らの成果に対するフェアな評価を求め、自律的にリーダーシップを発揮できる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 土木設計
- 雇用形態
- 契約社員※通常1〜2年の契約・更新可 (回数制限なし) ※5年勤続で無期契約に切り替え可
- 役職
- 土木設計グループリーダー候補1年以内に現任からグループリーダーを引き継ぎ1年後のグループリーダー就任に向けて
- 給与
- 1000万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収 1,000万円〜 ・年収/勤務形態応相談 ・バンド(役割)見直し：年2回 ・年次昇給あり ＜例＞ 想定年収 10,000,000円の場合 基本給 435,000＋職務給 154,000
- 手当
- 交通費(上限5万円)自転車通勤費資格取得補助赴任手当
- 勤務地
- 103-0023 東京都中央区日本橋本町二丁目4番7号 遠五ビル810-0062 福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6 福岡大濠ビル3F
- アクセス・通勤
- ※通勤費は月5万を上限に支給されます。
- 働き方
- ※在宅勤務が可能です。ただし、週に1〜2日はオフィスに出社していただきます。
- 勤務時間
- フルフレックス制（コアタイムなし）・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
- 休日・休暇
- ・土、日、祝日、年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇、育児・介護休暇等）・年次有給休暇 （入社1ヶ月後から毎月に1日ずつ付与し、6ヶ月目に7日付与します。その後は、1年毎に13日〜20日が付与されます。）・自然電力休暇 （心技体の精神に基づき、1年につき7日の有給が付与されます。）心:自己啓発のための時間(2日)技:ビジネススキルを上げるための時間(2日)体:スポーツ等自己の体調管理のための時間(2日)絆:家族等と過ごすための時間(1日)
- 福利厚生
- ・在宅勤務可能・副業可（詳細はご相談）・資格取得補助あり・慶弔見舞金あり・福利厚生生命保険加入あり・赴任手当・引越規程あり・キャリアナビゲーション制度（社内異動制度）ありうみぶやまぶ -海や山といった大自然に、その道のプロフェッショナルと共に触れ、体験し、 学ぶ機会をクルーとその家族に提供しています。会社の補助があります。オールミーティング -世界中のクルーが一堂に会するイベントがあります。VALUESコミッティ -会社のVALUESを組織に浸透させるための草の根的活動をしている、会社公認のグループです。グループを横断した多様なメンバーが集まり、半期に一度チーム編成をしています。
- 社会保険
- ・社会保険完備
- 選考の流れ
- 書類選考（1週間程度）一次面接（1週間~2週間程度）SPI実施（1週間程度）二次面接（1週間）最終面接（1週間）※オファー（1週間程度）※状況によって面接回数が変更される場合があります
- 掲載日
- 2026/07/29 21:06（80日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 18:08（1日前）
仕事内容
募集背景とミッション
- 自然電力グループは、世界的テクノロジー企業向けに24時間365日カーボンフリー電力を供給するため、年間200MW規模の系統用蓄電池（BESS）プロジェクトの自社開発・建設を急加速させています。本ポジションは、グループ全体のバリューチェーン（開発・資金調達・EPC・O&M）の中で要となるエンジニアリング部門に参画し、業界の古い常識や年功序列の評価にフラストレーションを抱えるプロフェッショナルに向けたミッションクリティカルな採用です。1年以内に現任からグループリーダーを引き継ぎ、土木開発設計ならびに土木・構造の詳細設計を牽引することで、自らの腕で圧倒的な成果を勝ち取っていただきます。
仕事内容
- エンジニアリング部門にて、急拡大する系統用蓄電池（BESS）および太陽光プロジェクトの土木設計責任者として、EPC（設計・調達・建設）の観点からエンジニアリング成果物の品質管理およびエンジニアリング工程の最適化、ならびに組織マネジメントを担っていただきます。
太陽光・BESSプロジェクトの土木設計
- 造成、排水、構内道路、構造物基礎、太陽光用架台の基本計画など、幅広い土木技術の知見を活かし、インハウス設計チームの実務をエンジニアリングの視点から統括
- 設計・工事協力会社等と連携しながら、EPC事業者としての設計品質の担保および技術的課題の解決のリード
エンジニアリング要件の最適化と他部門連携
- 開発部門や調達部門と連携し、着工に向けた技術的フィードバックやコスト・工程の最適化を図る（※事業の初期段階における行政協議等の技術的サポートを含む）
- 他部署及び外部パートナーに対する技術的アドバイスおよび提案活動
組織開発とグループリーダーへの移行
- ゼネコンや建設コンサルタント出身者が集まる約15名のエンジニアチームにおいて、リソース配分や若手・中堅メンバーの技術育成の遂行
- 1年後のグループリーダー就任に向けて、設計プロセスの高度化・自動化を実行
業務の魅力
- 太陽光発電所開発で培った技術を活かし、これからの再エネ市場の主戦場となるBESS（蓄電池）や蓄電池併設型太陽光案件の立ち上げを土木設計部門のリーダーとして牽引する、極めて市場価値の高い経験ができます。
- 部門長およびチームリーダーが30〜40代で活躍するフラットな組織であり、成果にコミットしながら、より良くするための変革に向けて自ら行動を起こす人が高く評価されるカルチャーです。
- 単なる工事請負会社ではなく、開発・ファイナンス・O&M(運営保守)までを一気通貫で手掛けるグループのEPCを担うため、事業全体のバリューチェーンと連動した手触り感のあるエンジニアリングを体感できます。
- 「サステナビリティ＋」をグループ横断活動として取り進め、工事現場での太陽光パネルや蓄電池を活用した再生可能エネルギーの導入検討を行うなど、サステナビリティを妥協なく追求する現場づくりに本気で取り組める環境です。
- 年功序列や時代遅れの常識に縛られることなく、1年後のグループリーダー就任という明確なミッションに対し事業成長に直結する成果を出せば、タイムリーかつダイレクトに報酬へ反映される制度を採用しています。
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