土木設計エンジニア条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
再生可能エネルギーの発電施設建設に向け、土地造成・基礎・構造物設計管理および建設工事管理を担う部門の土木技術者です。土木エンジニアチームを統括し、技術標準の策定、大規模案件の土木技術的課題の意思決定、行政機関や共同事業者との協議・交渉を行います。土木リスクの技術評価や部門予算の策定、プロジェクト全体の土木コスト最適化も担います。
応募資格
必須
- 土木設計または土木施工管理の実務経験（10年以上）
- 5名以上の組織または実際の建設工事プロジェクトのマネジメント経験
- 林地開発、宅地造成、河川法、道路法などの広範な関連法規の知識
- 複雑な課題に対して、技術とビジネスの両面から最適解を導き出す論理的思考力
- 他部署や外部パートナーと円滑に合意形成を図れる卓越したコミュニケーション能力
歓迎
- 再生可能エネルギー事業（太陽光・風力等）における土木エンジニアリングの実務経験。
- 1級土木施工管理技士 または 技術士（建設部門）の資格保持者。
- ゼネコン、コンサル、デベロッパー等において、部門経営や事業計画策定に携わった経験。
- 大規模な土地造成工事における行政協議のリード経験。
応募について
- （入社後に習得していく意欲があれば、現時点での完璧な知識は不問です）
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 土木設計エンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 部長候補
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 非公開
- 勤務地
- 京橋（東京都）/ Kyobashi (Tokyo) ＞ 東京本社 / Tokyo Headquarter Office
- 働き方
- 週1~2日 ※週3日出社 推奨 ※発電所勤務は原則出社となります。
- 勤務時間
- フレックスタイム制を適用し、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる 1)フレキシブルタイム：5時～22時 2)コアタイム：なし20時間程度
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）産休・育休取得実績：有年末年始休暇ライフサポート休暇（年度毎に5日付与）慶弔休暇有給休暇など有
- 福利厚生
- 確定拠出年金従業員持株会制度資格取得支援予防接種の補助お祝い金（結婚・出産）
- 社会保険
- 各種社会保険制度
- 経験年数
- 10年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 18:30（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 17:51（4日前）
仕事内容
部署説明
EPC本部 第二部（土木）
再エネ（太陽光、陸上風力、蓄電池等）の発電施設建設に向けた、土地造成・基礎・構造物設計管理および建設工事管理を担う部門です 。
業務内容
組織マネジメント： 土木エンジニアチームの統括、育成、リソース配分、KPI管理。
技術戦略・基準策定： 土地造成・構造設計・土木施工における社内技術標準の策定および高度化。
プロジェクト管理：大規模・高難度案件における土木技術的課題の最終意思決定。
ステークホルダー折衝： 行政機関、近隣住民、大手ゼネコン、共同事業者とのハイレベルな協議・交渉。
DD・リスク分析： 投資判断における土木リスク（地質、災害リスク、法規制等）の技術評価および対策立案。
予算・コスト管理： 部門予算の策定、およびプロジェクト全体の土木コスト最適化の指揮。
独り立ちまでのイメージ
入社後、上位職者及び部内メンバーと一緒に案件の設計審査や現地工事管理などの実際の業務を実施し、部門の現状、課題を把握してもらい、組織マネジメント、プロジェクト管理を実施していただきます。
その後、予算管理や部門の戦略策定や組織改革など長期目線での業務を推進していただくことを期待します。
ポジションの魅力
発注者（デベロッパー）側の土木責任者として、事業の最上流から、裁量を持ってプロジェクトを動かすことができます。
経営への直接的なインパクト： 再エネ事業の成否を分ける「土木・造成」の責任者として、技術的知見を経営判断に直結させる醍醐味があります。
土木エンジニアチームを統括する部長候補として、メンバーの育成や社内技術基準の策定など、組織の仕組み作りに深くコミットできます。あなたの経験を強い組織へ育てる喜びを実感できます。
経営視点を持ったグリーンエネルギーの専門家へステップアップできます。
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