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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
再生可能エネルギーの太陽光発電所・系統蓄電所のO&M計画を策定し、実行管理を行うポジションです。収益改善、委託先の管理、トラブルシューティング、関係者との調整、プロジェクト・予算・KPI管理などを担います。既存発電所のリパワーリング計画の策定やチームマネジメントも行います。
応募資格
必須
- O&Mまたは建設工事関連業務経験（目安：３年以上）
- かつ、後輩の指導育成や、小規模でもプロジェクト・チームの取りまとめ経験（数名程度〜）
- 社内外関係者とのコミュニケーション能力
- 課題発見力・提案力・折衝力
- 電力会社・EPC企業等での実務経験
- 発電所O&Mに関する知識（計画・管理含む）
歓迎
- 再生可能エネルギー関連（開発・建設・O&M・AM）経験
- プロジェクトマネジメント経験（PMP等）
- アセットマネジメント知識
- データ分析・活用スキル（遠隔監視データを用いた発電量解析など）
- DX推進経験（ITツール導入による現場の業務効率化など）
- トラブルシューティング・技術文書作成能力
求める人物像
- 当社ミッションへの共感と主体性
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 設備保全
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- チームマネジメントチームリーダーとしてチーム・プロジェクトの統括
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 非公開
- 勤務地
- 京橋（東京都）/ Kyobashi (Tokyo) ＞ 東京本社 / Tokyo Headquarter Office
- 働き方
- 週1~2日 ※週3日出社 推奨 ※発電所勤務は原則出社となります。
- 勤務時間
- フレックスタイム制を適用し、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる 1)フレキシブルタイム：5時～22時 2)コアタイム：なし20時間程度
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）年間休日数：124日（2024年)産休・育休取得実績：有年末年始休暇ライフサポート休暇（年度毎に5日付与）慶弔休暇有給休暇など有
- 福利厚生
- 確定拠出年金従業員持株会制度資格取得支援予防接種の補助お祝い金（結婚・出産）
- 社会保険
- 各種社会保険制度
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 18:30（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 17:51（4日前）
仕事内容
部署説明
EPC本部 第一部 OMグループ
再生可能エネルギー太陽光発電所・系統蓄電所の安定稼働と価値最大化を目的に、O&M（運用・保守）を担う部門。社内外の関係者と連携し、安全・品質・コスト・発電量の最適化を推進する。
業務内容
発電所（太陽光・蓄電池等）のO&M計画の策定および実行管理
発電所の収益改善活動の取り纏め
日常運転・保守業務委託先の管理および改善指導
トラブルシューティングおよび予防保全の推進
社内関係部署および外部パートナーとの調整・折衝
プロジェクト管理（進捗・コスト・品質）
チームマネジメント
予算管理およびKPI管理
ステークホルダーマネジメント
ポストFITを見据えた既存発電所のリパワーリング計画の策定
独り立ちまでのイメージ
入社後1～3カ月は上位職位者と既存メンバーと一緒にO&M業務を実施し、現状の進め方を把握
約3〜6か月で以下の実務を主体的に遂行
O&M計画の立案・遂行
関係者との調整・課題解決
チームリーダーとしてチーム・プロジェクトの統括
6カ月～1年にて長期目線で、チーム運営管理の改革、人材育成他の効率化・改革業務を推進いただく。
ポジションの魅力
ポストFITを見据えた、設備改善、リパワーリング計画を実行できる
再生可能エネルギー事業の中核である発電所の安定運用に直接貢献できる
技術・運用・事業の知見を横断的に活用できる
データ活用やDX推進など、先進的な取り組みに携われる
マネジメント・専門性双方のキャリア形成が可能
募集背景
再生可能エネルギー事業拡大に伴い、発電所の運用・保守体制強化および高度化を目的として、O&M領域の中核人材を募集します。
この求人は株式会社レノバの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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