人事労務アドバイザー

必須

• 人事労務の実務経験2年以上
• 給与計算、社会保険手続き、労務相談対応など、人事労務業務全般の実務経験
• 基本的な人事労務業務を自走して遂行できる実務レベル
• 翻訳ツール等を活用しながら、英語でのメール対応および簡単な資料作成ができる程度の英語力
• 英語力を継続的に向上させる意欲

歓迎

• 社会保険労務士試験合格、または同等レベルの人事労務知識・実務経験

求める人物像

• 人事労務の専門性をさらに高めたい方
• 英語や国際業務にも挑戦したい方
• クライアントの課題解決に深く関わりたい方
• 継続的な学習を楽しめる方
• 日本と海外をつなぐ仕事に魅力を感じる方

使用ツール

募集内容

• 釧路事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。

具体的な業務内容

• 外資系クライアントに対する給与計算業務
• 年末調整計算業務
• 労働保険および社会保険手続き業務
• 人事労務に関連したコンサルティング業務

このポジションで期待する役割

• クライアントが本当に知りたいことや抱えている課題を理解する
• 日本独自の法制度や実務を分かりやすく説明する
• クライアントの意思決定を支援する
• 社内外の関係者と協力しながら案件を推進する
• 自ら調査・確認を行いながら最適な解決策を導く

使用ソフト

• オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee
• 勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等

このポジションの魅力

• 私たちは、給与計算や社会保険手続きを正確に処理するだけの専門家ではありません。
• 海外企業が日本で事業を行う際に直面する、日本独自の人事労務制度や実務慣行の複雑さを解きほぐし、安心して意思決定できる状態をつくることを役割としています。
• このポジションでは、単なる実務担当にとどまらず、外資系クライアントに対して「日本の人事労務を正しく理解していただくための橋渡し役」として、意思決定を支援する役割を担っていただきます。
• 給与計算や社会保険手続きといった正確性が求められる実務に加え、その背景にある制度や実務の意図を踏まえて説明・助言を行うことで、クライアントの判断を支えていきます。
• その中で、以下のような経験・スキルが身につきます。
• 日本の人事労務制度に関する専門性
• グローバル人事担当者との実務レベルでのコミュニケーション経験
• 複雑な制度や事象を整理し、分かりやすく説明する力（コンサルティングスキル）
• 国際的な視点で人事労務を捉える力
• また、私たちが支えているのは単なる手続きではなく、海外企業の日本市場への挑戦、日本における雇用創出、従業員が安心して働ける環境の構築、そして日本法人の持続的な成長です。
• まずは実務の中核メンバーとして経験を積みながら、将来的には案件責任者としてクライアント対応やチームマネジメントを担っていただきます。