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会計税務コンサルタント
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
会計税務コンサルタントとして、クライアントのバックオフィス業務を担い、企業の課題解決に向けたコンサルティングを行います。会計データのチェック、月次報告の作成、決算・税務申告書の作成、会計税務相談、会計ソフト導入支援などを担当します。
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応募資格
歓迎
- 税理士試験受験経験
- 英語の学習経験
求める人物像
- 会計の業界で働きたい方
- 長期的に働き、仕事を楽しみたいという意欲のある方
- 周囲と協調して仕事に取り組みたい方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 税理士
- 雇用形態
- 正社員【試用期間】入社日より3か月 ※同条件
- 採用区分
- 会計税務コンサルタント（27卒）
- 給与
- 360〜450万円/年
- 給与の詳細
- 【月給】253,300円～317,200円（基本給） 198 ,600円～250,400円（固定残業代）30時間分54,700～66,800円を含む。時間外労働の有無に関わらず支給。超過分は別途支払い。【昇給】年1回 ※随時昇給の可能性あり【賞与】年2回（6月、12月）360万円～450万円
- 手当
- 交通費資格手当在宅勤務手当
- 勤務地
- 東京都 港区東新橋一丁目５番２号汐留シティセンター33階
- 転勤
- 変更なし
- 働き方
- テレワークと出社勤務のハイブリッド体制【在宅勤務】可※入社初期やポジションによっては出社をお願いしております。
- 勤務時間
- 【フレックスタイム制】・コアタイム ：10:00～16:00・フレキシブルタイム：7:00～21:00【1日あたりの標準労働時間】8時間
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）祝年次有給休暇夏季休暇（3日）年末年始休暇試験休暇（5日間＋試験日）※条件あり産前産後休暇育児・介護休業慶弔休暇生理休暇年間休日休暇：125日以上
- 福利厚生
- 健康診断インフルエンザ予防接種カフェスペース飲食補助（ミニストップポケット等）部活動補助制度専門図書貸出懇親会会社補助退職金制度不動産仲介手数料割引ワーケーション制度インセンティブ制度副業可
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室設置）
- 業務の変更の範囲
- 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 就業場所の変更の範囲
- 変更なし
- 選考の流れ
- 書類選考→面接複数回→内定※随時選考しております。選考中にWEB適性検査（パーソナリティのみ）を受検いただく可能性がございます。採用に至らなかった場合、お預かりした履歴書をはじめとする選考に使用したその他応募書類は、一定期間保管後、弊社で責任を持って廃棄いたします。返却はいたしませんので予めご承知おきください。
- 掲載日
- 2026/09/09 01:49（48日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 14:46（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 会計税務コンサルタントとして、クライアントに寄り添い、企業の課題解決に向けて真摯に取り組んでいただける方を募集します。クライアントのバックオフィス業務を一挙に引き受け、ただ数字を追いかけるだけでなく自ら課題を見つけコンサルティングをし、お客さまに最高のサービスを提供します。
具体的な業務内容
- 会計データのチェック
- 月次報告の作成
- 決算・税務申告書 （法人税、住民税、事業税、消費税、償却資産税）の作成
- 会計税務相談
- 会計ソフト導入支援 等
入社後の研修
- 新卒入社からグループ配属になるまで3ヶ月間の研修があります。1ヶ月目は名刺交換や来客対応にはじまり、チームビルディング研修などを通して社会人としての基礎を学び、2~3ヶ月目には事業部内の基礎研修を受けます。
- 事業部内の基礎研修では、業務研修と動画研修の2種類あります。会計税務事業部が何をしているかというところから、システムの操作方法・記帳・届出作成・申告書の製本など、幅広い業務を実際に手を動かしながら覚えていき、動画研修と合わせて実務に必要な基礎知識を学ぶことができます。
- 勉強によって身についた知識は必ず役に立ちます。実務に不安やギャップを感じることもあるかもしれませんが、イメージが付きにくい部分は一緒に操作をしたり、1つずつ確認をしていくので安心してください。皆さんがポジティブな気持ちで働き、いち早く活躍できるようしっかりサポートしていきます。
キャリアパス
- RSM汐留パートナーズでは、特定の分野において専門性を極めたスペシャリスト、多角的な視点で組織経営を行うゼネラリスト、メンバー1人ひとりの個性や専門性を活かせる環境が整っています。
- 専門性を磨くための「テクニカル研修」や、マネージャーとして事業と組織の両輪を回していくためのスキルを学ぶ「マネジメント研修」、新卒で入社したメンバーに向けた「オンボーディングプログラム」など、充実した研修制度がメンバー1人ひとりの自律的なキャリア開発をサポートします。
この求人は、RSM汐留パートナーズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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