どんな仕事かAIによる生成

経理メンバーとして、月次〜年次決算、債権管理・入金消込、残高管理、税理士対応、経営レポーティングを担います。半年以降は勘定科目・仕訳ルールの再設計や統制フロー整備、データ連携・自動化、監査対応の準備、内部統制の整備を想定しています。

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応募資格

必須

月次決算の経験
他チームを巻き込む合意形成／ドキュメント化の習慣
管理部の業務に固執せず、事業や組織を主語に行動できる柔軟性

歓迎

新たな施策の企画・運用・定着までの推進経験
経費/会計SaaSの導入・運用経験（バクラク/MF会計等）
SQLでの抽出・突合の経験
営業/CS/開発など事業サイドとの横断プロジェクト経験

求める人物像

事実ベースで捉え、想像で補完しない
再現性のために手順と判断基準を言語化できる
能動的に動ける管理部を作っていきたいという思想に共感いただける
事業への高い興味と社内のメンバーに対して深いリスペクトを持てる
一緒に働くメンバーや会社のビジョン・ミッションなど、本質が変わりづらいものをモチベーションにできる方だとフィットしやすいと思います！

募集要項最終確認 11/12

職種: 経理
雇用形態: 正社員
給与: 38〜70万円/月
給与の詳細: - 月給制└月例賃金：380,000円〜700,000円（内、固定残業手当 98,844円〜182,081円）- 7段階の等級×4段階のレベルで給与を決定※固定残業手当（45時間分／月）含む。超過分は別途支給。※深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務は別途支給
手当: 近距離手当1.5km圏内に居住：毎月5.3万円、3km圏内に居住：毎月2.8万円通勤交通費上限：24,000円／月
勤務地: 〒 150-0044 東京都目黒区大橋2-22-42 No.R池尻大橋 B1F
働き方: 記載なし
勤務時間: フレックスタイム制（標準労働時間：8時間／日）コアタイム 11:00〜17:00フレキシブルタイム始業8:00〜11:00 ／終業17:00〜22:00
年間休日: 120日
休日・休暇: 年間休日日数：120日以上・完全週休二日制（土日）、祝日・年末年始休暇（12月30日～1月3日）※GWと年末年始は年次有給休暇の計画的付与を含め毎年7連休以上となるよう設定しています。・年次有給休暇-初年度は採用月に応じて入社初日に付与。次年度以降は勤続年数に応じて毎年4月1日に付与。（計画的付与日数含む）-最高付与日数20日（計画的付与日数含む）・慶弔休暇（結婚休暇、お子様誕生休暇など）、産前産後休暇・育児休業、介護休業└産前産後休暇取得率 100％（2025年実績）└育児休暇取得率 100％（2025年実績）・特別休暇└超サンサン休暇心身のリフレッシュとさらなるチャレンジを目的に、入社2年ごとに有給とは別に特別休暇を付与しています。（5日〜20日）
福利厚生: ・定期健康診断（年1回、費用会社負担 ※オプション除く）・メンタルヘルスケア支援・月に1度外部講師によるパーソナルコーチングを希望者に実施・Macbook：Apple MacBook Pro（13インチ、M1チップ以上、メモリ16GB以上、容量256GB以上）・モニター：希望者に支給 DELL P2721Q（4Kモニタ、27インチ）
社会保険: ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
業務の変更の範囲: 当社業務全般
就業場所の変更の範囲: 労働者の自宅、新規支社、その他会社の指定する場所
掲載日: 2026/09/24 00:50（50日前）
最終確認: 2026/11/12 10:45（1日前）

仕事内容

募集背景

現在の管理部は、経理・労務・情シスの３名で構成されており、外部士業連携＋社内兼任で動いています。事業は順調に成長しているため、月次5営業日締め・内部統制の土台づくりを共創するポジションとして募集をしています。使うのはバクラク×MF会計。現状は外部士業と連携しつつ、内製の再設計を進めるフェーズ。業務を“回す”だけでなく“整える”ことにワクワクできる方を探しています！