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東京都の経理の求人781件

グローバルファイナンス マネージャー候補

500〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の経理の求人の中央値(570万円)より70万円低い

勤務地
東京都
休日
年間休日120日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

国内の月次・四半期・年次決算を主担当として自走し、経理実務の巻き取りと標準化を担います。海外子会社の経理管理や月次報告体制の構築、連結を見据えた会計体制づくりを進めます。将来的にはグローバル経理体制の設計や経理DXの企画・推進、経理組織全体のリードを担うポジションです。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜1200万円/年

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応募資格

必須

  • 大学卒業以上(学部・大学は問いません)
  • 以下のいずれかに該当する方

    • ① 監査法人での監査経験5年以上(海外子会社・在外子会社の監査や管理に関わった経験)
    • ② 事業会社での海外子会社の会計・経理業務経験5年以上
    • ③ 事業会社での経理経験5年以上(連結決算の経験者も歓迎)で、今後海外子会社の管理に挑戦したい方
  • 関係者(現場、他部署、外部専門家、海外拠点)を巻き込むコミュニケーション力

歓迎

求める人物像

  • 年齢は、25~35歳前後の方
  • 将来、グローバルな経理組織をリードするマネージャーを目指している方
  • 監査や大手企業の経理で培った専門性を活かし、「つくる側」に挑戦したい方
  • 「手作業の繰り返し」に疑問を持ち、テクノロジーやAIを使った効率化を楽しめる方
  • 変化の大きい環境を前向きに捉え、自ら課題を見つけて前に進める方
  • 「全部自分で抱える」のではなく、AI、ツール、分業(委託・派遣)を組み合わせて体制を設計できる方

募集要項最終確認 10/28

職種
経理
雇用形態
正社員3ヶ月(試用期間中の条件変更なし)
役職
マネージャー候補
給与
500〜1200万円/年
給与の詳細
年収:500万円〜1,200万円(経験・能力により応相談)※経験・スキル・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
手当
交通費上限:月3万円
勤務地
東京都
働き方
【原則出社】※引き継ぎ・立ち上げフェーズは出社を想定※業務が安定し次第、業務特性に応じてリモート勤務可※早い段階でリモート勤務の相談も可能です。
勤務時間
【原則出社】※引き継ぎ・立ち上げフェーズは出社を想定【就業時間】10:00〜19:00※通院やお子様の送迎など、やむを得ない事情による中抜け・一時離席は柔軟に対応しています。※業務状況に応じて開始・終了時間の調整も可能です。
年間休日
120日
休日・休暇
完全週休2日年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇GW産前産後休業育児休業子の看護休暇(年5日、時間単位取得可)出産立会休暇(最大2日連続取得可)
福利厚生
ライフチェンジトリップ(海外研修)表彰制度(毎月/年の全社締め会・総会で、バリュー体現者を表彰)社内食外国語研修制度リファラル採用インセンティブ制度オールハンズミーティング(毎月の全社締め会)定期健康診断ワクチン接種支援産業医面談マインドライト制度(家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度)時短勤務制度(育児に対応)結婚祝い金出産祝い金
社会保険
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
経験年数
5年以上
学歴
大学卒業以上
掲載日
2026/10/28 22:15(1日前)
最終確認
2026/10/28 22:15(1日前)

仕事内容

仕事概要

  • 国内No.1の海外教育旅行サービスを展開する当社は、オーストラリア法人を皮切りに、海外拠点の立ち上げを次々と進めています。
  • この事業拡大に合わせて、将来のグローバル経理マネージャー候補を募集します。国内の決算実務を自走しながら、海外子会社の会計・経理体制をゼロから設計・構築していただくポジションです。
  • 当社の経理は、決められた業務をこなすだけの「守りの部署」ではありません。マネーフォワードやSalesforceなどのSaaSに加え、生成AIも積極的に活用しています。手作業や属人化をなくし、グローバルに拡張できる「モダンな経理体制」をつくることがミッションです。
  • まずは国内の決算実務を巻き取り、主担当として自走していただきます。その後、海外子会社の経理管理、連結を見据えた体制づくり、経理チームのマネジメントへと役割を広げていただく想定です。

具体業務(入社直後〜)

  • 月次、四半期、年次決算業務の自走、締め作業
  • 現担当(社員1名)からの経理実務の巻き取りと標準化
  • 日次経理業務の統括(入出金管理、債権債務管理、経費精算、海外送金など)
  • 派遣スタッフ(現在4名体制)の業務ディレクション、マニュアル整備
  • 税理士、会計士など外部専門家との連携、折衝

具体業務(グローバル領域/順次拡張)

  • 海外子会社(オーストラリア法人ほか)の経理管理、月次報告体制の構築
  • 現地会計事務所、現地スタッフとの連携(英語でのやり取りを含む)
  • 外貨建取引、クロスボーダー取引、グループ間取引の経理運用設計
  • 将来の連結決算を見据えた勘定科目、会計方針、報告フォーマットの統一
  • 移転価格や海外税務などについて、外部専門家と連携した論点整理

具体業務(マネジメント領域/将来)

  • グローバル経理体制の設計(業務委託、派遣、追加採用の検討とマネジメント)
  • Salesforceとマネーフォワードの連携強化など、経理DXの企画と推進

利用ツール/環境(現状)

  • マネーフォワードクラウド、Salesforce、Google Drive、Notion、Slack、各種生成AIツール(業務活用を推進中)

想定キャリアパス

  • 入社〜1年目:国内決算の自走、業務フローの標準化と仕組み化
  • 2年目〜:海外子会社の経理管理、グループ会計体制の構築
  • 将来:グローバル経理マネージャーとして、経理組織全体をリード

このポジションの魅力

  • ① 海外子会社の経理体制を「ゼロから」つくれる
  • 完成された仕組みを運用するのではなく、拠点立ち上げのフェーズから会計体制の設計に関われます。監査法人や大手企業ではなかなか得られない経験です。
  • ② 「AI×SaaS」時代の最先端の経理オペレーションを経験できる
  • ルーティン業務をAIやSaaSで自動化し、少人数でもグローバルに拡張できる経理体制を自らの手で構築します。
  • ③ 実務者から「グローバル経理マネージャー」へステップアップできる
  • 少人数体制のため経営陣との距離が近く、意思決定に直接関われます。自らのアイデアでバックオフィスを変革しながら、マネジメントのキャリアを築けます。

この求人は、株式会社ブルードの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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