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セールス（オープンポジション）
38〜70万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
見込み顧客へのヒアリングや課題整理、提案、クロージングを行います。顧客ごとの業務フローや運用体制を踏まえた提案設計、導入後の定着を見据えた提案設計に取り組みます。営業プロセスの改善やノウハウ共有、生産性改善、関連チームとの連携、現場の一次情報をもとにした事業戦略の提案も行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 社内外問わずコミュニケーションを大切にしてきた経験
求める人物像
- メンバー1人1人の価値観やこだわりや葛藤に関心を持ち、理解しようと努力できる方
- 「誰かのためになれたら嬉しい」という想いが働くモチベーションになっている方
- わかりやすい正論に流されず、たとえわかりづらくても本質を追求し続けたい方
応募について
- ※営業経験の有無は問いません。過去の実績では測りきれない人のポテンシャルもあるためです
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 38〜70万円/月
- 給与の詳細
- 月例賃金：380,000円〜700,000円（内、固定残業手当 98,844円〜182,081円）※固定残業手当（45時間相当分／月）含む。超過分は別途支給。※深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務は別途支給。
- 手当
- 近距離手当1.5km圏内に居住：毎月5.3万円、3km圏内に居住：毎月2.8万円通勤交通費上限：24,000円／月
- 勤務地
- 〒 150-0044東京都 目黒区大橋2-22-42 No.R池尻大橋 B1F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準労働時間：8時間／日）コアタイム 11:00〜17:00フレキシブルタイム始業8:00〜11:00 ／終業17:00〜22:00
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日日数：120日以上完全週休二日制（土日）、祝日年末年始休暇（12月30日～1月3日）※GWと年末年始は年次有給休暇の計画的付与を含め毎年7連休以上となるよう設定しています。年次有給休暇初年度は採用月に応じて入社初日に付与。次年度以降は勤続年数に応じて毎年4月1日に付与。（計画的付与日数含む）最高付与日数20日（計画的付与日数含む）慶弔休暇（結婚休暇、お子様誕生休暇など）、産前産後休暇・育児休業、介護休業特別休暇超サンサン休暇心身のリフレッシュとさらなるチャレンジを目的に、入社2年ごとに有給とは別に特別休暇を付与しています。（5日〜20日）
- 福利厚生
- 定期健康診断（年1回、費用会社負担 ※オプション除く）メンタルヘルスケア支援月に1度外部講師によるパーソナルコーチングを希望者に実施Macbook：Apple MacBook Pro（13インチ、M1チップ以上、メモリ16GB以上、容量256GB以上）モニター：希望者に支給 DELL P2721Q（4Kモニタ、27インチ）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 就業場所の変更の範囲
- 労働者の自宅、新規支社、その他会社の指定する場所
- 掲載日
- 2026/09/24 00:50（50日前）
- 最終確認
- 2026/11/12 10:45（1日前）
仕事内容
募集背景
- 事業は現在、業界のスタンダードとして右肩上がりの成長を続けています。
- ここから先も同じように成長し続けるためには、これまでうまくいってきたことを再現しながらも、同時に、過去の正解だけにとらわれない新しい打ち手によって成長をさらに底上げしていく。そんな両方への挑戦が、これからのセールスチームには必要です。
- また、シェルフィーでは単に人が増えればチームの総合力が上がるとは考えていません。 特にこだわってきたのは、1人1人のポテンシャルを活かしあえるチームづくりです。 1人1人の強みやこだわりが、周囲との関わりの中で活かされあい、掛け算のようにチーム全体の総合力を上げていくチームづくりを、これまで大切にし続けてきました。
- だからこそ今回の採用でも、 個の力とチームビルディングの両面でチームの総合力をもう一段引き上げてくださる方 をお迎えしたいと考えています。
ミッション
- 「「営業」としてではなく「一番の相談相手」として業界と長期的な信頼関係を築きつづける」
- シェルフィー株式会社は、 目の前の利益や一部の当事者の都合に偏らず「長期的に業界のためになるにはどうあるべきか」を何よりも大切に改善を続けています。
- 例えば私たちセールスでいうと、「今、売れる営業」をするよりも「長期的に顧客や業界のためになる営業」をするほうが遥かに難しいものですが、 そうしなければ最終的に顧客から選ばれない世の中になっていくと私たちは捉えています。
- だからこそ、業界にとって「一番の相談相手」であることが重要です。
- それは単に親切であることを意味しません。顧客の業務や組織、売ったあとのリアルまで踏まえて、顧客にとって今どんな選択がベストかを日々考え続けること。そしてそれが実現できる会社を運営し続けるにはどうすればいいかを考え続けること。
- そうした積み重ねが、回り回って長期的な信頼と競争力につながると信じています。そのため今回の募集でも、このミッションの当事者として一緒に向き合える方を探しています。
職務内容
- セールスチームの構造としては、フィールドセールス・インサイドセールス・マーケティング・データブリッジの4つのユニットに分かれてはいますが、
- ユニット毎で責任範囲を縦割りせず、KPIを個人に置かず、セールスチーム全員で "共通のKPI" を追うことでお互いに協力しやすい関係性を築いているので、職務範囲でいうと、 事業成長に必要なテーマであれば何でも幅広く挑戦できる環境 です（実際にユニットやチームの担当範囲を超えて活躍するメンバーが多いです）
- 具体的には以下のような職務内容に取り組んでいきます。
- 見込み顧客へのヒアリング、課題整理、提案、クロージング
- 顧客ごとの業務フロー、運用体制、意思決定構造を踏まえた提案設計
- サービス導入後の定着を見据えたオンボーディングプロセスの提案設計
- 提案資料、営業コミュニケーション、訴求メッセージの改善
- 商談化率、契約率などの向上に向けた仮説立案と改善推進
- ノウハウの標準化、ナレッジ共有
- AI、データ活用、業務フローの工夫による生産性の改善
- プロダクト、カスタマーサクセス、カスタマーサポートとの連携による提供価値向上
- 現場で得た一次情報をもとにした事業戦略の提案
チームについて
- 良い仕事を続けるためには 「長く幸せに働ける環境であること」 が大切な条件だと考えています。
- なぜなら、 顧客や業界の5年後10年後までを見据えた営業をするためには、そもそも5年後10年後までこの会社で働きたいと自然と思えるような環境がなければ成立しにくいから です。
- だからこそシェルフィーのセールスチームは、一般的なセールスチームよりも2倍、3倍深くコミュニケーションしてお互いの価値観やこだわりを相互理解しあいながら、チームの協力関係の深さと個人のポテンシャルの発揮しやすさの両方を日々改善し続けています。
この求人は、シェルフィー株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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