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人事
給与
400〜550万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容採用担当
SEVENRICH GROUPで、新組織「SEVENRICH ONE」の拡大に向け、経営陣や各事業部の責任者と伴走しながら中途採用を中心としたリクルーティング業務全般を統括する人事ポジションです。採用戦略の上流設計から実行、採用組織の土台づくりまでをリードします。
募集内容
- 会計とBPIOの2事業を融合させた新組織「SEVENRICH ONE」を立ち上げ、バックオフィス領域で新たな価値創造を目指している。
- 2028年に売上高40億、従業員数250名という目標を掲げ、急拡大する組織を人事面から牽引するHRBPを募集している。
- 経営陣や各事業部の責任者と伴走し、採用戦略・戦術の上流設計から実行ディレクションまでを統括するポジションである。
- 採用スキームの仕組み化、新規採用ルートの開拓、次世代の採用リーダー・リクルーターの育成など採用組織の土台づくりをリードする。
募集内容
- 各事業部の採用ニーズヒアリング、採用要件定義、求人票の作成・ブラッシュアップを行う。
- 人材紹介エージェントの開拓およびリレーション構築を行う。
- ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用・カスタマイズ送信（ビズリーチ / doda / AMBI など）を行う。
- 採用面接の実施、候補者対応（日程調整や内定者フォロー）を行う。
- 採用データの集計・分析、およびそれに基づく改善施策の提案を行う。
- 各事業部の採用責任者との定例ミーティングを実施する。
- 採用計画および採用戦術の立案・実行を行う。
- 新規ツールやサービスの導入検討・提案を行う。
募集内容
- 事業部との距離が近く、現場目線を持ちながら本質的な採用活動ができる。
- 採用後の活躍まで一貫してフォローできる。
- 裁量が大きく、採用手法・施策の提案から実行まで自身の考えを反映させやすい。
- 重要度の高い採用ポジションが多く、採用の立場から事業成長に貢献できる。
- ご経験・ご希望に応じて中途・新卒採用の両方に関わることができる。
募集内容
- HERPを使用する。
- Slack / Chatworkを使用する。
- Google Workspaceを使用する。
募集内容
- 人に対して真剣に向き合うことができる方。
- オープンなコミュニケーションが取れる方。
- 組織の課題解決に対して向き合いたいと思える方。
- 自分から仕事を作り出せる方。
- カオスな環境を楽しめる方。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜550万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 採用人事業務の経験が2年以上ある方
- 人事コンサルタントの経験が2年以上ある方
- CA/RAの両面エージェントの経験が2年以上ある方
歓迎する経験
- エージェントコミュニケーションのご経験がある方
- スカウトを活用した集客のご経験がある方
- 新卒採用のご経験
- 組織開発に関わった経験がある方
- 何かしらの経験で高い成果を残した経験がある方
待遇・福利厚生
- PC支給
- ウェルネス／ヘルスケア
- グループ施設優待割引
- グループ飲食店割引
- 休暇制度
- 慶弔見舞金
- 提携クリニック特典
- 自己啓発サポート制度
- 転居時住宅支援
求めるスキル・経験
この求人は株式会社SEVENRICH Accountingの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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