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経営管理部長（投資・財務統括／Head of FP&A）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日122日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- コアタイムなし
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 退職金あり
どんな仕事かAIによる生成
グループ全体の成長戦略を見据え、流通事業における全社の投資・財務・収益を一体的に管理・統括する経営管理部長の募集です。投資計画の審査や投資採算の検証、四半期ごとの事業予測に基づく財務シミュレーション、経営陣への提言を担います。FP&A人材および財務モデリング人材の採用・育成も担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 事業会社（外資系企業含む）でのHead of FP&A、コントローラー等としての全社予算・投資管理の統括経験、またはコンサルティングファーム・監査法人におけるM&Aバリュエーション、FAS、上場企業の厳格な法定監査・内部統制経験。
- 経営陣や事業責任者に対して、単なるレポーティングに留まらず、客観的・財務的見地から「是正の要求（時にはブレーキをかけること）」を論理的かつ毅然と行える高度なコミュニケーション能力と折衝力。
- 投資採算指標（IRR、ROIC、NPV等）の算出・財務モデリングスキル、およびBS・PL・CFを連動させた全社財務分析スキル。
募集要項最終確認 11/1
- 職種
- FP&A
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし 試用期間：有（入社後6ヶ月） ※㈱西友から㈱トライアルカンパニーへ出向になります。
- 役職
- 経営管理部長部長
- 給与
- 1400〜2200万円/年
- 給与の詳細
- 月給 900,000円〜1,300,000円 想定年収：1400万円～2200万円 【賞与】 年3回支給 内訳:夏季、冬季の季節賞与=年間2回 年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回 【昇給】 昇給:年1回※昇給の水準等は毎年見直します。
- 勤務地
- 東京都港区芝浦三丁目16番16号 住友不動産田町ビル東館 5F
- 働き方
- 田町オフィスをヘッドオフィスとし、出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務です。
- 勤務時間
- 【就業時間】 1か月単位の変形労働時間制 ※原則として1日の所定時間は8時間、休憩1時間の拘束9時間とする ※原則9:00~18:00 土日祝休み 【時間外労働】 有フレックスタイム制（22:00～5:00を除いたフルフレックス）
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 土日祝休み年間122日※アニバーサリー休暇(誕生月に1日指定休が取得可能)含む年次有給休暇(最大20日付与※半日、1時間単位での使用可能)積立休暇(2年間で有効期限が切れた年次有給休暇を積み立てることが可能。特例の場合に使用可能)ボランティア休暇(年2日まで取得可能)結婚休暇(最大5日※入籍日より2年以内)有給チャイルドサポート休暇、有給ファミリーサポート休暇等
- 福利厚生
- パレット共済会 (レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金等)西友共済会(本人もしくはご家族のお悔やみ時の給付金等)社員買物カード(西友全店で7%引きで購入可能※一部除外有)退職一時金、確定拠出年金テレワーク(在宅勤務)チャイルドケアタイム、ファミリーケアタイム(勤務時間短縮に関する制度)
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる
- 掲載日
- 2026/10/31 07:23（2日前）
- 最終確認
- 2026/11/01 14:04（1日前）
仕事内容
ポジション概要
- 本ポジションは、株式会社西友から株式会社トライアルカンパニーへ出向し、グループ全体の成長戦略を見据えながら、流通事業における全社の投資・財務・収益を一体的に管理・統括する経営管理の中核を担うポジションです。
- 新規出店やIT投資をはじめとする重要な事業投資について、投資採算性（ROIC・IRR・回収期間等）や財務インパクトを多面的に分析し、経営陣の意思決定を支援します。また、単なる数値管理に留まらず、管理会計責任者（コントローラー）として事業部門に対して必要な是正提言や牽制機能を果たし、全社最適の視点から経営の質を高める役割を担います。
- さらに、事業計画・投資計画・資金計画を連動させたローリングマネジメントの仕組みを構築・定着させることで、将来の収益・キャッシュフロー・財務健全性を見据えた経営基盤の強化を推進します。
- 経営層に近い立場で、事業部門・財務・経営企画を横断しながら、成長投資と財務健全性の最適なバランスを実現し、企業価値向上に向けた重要な経営判断をリードしていただくことを期待しています。
１、投資・財務ガバナンス責任者
- 各事業部が立案する投資計画（CAPEX/OPEX等）の事前審査、投資採算（NPV、IRR、ROIC等）の検証。
- 基準外・未達リスクのある投資案件に対する事業部門へのフィードバック、是正指導、必要に応じた投資タイミングの調整の要求。
- 投資案件実行後の収益状況のモニタリングとリカバリープランの策定支援。
2、四半期ローリング運用と経営意思決定支援
- 四半期ごとの事業予測更新に基づく、手元資金および財務指標への影響シミュレーション。
- 財務・資金・利益実現のギャップ（未達リスク）の早期把握と、経営陣へのアラートおよび軌道修正のための提言。
- 事業部門（投資計画）、FP&A（予実管理）、財務部門（資金・CF）の間に入り、統一された前提条件の維持・調整
3、部門マネジメント
- 高度な分析力と事業部門に対する折衝力を持つFP&A人材、及び、財務モデリング人材の採用・育成。
- 各課アウトプットのレビュー、及び、フィードバックを通じた組織全体のガバナンスレベルの底上げ。
この仕事の魅力・やりがい
- 本ポジションは、単なる予算管理やFP&A業務に留まらず、全社の成長戦略そのものに深く関与できる経営管理責任者ポジションです。新規出店や物流改革、DX・IT投資など、会社の将来を左右する重要な投資案件に対して、財務・収益・資金の観点から評価・提言を行い、経営陣の意思決定を支える中核的な役割を担います。
- また、投資採算性や財務健全性を客観的に評価し、必要に応じて事業部門へ改善提言や是正要求を行うなど、経営の牽制機能（コントローラー機能）を担うことも本ポジションの大きな特徴です。経営と事業の双方に近い立場で、会社全体の利益最大化に向けた意思決定に直接携わることができます。
- さらに、投資計画・事業計画・資金計画を連動させた経営管理基盤の構築を推進し、全社横断で経営の仕組みづくりに携われるため、自らの知見や経験を活かして西友の成長を支える重要な役割を果たしていただけます。
- 事業部門、財務部門、経営企画部門、経営陣をつなぐハブとして、企業価値向上に直結するダイナミックな経営課題に取り組めることが、このポジションならではの大きなやりがいです。経営管理のプロフェッショナルとして、会社の未来を数字と戦略の両面から創り上げていく醍醐味を実感していただけます。
この求人は、株式会社西友の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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