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半導体製造設備及びファシリティ設備の導入、改善業務
450〜800万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 神奈川県横浜市栄区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
半導体デバイスの製造装置と、工場の操業を支えるファシリティ設備の導入・立上げ・改善を担うエンジニア職です。発注者側の立場で仕様策定から工事・立上げ・引渡しまで一貫して担当します。機械系・電気系を募集し、横浜・山梨の両拠点で計4名を採用します。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 特定の機器・工程に閉じず、幅広い設備・工事に好奇心を持って取り組める方
- 事業部・資材部門・工事業者・設備メーカーなど、多くの関係者と調整しながら仕事を進められる方
- 腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方
応募について
- ※ビル管理・業務用空調・公共設備など、ご経験の業界は問いません
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- 製造業
- 雇用形態
- 正社員試用期間：あり。3か月。
- 給与
- 450〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜800万円 年収：450万円 〜 800万円／月給：28万円 〜 40万円 ※経験・能力等を考慮し当社規定により決定 昇給：年1回(6月) 賞与：年2回(6月・12月) ※2025年度実績 5.3ヶ月 諸手当：通勤手当、残業手当、家族手当、食事手当、在宅勤務手当
- 手当
- 通勤手当残業手当家族手当食事手当在宅勤務手当
- 勤務地
- 神奈川県横浜市栄区金井町1番地山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000
- 転勤
- ※初任地には5年程度勤務いただき、以降は業務内容により山梨・横浜間の転勤をお願いする可能性があります。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準労働時間 7時間45分／コアタイム 11:00〜14:00） 基本勤務時間：8:30〜17:15 平均残業時間：月20時間程度 固定残業：なし ※夜間・休日の突発対応は保全専門部隊が担当するため、原則ありません。 ※毎年5月の大型連休は工場停止に伴う集中工事のため、休日出勤が発生する場合があります。残業は月20〜30時間程度で、夏季連休・年末年始はしっかり休める環境です。
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土日祝）年間休日：120日以上有給休暇（年次有給20日、翌年繰越最大20日）積立休暇／リフレッシュ休暇特別休暇（慶弔休暇など）／計画有休制度（個人計画有休5日）半日有給休暇／時間単位有給休暇年末年始休暇産育休：産育休取得実績あり※初年度は入社月により異なります夏季連休・年末年始はしっかり休める環境です。
- 福利厚生
- ・企業年金制度・持株会（住友電気工業株式会社）・財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）・資格取得支援／社員食堂：あり・教育体制：社内育成プログラム、SEIグループ内教育プログラム、部門内教育プログラム、社外講習会・展示会・学会聴講の機会
- 社会保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- (変更の範囲: 会社の定める業務)
- 就業場所の変更の範囲
- (変更の範囲: 会社の定める場所)
- 学歴
- 専門学校卒業以上
- 選考の流れ
- 選考プロセス：書類選考→面接（2～3回）→内定 ※選考中にSPI実施。
- 掲載日
- 2026/09/09 22:43（50日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 20:25（1日前）
仕事内容
募集背景
- 生成AIの急拡大により当社製品への需要・増産期待が非常に大きくなっており、これに応えるには、設備の増強・立上げを早期に行い、工程へ適用していくスピードが不可欠です。
- こうした背景から、次代を担うエンジニアを山梨・横浜の両拠点で計4名（機械系・電気系 各1名ずつ）増員します。設備・工事の実務は先輩社員とともに習得いただける体制があり、早期にご入社いただき、じっくり育成していく方針です。
ポジション概要
- 半導体デバイスの製造に用いる各種製造装置、および工場の操業を支えるファシリティ設備（電気・ガス・水・空調・真空・熱源等）の導入・立上げ・改善を担うエンジニアリングポジションです。機械系・電気系の2職種で募集します。
- 発注者（オーナー）側の立場で、設備の仕様策定から工事・立上げ・引渡しまでを一貫して担当します。夜間・休日の突発対応は保全専門部隊が担うため、エンジニアリング業務に腰を据えて取り組めます。
業務の流れ（生産設備の導入）
- 事業部側の要望を確認し、社内安全基準を織り込んだ設備仕様書を作成
- 見積取得・発注依頼（購買手続は資材部門が担当）、設備メーカーでの立会検査
- 搬入後の動力（電気・ガス・水）接続工事＝フックアップ工事の設計・段取り
- 設備の立上げ・引渡し
機械系
- 生産設備の機械面の安全仕様策定、ユーティリティのフックアップ工事、立上げ
- ファシリティ機器（純水/排水装置・冷凍機・空調衛生・真空ポンプ・ボイラー等）の老朽化更新（機器選定〜接続工事）
電気系
- 装置電気図面の社内安全基準チェック・設備メーカーへの修正指示
- 建屋内の低圧（100V／200V系）電源の引込・接続を含む電気工事設計
- 特別高圧・高圧受変電設備～低圧設備など、建屋全体を対象とした電気設備仕様検討、発注・図面レビュー、工事発注・立ち上げ
- 警報・安全システムの設計・是正（設備増設に伴う見直し）
共通
- 検図（設備・工事図面のチェック）、関係法令への対応
- 工事の安全管理
- 立上げ後の故障解析と改善
- 既存設備の移設・撤去、スペース確保を含む生産エリアの再編
- 建屋に関わる業務、省エネ・カーボンニュートラル対応
募集内容
- (変更の範囲: 会社の定める業務)
期待する役割・ミッション
- 設備の発注・導入・立上げが集中する時期の実務を担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。入社後は先輩社員とともに担当設備・担当工事を持ち、仕様策定〜工事〜立上げの業務フローを実践の中で習得いただきます。1年以内を目安に、自律的に業務を遂行できる状態を目指していただきます。
キャリアパス
- 担当設備・担当工事からスタートし、生産設備からファシリティ、建屋まで、扱う設備の幅を段階的に広げていただきます。経験を積むことで、設備導入プロジェクトのリードや、省エネ・カーボンニュートラル対応の企画など、工場づくりの中核を担うキャリアを築けます。
組織構成
- 施設・設備部（山梨・横浜、合計約130名）
- エンジニア（スタッフ）約60名のほか、保全専門部隊が在籍しています。
- 山梨拠点は生産設備担当とファシリティ担当に分かれ、横浜拠点は両方を担当します。
- ベテランから新卒までが在籍し、次世代を担う若手・中堅層を積極採用中です。
携われる設備の幅広さ
- 半導体製造装置から、クリーンルームを支えるユーティリティ設備、さらには建屋まで。発注者側の立場で仕様策定から立上げまで一貫して携わるため、特定の機器に閉じない「工場まるごと」のエンジニアリング経験が積めます。
カーボンニュートラルへの貢献
- 2030年度CO2排出量30％削減（2018年度比）、2050年カーボンニュートラル達成を目標に掲げており、省エネ・温室効果ガス抑制を設備面から推進する経験が積めます。
腰を据えて働ける環境
- 夜間・休日の突発呼び出しは原則なし（保全専門部隊が対応）。残業は月20〜30時間程度で、夏季連休・年末年始はしっかり休める環境です。
- ※工事の工程等により、休日出勤が発生する場合があります。
この求人は、住友電工デバイス・イノベーション株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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