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業務改革コンサルタント
給与
700〜1500万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都江東区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 122日
完全週休2日
仕事内容その他職種
顧客の経営課題・事業課題・業務課題を可視化、構造化し、業務改革の構想策定から実行、現場定着、効果検証までを一貫して推進するポジションです。顧客の経営層や事業責任者、社内外の関係者と合意形成を行い、AI・IT・データ活用を含む改革を進めます。成果物や手法の標準化、ナレッジ展開、新規案件創出にも携わります。
募集背景
- 当社は中期経営計画において、「企業変革のパートナー」への進化を掲げています。
- 顧客の経営課題と現場業務、IT・AIをつなぎ、業務変革の構想策定から実装、運用、定着までを一貫してリードできる人材の強化を進めています。
- 顧客の経営層や事業責任者との対話を通じて経営・事業課題を構造化し、複数部門や社内外の関係者を巻き込みながら、業務改革の構想策定から実行、成果創出までを推進していただきます。
仕事内容
- 顧客企業の経営層・事業責任者・現場部門と対話し、経営課題、事業課題、業務課題を可視化・構造化したうえで、業務変革の構想策定から実行、現場定着、効果検証までを一貫して推進していただきます。
- 顧客の経営層・事業責任者・現場部門へのヒアリングを通じた経営課題、事業課題、業務課題の整理・分析
- 業務プロセス、組織、運用の現状分析（As-Is分析）および改革テーマ・改善機会の特定
- To-Be業務プロセス、業務運用モデル、KPIの設計
- AI・IT・データ活用を含む業務改革構想、ロードマップ、実行計画の策定
- 顧客、社内関係部門、外部パートナーとの合意形成およびプロジェクト推進
- 業務改革施策の実行支援、定着化支援、効果検証および継続的改善
- 成果物やコンサルティング手法の標準化、ナレッジ展開、既存顧客への追加提案や新規案件創出
この仕事で得られる価値
- 顧客の経営課題解決に直接貢献できる
- 構想だけで終わらない、本質的なコンサルティングを実現できる
- 経営層から現場までを巻き込む推進力を磨ける
- IT・AIを活用した業務変革の実績を積める
- 自身の知見を業界や組織の標準へと発展させられる
- 顧客価値の創出を通じて事業拡大にも貢献できる
配属部門情報
- 部門：次世代業務基盤づくり本部 AI・IT技術と業務改革の知見を活用して業務の高度化・標準化を推進し、当社とお客様の持続的な価値創出を支える次世代の業務基盤を構築する組織。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1500万円/年
- 勤務地
- 東京都江東区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 122日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/10
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- コンサルティングファームにおけるクライアント向けサービスの提供経験
- 事業会社における業務改革、組織改革、DX推進等の変革プロジェクト経験
- BPO、シェアードサービス等における業務設計、移管、運用管理経験
- 新規事業・サービスの立ち上げ、または大規模プロジェクトの推進経験
- AI、RPA、データ活用などのデジタルソリューションの企画・導入経験
歓迎する経験
- 経営課題や事業課題の分析、構想策定に携わった経験
- 顧客や経営層、事業責任者との折衝・合意形成経験
- 部門横断プロジェクトにおけるリーダーまたはマネジメント経験
- 業務改革やDX推進プロジェクトにおける成果創出経験
待遇・福利厚生
- オンライン研修受け放題サービス
- 企業年金・DC制度
- 各種相談窓口
- 幹部育成研修
- 従業員持株会
- 慶弔見舞金
- 特別休暇
- 資格取得支援
求めるスキル・経験
この求人はSCSKサービスウェア株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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