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業務改革コンサルタント
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
顧客企業の経営層・事業責任者・現場部門と対話し、経営・事業・業務課題を可視化・構造化します。業務変革の構想策定から実行、現場定着、効果検証までを一貫して推進し、成果物やコンサルティング手法の標準化・展開にも取り組みます。
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応募資格
必須
歓迎
- 経営課題や事業課題の分析、構想策定に携わった経験
- 顧客や経営層、事業責任者との折衝・合意形成経験
- 部門横断プロジェクトにおけるリーダーまたはマネジメント経験
- 業務改革やDX推進プロジェクトにおける成果創出経験
求める人物像
- 経営視点と現場視点の双方を持ちながら、顧客の持続的な成長を支える変革の中核人材
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 戦略コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員試用期間：有り（3ヶ月）※試用期間中の給与の変動なし
- 給与
- 700〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜1,500万円 ◇予定年収＝基本給＋役職手当＋賞与 ※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ◇試用期間：有り（3ヶ月） ※試用期間中の給与の変動なし
- 手当
- 役職手当通勤手当時間外手当休日出勤手当深夜勤務手当在宅勤務手当人材紹介手当
- 勤務地
- 東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア12階
- 転勤
- 変更の範囲：本社および全国拠点
- 働き方
- ■在宅勤務：有
- 勤務時間
- 9：00～18：00（フレックス勤務制）月15時間程度 ＊残業は1分単位で実額支給
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- ・完全週休2日（土日祝休）・年間休日数 122日・有給休暇 20日※4月1日に付与※当年度分に限り翌年度に繰り越し可※年度途中入社の場合は入社月に応じて付与・特別休暇 全16種（エデュケーショナル休暇・連休サポート休暇・メモリアル休暇など）
- 福利厚生
- ・退職金制度 確定給付年金および確定拠出年金・慶弔見舞金制度・従業員持株会・スキルアップ研修／マネジメント研修 （管理者向け教育プログラム）・資格取得支援制度・Eラーニング（社外・社内問わず好きなタイミングで研修受講が可能）・メニュー選択型福利厚生制度・無料健康診断（35歳以上は人間ドッグ）・各種相談窓口・評価面談制度（年1回実施）・キャリア面談制度（年1回実施）
- 社会保険
- ・社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険・年金保険）
- 業務の変更の範囲
- 当社における各種業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 本社および全国拠点
- 選考の流れ
- 書類選考→一次面接→適性検査→二次面接→内定
- 掲載日
- 2026/09/11 03:10（46日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 10:20（1日前）
仕事内容
募集背景
- 当社は中期経営計画において、「企業変革のパートナー」への進化を掲げています。その実現に向け、顧客の経営課題と現場業務、IT・AIをつなぎ、業務変革の構想策定から実装、運用、定着までを一貫してリードできる人材の強化を進めています。
- 当社の強みは、住友商事グループおよびSCSKグループが持つ豊富な顧客基盤、先進的なITサービス、長年培ってきた業務運用ノウハウを活用しながら、顧客の経営課題解決を支援できることです。
- 本ポジションでは、顧客の経営層や事業責任者との対話を通じて経営・事業課題を構造化し、複数部門や社内外の関係者を巻き込みながら、業務改革の構想策定から実行、成果創出までを推進していただきます。
- さらに、プロジェクトを通じて培った成果物や推進手法を標準化し、他の顧客や案件へ展開することで、当社サービスの高度化や新たな価値創出、事業拡大にも貢献いただくことを期待しています。
- 経営視点と現場視点の双方を持ちながら、顧客の持続的な成長を支える変革の中核人材を募集します。
仕事内容
- 顧客企業の経営層・事業責任者・現場部門と対話し、経営課題、事業課題、業務課題を可視化・構造化したうえで、業務変革の構想策定から実行、現場定着、効果検証までを一貫して推進していただきます。
主な業務
- 顧客の経営層・事業責任者・現場部門へのヒアリングを通じた経営課題、事業課題、業務課題の整理・分析
- 業務プロセス、組織、運用の現状分析（As-Is分析）および改革テーマ・改善機会の特定
- To-Be業務プロセス、業務運用モデル、KPIの設計
- AI・IT・データ活用を含む業務改革構想、ロードマップ、実行計画の策定
- 顧客、社内関係部門、外部パートナーとの合意形成およびプロジェクト推進
- 業務改革施策の実行支援、定着化支援、効果検証および継続的改善
- 成果物やコンサルティング手法の標準化、ナレッジ展開、既存顧客への追加提案や新規案件創出
募集内容
- 実際に担っていただく業務については、面接の中ですり合わせをさせていただきます。
この仕事で得られる価値
- 顧客の経営課題解決に直接貢献できる
- 構想だけで終わらない、本質的なコンサルティングを実現できる
- 経営層から現場までを巻き込む推進力を磨ける
- IT・AIを活用した業務変革の実績を積める
- 自身の知見を業界や組織の標準へと発展させられる
- 顧客価値の創出を通じて事業拡大にも貢献できる
配属部門情報
- 部門：次世代業務基盤づくり本部 AI・IT技術と業務改革の知見を活用して業務の高度化・標準化を推進し、当社とお客様の持続的な価値創出を支える次世代の業務基盤を構築する組織。
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