クラウドエンジニア条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
顧客の課題に合わせたクラウド環境の設計・構築・導入や移行、アプリケーション開発を担当します。Infrastructure as Codeによるインフラ構築の自動化や、スクラム・カンバンを用いたチームでのシステム開発にも携わります。
応募資格
必須
必須条件
- アプリエンジニアとしての実務経験およびクラウド技術にご興味がある方
- インフラエンジニアとしての実務経験およびクラウド技術にご興味がある方
歓迎
- 【任意】高い語学力をお持ちの方は、海外で活躍できるチャンスも豊富にあります。
求める人物像
- チャレンジする意欲があり、主体的、前向きな方
- チームワークを大切に協調性をもって意欲的に取り組める方
- 論理的思考ができる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- クラウドエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- リーダー／リーダー候補/開発T、スクラムマスター、プロダクトオーナー
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談
- 勤務地
- 大阪府
- 働き方
- 在宅可週2日リモート勤務
- 勤務時間
- 09:00-17:30部署平均残業25h程度（2024年度実績）
- 休日・休暇
- 有給取得率91.8%（2024年度実績）
- 福利厚生
- 全社員に「継続的な学びと成長の機会」を提供するための枠組みである研修制度（i-University）や、専門能力と知識を業界標準に準拠したキャリアフレームに基づいて７段階のレベルで認定する専門性認定、海外トレーニー制度などの他、各年度ごとの人材戦略に沿った最新技術習得研修（例えば、AIやデータサイエンティスト育成）や、AWSやAIを活用したコミュニティ活動を顧客とともに実施し、技術レベルアップや顧客共創活動への取組みを実施しています。
- 掲載日
- 2026/07/01 05:19（93日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 15:38（今日）
仕事内容
本ポジションについて
- 西日本地区にて、ITインフラ・サービス領域でサービス提供をしている関西・九州マネージドサービス事業本部にて、顧客ビジネスを支えるクラウド環境の設計・構築・移行、そしてアプリケーション開発まで、幅広い業務をお任せします。クラウド技術など最新技術に触れながら、顧客の課題解決に貢献できる、やりがいのある仕事です。
職務内容・担当業務
- 顧客の課題に合わせて、最適なクラウド環境を設計し構築・導入までを行います。
- Infrastructure as Codeによりインフラ環境の自動的に構築を実現することで、効率的な運用を目指します。
- アジャイル開発（スクラム、カンバンなど）という手法を用いて、チームで協力しながらシステム開発を進めます。
- AI駆動開発をはじめとした開発で得られたノウハウや便利なツールをまとめ、他のプロジェクトでも活用できるようにします。
- 将来的には、フルスタックエンジニアやチームをまとめるスクラムマスター、アジャイル開発を指導するアジャイルコーチとして活躍することも可能です。
入社後のイメージ
- まずは中規模程度のクラウド環境の設計・構築・移行、そしてアプリケーション開発などのプロジェクトにメンバーとして参画
- OJTによる技術指導、社内研修によるスキルアップを通じ、徐々に担当範囲を広げ、設計・構築の中心メンバーになって頂くことを期待しております。
- また、経験とスキルに応じて、スクラムマスターやアジャイルコーチ、知財化推進担当など、キャリアパスを選択可能です。
役割・ポジション
- リーダー／リーダー候補/開発T、スクラムマスター、プロダクトオーナー
このポジションの魅力
- 最新のクラウドネイティブ技術とアジャイル開発手法を習得・活用ができます。
- 自社開発の知財化に携わり、ビジネス拡大に貢献できます。
- 顧客折衝、提案活動、案件獲得など、幅広い経験を積めます。
- 英語力を活かせるグローバル案件が豊富にあり、グローバルな視点を持って活躍したい方を歓迎します。
将来のキャリアパス
- ご本人の志向に合わせ、以下のキャリアを選択可能です。
- プロジェクトマネジメント志向：大規模案件PMとして、複数案件・組織を統括
- 技術スペシャリスト志向：アプリ・クラウドを使いこなすフルスタックエンジニア、又は複数基盤の設計・標準化を行うITアーキテクト
- アジャイル志向：スクラムマスター、プロダクトオーナーとして日々変化する成果物の価値を最大化
- 提案・コンサル志向：プリセールスや構想策定フェーズから関与し、顧客をリード
- また、クラウド・セキュリティ・運用自動化など、複数領域を横断したスキルを身に付けることで、市場価値の高いフルスタック型インフラ人材への成長が可能です。
研修
- 全社員に「継続的な学びと成長の機会」を提供するための枠組みである研修制度（i-University）や、専門能力と知識を業界標準に準拠したキャリアフレームに基づいて７段階のレベルで認定する専門性認定、海外トレーニー制度などの他、各年度ごとの人材戦略に沿った最新技術習得研修（例えば、AIやデータサイエンティスト育成）や、AWSやAIを活用したコミュニティ活動を顧客とともに実施し、技術レベルアップや顧客共創活動への取組みを実施しています。
配属部署
- ＩＴインフラサービス事業グループ 関西・九州マネージドサービス事業本部 関西マネージドサービス第三部
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募集元の採用ページから応募できます
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