金融業界コンサルタント

募集背景

1. 1金融業界向けに様々なITサービスを提供しており、環境変化に伴いクラウド化、DX・Fintech対応、グローバル対応、キャッシュレス対応、不正利用・マネーロンダリング対策、金融×ITによるWebサービス開発など新しいITサービスが多数企画されている。
2. 2金融業界の各業種の特定領域に関する深い専門知識を有し、顧客のビジネスを理解した上で論理的に分析・考察し、具体的提案やアドバイスができる人材、顧客の事業革新を支援できる人材、顧客との新たなビジネス共創をリードできる人材を求めている。

組織について

1. 1金融事業グループは約1650人の社員と200社以上の協力会社が一緒になり、銀行・保険・証券・カード・リース・ノンバンクなど金融業界の各業態のお客様にプライムベンダーとしてITサービスを提供している。
2. 2案件規模は10億円超の大型プロジェクトから1千万円以下の小規模プロジェクトまで様々で、上流（要求分析・要件定義）から下流（構築～リリース/保守）まで幅広くカバーできる人材を擁している。
3. 3中途採用社員の比率は約20%で、最近では毎年30～40人程度の方を採用している。業務アサインやキャリアパスについても、新卒・中途の区別は全くない。

組織の業務・事例紹介

1. 1第一事業本部：銀行アカウント（メガバンク、地方銀行、信託銀行、ネット銀行、等）
2. 2第二事業本部：クレジット・リース・ローン等のノンバンクアカウント
3. 3第三事業本部：保険・共済アカウント（生命保険会社、損害保険会社、共済）
4. 4第四事業本部：証券アカウント（証券会社、ネット証券会社）
5. 5ソリューション事業本部：自社・他社パッケージベースの開発（金融犯罪対策、国際決済業務、モバイルアプリ開発、等）
6. 6デジタルエンジニアリング本部：特定の案件を持たず、本部全体のオファリング・AI開発・クラウドネイティブ推進を担う
7. 7事例1：海外法人インターネットバンキングの基盤更改対応（開発期間24カ月、管理人数20～50人、顧客調整、プロジェクトマネージャ専任）
8. 8事例2：カード会社向けアンチマネーロンダリングシステム導入（開発期間10カ月、管理人数10～20人、顧客調整、プロジェクトマネージャ専任）
9. 9事例3：契約証書電子化対応（開発期間13カ月、管理人数10～20人、プロジェクトリーダ）

職務内容・担当業務

1. 1業務分析、顧客課題の顕在化：業務データの分析等により、潜在的な課題の抽出を行う。
2. 2業務改善提案：顧客が抱える課題の解決策の提案および支援を行う。
3. 3IT戦略の策定およびシステム導入の支援：社内のエンジニアと協力しながらシステム導入を支援する。
4. 4担当業務：金融業界特有の犯罪対策（AMLや不正検知など金融犯罪対策に関するコンサルティング）
5. 5担当業務：銀行、信託、外為・海外勘定系、住宅ローン、与信、オートリース、リース、カード、生保、損保、共済、証券、資産形成などの金融各業界の顧客業務に関するコンサルティング

役割・ポジション

1. 1コンサルタント

このポジションの魅力

1. 1金融事業グループ内のいずれかの部署でのコンサルタント配属となる「横断オープンサーチ」求人である。
2. 2実際にご就業いただくアサイン内容予定のジョブについては、一次面接等の場でご説明させていただく。

将来のキャリアパス

1. 1金融事業グループでは金融業界の幅広い業種でサービスを提供しており(200社以上の顧客)、ご自身の専門性を活かせる場を多く提供できる。
2. 2様々な規模・領域・難易度のプロジェクトを参画することにより、幅広い領域の知識や経験を身につけることが可能である。
3. 3コンサルタントとして業務に携わっていただくことはもちろんのこと、次世代の育成にも関与いただけるようなキャリアもございます。
4. 4弊社のIT技術やサービスを合わせて顧客とのビジネス共創に携わることもできる。

研修

1. 1ＩＴＳＳをベースとした専門性認定制度を社内で運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っている（認定レベルに応じた一時金や手当等の制度あり）。
2. 2新規ビジネス企画に興味のある方は、毎年開催するビジネス企画コンテストへのエントリーが可能で、優秀な企画は事業化の道も開かれている。

勤務時間／その他勤務上の条件

1. 1就業時間は09:00-17:30、09:30-18:00、10:00-18:30のいずれか（選考ポジションによって異なる）。
2. 2応募者様の希望、経験を考慮し選考ポジションを決定する。

求める人物像

1. 1リーダシップが取れる、周囲の人を巻き込んで案件を推進していく力がある方
2. 2次代人材育成に意欲のある方
3. 3ポテンシャル応募の場合は、研修やOJTの中で多くのものを吸収し、実践する力のある方。学習意欲の高い方

配属部署

1. 1金融事業グループ 各事業本部 各部

応募資格（必須）

• 金融業界(銀行、証券、保険、カード、リース等)における特定分野の深い業務知識がある方
• コンサルタントとしての深い分析力と論理的思考力を持ち、顧客の課題解決を目指した提案活動経験がある方
• ポテンシャル応募の場合は、コンサルタント業務に興味・関心があり、取り組んでみたいと考えている方(未経験可)

歓迎する経験

• コンサルもしくはITソフトウェア開発経験（分野は問わず）がある方
• 実務レベルで英語が使用できる方。(オーラルコミュニケーション、ドキュメント作成が可能な方)
• ポテンシャル応募の場合は、金融業界(銀行、信託、証券、保険、カード、リース等)における業務経験がある方

求めるスキル・経験