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クラウドエンジニア（リーダー候補）
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 完全週休2日制（毎土曜、日曜）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
当社で開発しているシステムの基盤構築を担う部署で、クラウド設計構築をサブリーダーとして担当します。大規模クラウド設計構築案件に参画し、リーダーの下で若手メンバーを引っ張ることが期待されています。将来的には、PLとして顧客への提案や折衝、プロジェクト推進、メンバー管理などを担当する想定です。
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応募資格
必須
- インフラ設計構築経験5年以上 かつ AWSやAzure等クラウド実務経験
- クラウドの経験を積み、PLとしてキャリアを積んでいく意欲
歓迎
- クラウド設計構築経験
- 顧客との折衝経験
- ベンダー資格保持者 （Microsoft、AWS、Cisco、Oracle、PMP等）
求める人物像
- 自主性、積極性、責任感のある人物
- 関係者と協力して、プロジェクトを進めることができる人物
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- クラウドエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- リーダー候補サブリーダーとしてご担当いただきます。
- 給与
- 500〜630万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜630万円 ◇当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ◇昇給年1回（7月） ◇賞与年2回（6月・12月／3.3ヶ月分以上） ◇交通費全額支給 ◇昼食補助金（月5500円）
- 手当
- 交通費昼食補助金月5500円託児補助月5万円
- 勤務地
- 東京都品川区上大崎4-3-17 さくら目黒ビル別館東京都港区白金1-17-3 ＮＢＦプラチナタワー
- 働き方
- ■週1～2日程度リモートワークを実施している社員が多いですが、顔を合わせた業務が多い状況です。在宅勤務
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し） ＜標準的な労働時間＞ 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（毎土曜、日曜）祝祭日年末正月1～3日有給最大20日（入社時付与）産前産後・介護休業子の看護・子育て応援休暇育休（最長2歳）イクメン・孫イク休暇
- 福利厚生
- 在宅勤務産前産後・介護休業子の看護・子育て応援休暇育休（最長2歳）時短（小3まで）イクメン・孫イク休暇退職金・年金制度財形・持株会福利厚生サービス（宿泊・レジャー優待）研修・資格取得支援
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- 将来的に会社が定める各事業所、弊社取引先のオフィス、労働者の自宅等になる可能性がございます。
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/10/14 06:23（13日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 05:15（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 当社で開発しているシステムの基盤構築を担う部署において、クラウド設計構築をサブリーダーとしてご担当いただきます。
具体的には・・・
- 大規模クラウド設計構築案件（AWS・Azure）にサブリーダーとしてご参画いただきます。
- リーダーの下、若手メンバーを引っ張っていただくことを期待します。
- 将来的には、PLとして顧客への提案や折衝、プロジェクト推進、メンバー管理などをご担当いただく想定です。
仕事の魅力
- 当社で開発しているさまざまな業界向けのシステムを、基盤構築から支えていく仕事です。案件が多く、規模としても多種多様であり、幅広い経験を積むことができます。また、開発チームとも協力して仕事を進めていくため、トータルでお客様に価値を提供できます。
- 将来的なキャリアパスとして、スペシャリスト・マネジメントと幅広い選択肢がございます。
- ご希望や適性により、ゆくゆくは新サービス企画に携わる可能性がございます。
この仕事で得られるもの
- クラウド設計構築の実務経験を積むことができます。
- プライムとして顧客と直接会話するため、主体的によりよいシステムの提案ができます。
- 提案活動や要件定義等の上流工程を経験することができます。
組織構成
- グループ長：1名
- リーダー：4名（マネジメントスキルのある優秀なリーダーです）
- メンバー：20名（若手が多い組織となります！）
この求人は、さくら情報システム株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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