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広報・IR部長
給与
1000〜1500万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容広報
当社は事業拡大および企業価値向上に向けて、広報戦略・IR戦略の立案・実行に加え、ステークホルダーとのコミュニケーションを統括し、企業価値向上を牽引いただく広報・IR部長を募集します。IR戦略の策定・推進、広報戦略の策定・推進、経営支援、組織マネジメントを担当いただきます。経営視点を持ち、社内外の多様なステークホルダーを巻き込める方を求めています。
業務詳細
- IR戦略の策定・推進：エクイティストーリーの策定、IR施策の立案および推進、機関投資家・個人投資家等とのコミュニケーション、各種説明会の企画・運営統括、サステナビリティ情報開示の推進
- 広報戦略の策定・推進：ブランディング戦略に基づいた広報施策の策定および推進、社外広報（企業広報、事業広報等）の統括、社内広報（社内報、全社イベントの企画・推進等）の統括
- 経営支援：経営陣への広報・IR戦略提言、市場・競合分析および情報収集および企業価値向上に向けた施策立案
- 組織マネジメント：広報・IR組織の構築・運営、事業計画策定、予算管理、成果報告、メンバー育成・評価、外部ステークホルダーとのコミュニケーション、クロスファンクショナルなプロジェクト推進
募集背景
- 事業拡大および企業価値向上に向けて、コーポレートブランドの強化とステークホルダーとの対話をさらに推進する
- 広報戦略・IR戦略の立案・実行に加え、ステークホルダーとのコミュニケーションを統括し、企業価値向上を牽引いただく広報・IR部長を募集する
求める人物像
- 経営視点を持ち企業価値向上に貢献できる方
- 社内外の多様なステークホルダーを巻き込める方
- 変化の激しい環境の中で柔軟に対応し、組織をリードできる方
- 自ら課題を発見し解決まで推進できる方
- 高い倫理観と情報管理意識を有する方
キャリアパス
- アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー、ゼネラルマネージャーと役割と責任を拡大していくキャリアパスを設定している
ポジションの魅力
- 成長を続けるコンサルティング会社で事業成長に貢献できる
- 働き方はリモート×フルフレックス可。成果の最大化を目指せる
- 経験豊富な仲間や管理本部長のもと、躍動するチームで働ける
- 上場後間もない若い組織であるため、既存の枠組みに囚われず新しいアイデアを取り入れ、スピード感を持って挑戦できる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 1000〜1500万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 広報
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- IRの実務経験（目安として5年以上、３年は必須）
- 組織・チームマネジメント経験
- 経営レベルとの折衝やトップマネジメントとの連携経験
- 論理的思考力と高いコミュニケーションスキル
- エクイティストーリー若しくは広報戦略の立案・推進経験
歓迎する経験
- コンサルティング業界、IT・DX業界での広報・IR経験
- 英語でのコミュニケーション能力
- サステナビリティ開示経験
- SNSやAIを駆使した広報施策の推進経験
- 危機管理広報の経験
待遇・福利厚生
- Off-JT研修
- OJT研修
- クラブ活動支援
- フルフレックスタイム制・裁量労働制
- メンター制度
- 介護休暇
- 企業年金・DC制度
- 出張手当
- 国民の祝日
- 夏季休暇
- 奨学金返還助成制度
- 完全週休2日制
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 昇給年1回
- 母性健康管理休暇
- 災害見舞金
- 特別休暇
- 生理休暇
- 産前産後休業
- 社員紹介報奨金制度
- 社員表彰
- 資格取得報奨金
- 賞与年1回
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ライズ・コンサルティング・グループの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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