経営コンサルタント（CFOプロフェッショナル）

リヴァンプとは？

1. 1徹底的な現場主義と『経営・DX・投資』という経営改革の三位一体のサービスを用いてクライアントの事業再生/内製化支援を、クライアントの内部から変革を起こして実行まで持っていくリーダーです。
2. 2“企業を芯から元気にする”を経営理念に、2005年からリヴァンプは徹底的な現場主義の経営支援の会社として立ち上がっています。
3. 3経営実務の支援及びマーケティング/クリエイティブ業務・DX(IT戦略の立案・実行/CIO支援)・投資・事業経営のサービスを提供する「経営支援会社」を名乗っています。
4. 4案件は全てインバウンドとなり、新規開拓などの営業活動はなく、100％クライアントワークにコミットできる環境を整えています。
5. 5チームは、大手ファーム出身の40代クラスの経営陣を筆頭に、各領域におけるプロフェッショナルメンバーで成り立っています。非常に活気があり、『やりきる』を目標に社員が成長できるようなトレーニング/評価制度を導入しています。
6. 6経営支援、マーケティング・CRM、DXおよびCIO支援、投資によって、今までのビジネスの在り方を更にベターに、または再建するために、クライアントに対し伴走支援型で長期コミットでサポートしていきます。

経営支援チームとは？

1. 1リヴァンプの祖業であるクライアント支援先の経営そのものを行っているチームです。
2. 2紙を書いて終わる従来のコンサル業とは一線を画し、時にはクライアント組織に所属しつつ、長期に渡りクライアント支援先の経営そのものを担うチームです。
3. 3我々が対峙するクライアントは、事業会社自身及び企業オーナー（株主、Fund、オーナー自身）となります。
4. 4業務内容の特徴としては、戦略からファイナンス、マーケティング、IT、バックオフィス、など 経営に関わること「全てを制限なく支援すること」に特化しています。
5. 5上記に加え、投資活動もワンチームで実行しています。経営のガバナンスに参画し、コミットし、企業価値に応じたリターンを享受します。

フィットする人材イメージ

1. 1事業経営、投資活動といったキーワードに興味がある方
2. 2将来的に経営者になりたい方
3. 3自分の専門分野を磨きつつCxOとしてのキャリアを作っていきたい方

CFOプロフェッショナルの魅力

1. 1「数字で経営をドライブするCFO」＝「攻めるCFO」として価値を出していく。
2. 2変革の起点として経営のど真ん中に入り込み、「数字から組織を変え、仕組みをつくりマインドまで動かしていく」「数字を基に正しく意思決定し、正しく伝えて、人を動かす」ポジションであり、「数字の番人(＝数字を整える)」ではない。
3. 3変革の当事者として、泥臭く会社と向き合っていく。例として、PLがなければ「仕組みをつくる」ところから始める、現場に利益観点がなければ「一緒に考え習慣になる」まで伴走する、マーケやITが足りなければ「必要なチームを組んでプロジェクト」を進める。
4. 4「これからどうしていくのが良いか」「どんな未来をつくるか」ということを深く掘り下げていき、会社の未来を変えていく仕事だと捉えている。
5. 5「自分で考えて、自分で動いて、成果をつくる」その積み重ねが、確実に自分を強くしてくれる、人間成長の場だと考えている。

プロジェクト事例

1. 1A. 仕組みづくりから現場改善、経営との対話まで一気通貫で支援した案件：月次の会計データがない状態から、会計の仕組みを整備して利益につながるKPIをリアルタイムで見える化し、経営陣や現場と連携しながら事業理解と会計リテラシーを高めて数字をもとに判断できる組織に変革、マーケティングやITにもスコープを広げ現場改善を進行し、1年でV字回復を達成。
2. 2B. 収益性の可視化→経営判断→実行が回る仕組みをゼロから一緒に構築できた案件：経営企画機能が全くない状態から、国・ブランド・チャネル別に収益性を可視化し、本社の管理会計（FP&A）チームと連携して現場任せで続けられていた施策を一つずつ見直し実行、不採算領域の撤退や修正については現場と対話を重ね数字をベースに納得を得ながら整理を進め、黒字を維持しながら経営判断の精度を高める体制を構築。
3. 3C. スポーツチーム経営高度化案件：現場には「利益を出す」という意識がなく部署ごとの役割も曖昧なまま運営していた状態から、各部門の責任範囲を明確にして試合ごとのPLを予実管理する仕組みを構築、曜日・会場・対戦相手ごとの採算性を見える化し各試合にていかに利益を最大化するかをクライアントと協働し検討、経営陣と伴走しながら「利益を出すチーム運営」への転換を支援。

プロジェクトメンバー

1. 120代～30代のメンバーが活躍しており、監査法人出身（初年度監査を何社も経験し、金商法監査の主査担当）、監査法人から総合コンサルティングファームへ転職した経営コンサルタントの経験者、事業会社の経営企画業務の経験者、リサーチ業務で会社の業績予想を作成してきた証券会社のアナリスト、Big4（FAS系）でのバリューアップサービス経験者、投資銀行出身者／メガバンク出身者、総合商社出身者などがいる。

応募資格（必須）

• 「クライアントとの日々の真剣勝負」をワクワクしながら下記のような環境で取り組める方
• 最低限の財務や会計知識があり「数字に明るい」と自信をお持ちである方

待遇・福利厚生

• オフサイトミーティング
• ベビーシッター割引券
• 出張手当
• 従業員持株会
• 慶弔見舞金
• 残業・深夜手当あり
• 社会保険完備
• 社員研修制度
• 自宅通信費負担
• 転居時住宅支援

求めるスキル・経験