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海外原作ライツの売上分析・戦略策定
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 完全週休二日制(土・日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
海外の出版社等に対する原作の翻訳出版許諾ビジネスで、国別・地域別・作品別の売上・収益データを集計・分析し、予算策定や着地見込みの管理を行います。データや市場動向をもとに事業戦略・施策を立案し、経営層・局内へ報告・提言する役割です。
この求人に応募
応募資格
必須
- 海外ビジネスでの数値管理・事業分析の実務経験(3〜5年以上)
- 月次の売上管理、事業予算策定、着地見込み(フォーキャスト)作成の実務経験
- 戦略・施策の立案・推進スキル
- 売上・収益データから課題や市場傾向を読み解き、事業戦略や改善施策へ落とし込める方
- チームを牽引するリーダーシップ
- チームリーダーやプロジェクトリードとして、周囲をサポート・まとめ上げた経験
- テレワーク環境下でもチーム内外と円滑に連携・コミュニケーションが取れる方
PCスキル
- Excel(関数・ピボットテーブルを用いた高度なデータ集計・数値モデル構築)
- PowerPoint(経営層・局内向けの報告・提言資料の作成)
応募について
- 高い英語力は不問(データ分析・戦略思考力を重視)
使用ツール
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- FP&A
- 雇用形態
- 正社員正社員
- 給与
- 788〜997.1万円/年
- 給与の詳細
- 年収:787.95万円~997.05万円月給:46.35万円~58.65万円※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。※管理職のため、固定残業代の支給はございません。また、管理監督者扱いとなるため時間外手当の支給はありません(深夜勤務手当除く)給与改定原則年1回(6月)賞与年2回(6月、12月)
- 手当
- サブスク手当育児手当
- 勤務地
- 東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
- 働き方
- テレワーク(在宅勤務)中心の働き方でありながらも、互いに助け合うチームワークが根付いており、部署全体が一丸となって目標売上の達成を目指しています。テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、1週間に1回程度出社が必要となる場合がございます。
- 勤務時間
- 10時00分~18時00分(実働7時間)※フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間)を導入しています。※所定労働時間外の有無:有
- 休日・休暇
- 完全週休二日制(土・日)祝日年末年始休暇(12月29日~1月4日)年次有給休暇(入社日より最大17日付与)慶弔休暇産前・産後休暇 など
- 福利厚生
- 退職金あり企業型確定拠出年金総合福祉団体定期保険三大疾病疾患時の一時金支給制度従業員持株会ZEN Study無料受講ID発行サービス育児休業制度介護休業制度慶弔見舞金産育休・介護休フォロー手当 など
- 社会保険
- 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める職務(出向先含む)
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/15 18:53(13日前)
- 最終確認
- 2026/10/28 02:42(今日)
仕事内容
ポジション概要
- ライツマーケティング課のプロジェクトを推進する核となる存在(コアメンバー)
ミッション
- 海外の出版社等に対する「原作の翻訳出版許諾(ライセンス)」ビジネスにおける、毎月の売上・収益データの管理、予算策定、着地見込みの算出、およびそれらに基づく事業戦略・施策の立案・推進。
具体的には
- 月次数値管理・見込み算出:国別・地域別・作品別の翻訳出版許諾売上(ロイヤリティ等)の集計・分析および毎月の着地見込み・予算管理
- データに基づく戦略・施策立案:地域ごとの出版市場データや許諾パフォーマンスを分析し、契約条件の最適化や未開拓市場へのアプローチ戦略を策定
- 経営・局内への報告:数値・論理的根拠をもとに、予算進捗や事業戦略を経営層・局内へ報告・提言
仕事の魅力・部署の雰囲気
- 仕事の魅力は、日本発原作コンテンツの「海外翻訳出版許諾」ビジネスを、数字の面から牽引する役割を担うところです。
- 各国の売上・ロイヤリティデータや月次見込みの管理を通じ、どの国・作品へ注力すべきかデータに基づいた戦略を経営陣へ直接提言できます。
- 国ごとの読者傾向や市場変化を数字から読み解き、グローバル展開を加速させる大きな手応えと戦略スキルが得られます。
働き方
- テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
- また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
- ★テレワーク=在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
- ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、1週間に1回程度出社が必要となる場合がございます。
この求人は、株式会社KADOKAWAの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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