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ドラドラしゃーぷ＃編集部のコミック編集者
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 完全週休二日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
WEB漫画媒体「ドラドラしゃーぷ＃」編集部で、コミック連載企画の立ち上げや新規著者のスカウト、担当作品の単行本編集を行います。担当作品の宣伝・販促やメディアミックス展開の企画立案、調整折衝にも携わります。
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応募資格
必須
- 社会人経験3年以上
- 2年以上の漫画編集部での業務経験
求める人物像
- 引き継ぎ担当だけでなく、積極的に連載漫画立ち上げを行える方
- ヒット作・メディア化作品を創出する意欲のある方
- 販促、宣伝など作品売り伸ばしのために創意工夫を持って取り組める方
- 営業部、宣伝部といった作品に関わる他部署とのコミュニケーションを円滑に行える方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 編集者
- 雇用形態
- 正社員正社員
- 給与
- 586.9〜788万円/年
- 給与の詳細
- 年収：586.85万円～787.95万円月給：【一般職】36.55万円～45.45万円（30時間分の固定残業代／69,000円～86,000円を含む）【管理職】46.35万円～46.35万円※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。※管理職となった場合は、管理監督者扱いとなるため時間外手当の支給はありません（深夜勤務手当除く）給与改定原則年1回（6月）賞与年2回（6月、12月）
- 手当
- サブスク手当育児手当産育休・介護休フォロー手当
- 勤務地
- 〒102-0073 東京都千代田区九段北1-13-12
- 転勤
- 会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
- 働き方
- 会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
- 勤務時間
- 10時00分～18時00分（実働7時間）※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。※所定労働時間外の有無：有
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土・日）祝日年末年始休暇（12月29日～1月4日）年次有給休暇（入社日より最大17日付与）慶弔休暇産前・産後休暇 など
- 福利厚生
- 退職金あり企業型確定拠出年金総合福祉団体定期保険三大疾病疾患時の一時金支給制度従業員持株会ZEN Study無料受講ID発行サービス育児休業制度介護休業制度慶弔見舞金
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める職務（出向先含む）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 15:55（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 18:41（1日前）
仕事内容
募集部門
- 出版事業グループ コミック第3局 コミック第6編集部 ドラドラしゃーぷ#編集部
募集背景
- WEB漫画媒体「ドラドラしゃーぷ＃」編集部にて、さらに連載作品本数を増やし多角的なヒット作を生み出せる組織として拡充していくべく、漫画編集経験のある人材を求めています。
ドラドラしゃーぷ＃媒体概要
- ニコニコ漫画及びカドコミで展開しているWEB漫画媒体となります。『宇崎ちゃんは遊びたい！』、『異種族レビュアーズ』など、SNS・同人出身の著者による話題性の高い少年・青年向け作品を多数連載しています。今後は既存のラブコメ系作品に加え、WEBと親和性が高い方向性のストーリー作品やファンタジー作品等バラエティを増やしていきたいと考えています。
業務内容
- コミック連載企画立ち上げ、担当業務
- 新規著者のスカウト
- 担当作品の単行本編集
- 宣伝・販促施策を含めた担当作品のプロデュース
- メディアミックス展開の企画立案、調整折衝
- 新規事業へのチャレンジ
仕事の魅力・部署の雰囲気
- メディア化作品やメディア化予定作品のコミック編集制作に携わることができます。
- また単にコミックス編集制作担当だけでなく、YoutubeやTwitterを活用した作品の宣伝・販促施策の企画立案等に携わり、自身のアイディアを活かして高い自由度で作品をプロデュースすることができます。既存の枠組みにとらわれず、先進的なコミックを作り、育て、拡げていきたい方、是非ご応募ください！
この求人は、株式会社KADOKAWAの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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