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条件をクリア
東京都のAIエンジニアの求人341件

生成AI関連サービスの戦略検討、企画立案、内製開発チーム構築・内製開発の推進

700〜1300万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のAIエンジニアの求人の中央値(700万円)と同じ

勤務地
東京都江東区
休日
年間休日122日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

生成AIを活用した全社規模の業務効率化や、システム内製開発チームの立ち上げ・運用、各部署の業務改善ツール開発などを担当します。生成AIに関するグループ全体のガバナンス構築や社内教育、リスク対応も業務に含まれます。Microsoft 365 Copilot/Copilot Studioを活用したAIエージェント開発などの案件があります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与700〜1300万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • Microsoft認定資格保有(AZ-xxx、AI-xxx、PL-xxxなど)
  • 生成AIを活用したシステム企画/開発などの業務経験があること
  • システム化案件企画において、ステークホルダーマネジメントの経験があること
  • 金融系システム開発のプロジェクトに従事した経験

求める人物像

  • 生成AIによる業務変革に関心があり、今後携わっていきたいという意欲をお持ちの方
  • 常に進化し続けるAI技術を最大限に活用するためにはAI活用経験の有無よりも、日々変化する社内外の情報を積極的にインプット/アウトプットするマインドを持ち、システム企画・開発などの経験を活かして変革への挑戦意欲を持った方を歓迎いたします。

応募について

  • AI未経験の方でも今後AIを活用した企画経験を積んでいきたい方であれば歓迎いたします

使用ツール

Microsoft 365 Copilot/Copilot Studio

募集要項最終確認 10/17

職種
AIエンジニア
雇用形態
正社員◇雇用形態:正社員 期間の定め無
給与
700〜1300万円/年
給与の詳細
年収 700万円〜1,300万円 ・月給:324,300円~790,700円 ・賃金形態:月給制 ・昇給有無:有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示) ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20〜40%相当額を支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
手当
通勤手当家族手当住居手当裁量労働手当20〜40%
勤務地
135-8581 東京都江東区木場 1-5-65 深川ギャザリア W2棟
転勤
銀行特融の異動についても専門人財の方は基本的に入社した部署で活躍頂くことを想定しておりますので、営業店等への異動は想定しておりませんのでご安心ください。
働き方
・テレワーク:あり(週1~2回程度)
勤務時間
勤務時間8:40〜17:25(休憩時間 60分) 所定労働時間 7時間45分 時間外労働 あり(業務状況により変動) ※1ヶ月単位の変形労働時間制(事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務) ※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。・残業時間:平均40h程度
年間休日
122日
休日・休暇
土曜日、日曜日、祝祭日年間122日有給休暇:入社初年度は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与年末年始休暇(12/31〜1/3)慶弔休暇産前・産後休暇:取得実績あり育児休暇:取得実績あり介護休暇
福利厚生
・寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり・企業年金制度:有(DC・DB)・退職金制度:有・定年制度:60歳〜65歳までの間で選択可能継続雇用制度:70歳まで ※いずれも条件あり・りそなビジネススクール(法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他)、社外派遣研修、等・資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等)・資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級等)・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他
社会保険
・社会保険:各種社会保険完備
掲載日
2026/07/03 18:27(106日前)
最終確認
2026/10/17 01:59(今日)

仕事内容

募集背景

  • りそなグループは“リテールNO.1”の金融サービスグループを目指す中で、様々な取組みを続けており、システム部門の強化は重要な課題と認識しております。特にAI 活用が企業の競争力向上において重要なテーマとなるなか、AXの実現を一層加速させるため、2026年8月に「AX戦略部」を新設されました。AI活用に関する専門的な知見やノウハウを集約し、AI活用の戦略策定・推進・統制機能を一体的に担う同部の設置を通じて、グループ横断的なAI活用の推進力を強化し、お客さまや地域社会への新たな価値創造と、持続的な成長の実現を目指しています。昨年度までは「特定領域における業務効率化」をミッションに稟議書ドラフトの自動作成をはじめ、外部からの支援を受けながら少数精鋭のチームで各部署の生成AI活用を推進してきました。
  • 2025年度はAIエージェントを開発しAIによる業務支援やポータルへ機能集約を行い、さらなるユーザ体験の向上や変革領域の拡大を目指し、将来的な「マルチエージェントAI」の活用を見据えて生成AIの礎を築いていきたいと考えています。
  • 上記のミッションを成し遂げるに際して、戦略的利活用やユースケースの発掘、社員教育など課題がまだまだ沢山ある状況のため、新たにチーム参画いただけるメンバーを募集します。
  • 常に進化し続けるAI技術を最大限に活用するためにはAI活用経験の有無よりも、日々変化する社内外の情報を積極的にインプット/アウトプットするマインドを持ち、システム企画・開発などの経験を活かして変革への挑戦意欲を持った方を歓迎いたします。

業務内容

  • 大きく次の3つの分野のいずれかを主に担当いただく予定です。
  • ①生成AIを利用した全社規模の業務効率化推進・企画・構築・運用業務全般
  • ②生成AI等最新技術を用いたシステムの内製開発チームの立ち上げ・運用
  • ③各部署から依頼された生成AIを活用した業務改善ツールの開発と運用業務
  • ④生成AIに関するグループ全体のガバナンス構築、社内教育、リスク対応等の業務全般
  • ※開発自体は外部ベンダーに依頼をしておりますが、内製開発に注力していく予定です

具体的な案件事例

  • Microsoft 365 Copilot/Copilot Studio等を活用したAIエージェントの開発(2025年度の重要ミッション)
  • 社内版生成AIチャットボットを筆頭に、生成AIを活用した社内手続きの照会対応ツールや、稟議書ドラフト・議事録などのドキュメント作成や要約サポートツール、法人営業における支援エージェントのPocなど
  • 生成AI活用を支えるシステム基盤の企画/運用
  • システム内製開発の体制構築、企画/運用
  • AIポリシー、AIガバナンス構築

入社後のキャリア

  • 選考の中でご希望をお伺いし、適性を鑑みながら担当業務を決定する予定です。
  • 入社後は①~④のいずれかの業務をお任せする想定でおりますが、チーム内での兼務が発生する可能性もございます。
  • メンバー数が増え安定的な稼働が叶った際には、年間3~5件程度のシステムを本番リリースできるような体制を目指しております。
  • また、生成AI活用の各種企画をに担っていただきますが、将来的には部門全体をリードしていただけることを期待しております。

配属組織&体制

  • 株式会社りそなホールディングス AX戦略部 ※雇用元は株式会社りそな銀行
  • 組織構成:9名/年代:20代:5名、30代:2名、40代:2名
  • 今回配属予定のチームは2024年4月に発足した新しいチームのため、これから体制を整えていく発展途上にあります。※2026年8月よりAX戦略部として組織改正。
  • これまでのご経験を活かしながら、年次や経験にとらわれずフラットに自ら意見を発信しAIチームを作っていく楽しさを感じていただくことができる環境です。

当部で働く魅力

  • 本チームは組成中のため様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。他社での経験が活かしやすく、また当社も自社にない新たな経験・知見を求めていますので、活発な議論が可能な環境です。
  • 生成AI活用に関しては全社規模の一大プロジェクトであり、成功させることは従業員の働き方の改善につながり、結果的に顧客満足や企業利益に貢献できるため、非常にやりがいのある業務です。
  • 実際のツール開発のみならず、従業員の生成AI活用推進に向けた企画業務やリスク統制プロセスの確立など、全体のガバナンス構築にもかかわるため、企画推進の経験を積むことができ自身の市場価値を高めることが可能です。

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