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仕事内容個人営業
埼玉りそな銀行の秩父エリアにおける店頭相談受付・事務のポジションです。ご来店されたお客さまへの案内やニーズヒアリング、商品提案、口座開設手続きなどを担当します。金融業界未経験者向けに研修を用意しており、営業または事務経験が必須条件です。
りそなグループについて
- りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行からなるグループ銀行で、国内の5大銀行グループの一角を占めています。
- 「法人/個人への多様な信託機能を備えた国内唯一の商業銀行」として、銀行業務に加え、相続・不動産業務、事業承継、年金信託といった信託機能を通じたサポートや、SX・DX支援、ベンチャー支援、人財ソリューション等お客さまのこまりごと起点の多様なビジネスを、広域かつ地域に密着して展開しています。
- ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
募集背景
- 体制強化による増員で、お客さまのニーズの変化に対応し「リテールNO.1」の実現に向け成長を目指しています。
- 社外の価値観や自由な発想から得られる多様性により、お客さまに新たな価値提供ができる体制を強化したいという想いがあります。
業務内容
- ご来店されたお客さまへの案内として、お客さまからのニーズヒアリングや商品のご提案（資産形成や資産運用商品など）、お口座開設のお手続き、ご住所など各種変更手続きなどを行います。
- 例として、お子さまのお口座を作りに来たお客さまに「お子さまのための貯蓄をしたい」等のお話しがあれば、ジュニアNISAのご提案をしていただくなどがあります。
- 金融業界未経験の方でも、ご入社後に研修を用意しており、配属後もOJTで学んでいただくことができます。
当社で働く魅力
- 「脱・銀行」を掲げ、既存のやり方にとらわれず、まずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャレンジがしやすい環境です。
- 数年前からDX化を強く推進しており、経済産業省と東京証券取引所が選ぶ「DX銘柄2020、2021」に2年連続で選出されており、社内外に対する業務の効率化やITを駆使した新規サービス開発にも力をいれております。
- 新卒社員、キャリア採用社員の垣根はなく、評価も含めフラットな環境です。20代でキャリア採用として入社して、今では支店長を務めている社員もおります。
- 有給も充実しており、かつ取得しやすいためオンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境が整っています。
- 女性の声を直接経営に反映させるための取組みを行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策を実施しています。
- 外部からも女性活躍に対する取組みは認められており、「日経WOMAN（2022年6月号）」の「女性が活躍する会社」では第2位となっています。
配属について
- 埼玉りそな銀行 秩父支店・小鹿野支店・皆野支店の上記3支店を中心に、秩父周辺の支店に配属予定です。
- 当社では「本拠エリア制度」を導入しており、例えば本拠エリアを関東（東京、神奈川、埼玉、千葉）とした場合、関東エリア内での異動・配属を基本とします。
- 隔地転勤が全く無いわけではなく、ご本人が希望する業務や会社として経験してほしい業務がエリア外にあるなど、キャリア形成のために期間（原則、最長4年）を限定した隔地転勤の可能性はあります。
- 隔地転勤の場合、例えば家族の看病や介護など家庭の事情等を踏まえて行うようにしています。
- 入社後の導入研修を経たのちに配属拠点で実際に勤務いただきます。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 460〜530万円/年
- 勤務地
- 埼玉県
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 122日
- 職種
- 個人営業
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 営業又は事務経験
- 資格取得等、自己研鑽やスキルアップに積極的な方
歓迎する経験
- 銀行、信金での窓口業務または営業経験
待遇・福利厚生
- 定年制度：60歳〜65歳までの間で選択可能
- 次世代育児支援手当
- 継続雇用制度：70歳まで
求めるスキル・経験
この求人は株式会社りそなホールディングスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収400万以上31,673
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- 未経験可8,485
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659